三井住友ファイナンス&リースの就活本選考体験記(2022年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか。楽しいと感じた。

留意したポイント、アドバイスなど

面接時間が短いので簡潔に話すこと。現場社員の人なので、一緒に働きたいと思ってもらえるように心がけた。

結果連絡の方法、日数

メール、マイページ上で通知。1週間以内に結果通知。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人（人事）

時間

20分程度

質問内容や進め方

今まで最も成長したと思ったこととその深掘り、入社後やりたいこと、逆質問。

雰囲気

和やか。

留意したポイント、アドバイスなど

説明はわかりやすく、ロジックが伝わるように話した。逆質問では相手のキャリアについて深掘りし、仕事についての興味を示した。、

結果連絡の方法、日数

メール、マイページ上で通知。1週間以内

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人（人材開発室長）

時間

20分程度

質問内容や進め方

自己PR、志望動機、他社選考状況、逆質問、内定出したら来てくれるか、逆質問。雑談多め

雰囲気

和やか。

留意したポイント、アドバイスなど

簡潔に分かりやすく話す。逆質問では、年次の高い社員だからこそ知っているような会社の歴史や変化、これまでのキャリアやキャリア観の変化等を聞くよう心がけた。

結果連絡の方法、日数

2週間以内に電話で通知。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

70人弱

内定後の拘束状況

内定通知時に承諾したため、他社内定は辞退するように言われた。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

webやIR資料、前年度に受けていた先輩の話を参考にした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

明るく前向き、スピード感を持って動ける人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

面接ノートを作り、1回1回の面接で伝えたいことや自分の中の軸の整理を行うこと。面接中簡潔に話せるし、他社の面接にも役立つ。