日本能率協会コンサルティングのインターンシップ体験談

• ・日本能率協会コンサルティングのインターンシップ(2022卒,9月)体験談
• ├インターン、学生情報
• ├インターンシップに参加した理由、きっかけ
• ├インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
• ├ES、面接の内容
• ├インターンシップで体験した仕事内容
• ├インターンシップで得たものや成長できた点
• ├インターンシップの報酬
• ├インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について
• ├このインターンはどんな学生にオススメ？
• └インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターンシップで体験した仕事内容

インターンシップの時間は13:00~19:00でお昼休憩は特になし。東京の本社での対面でのインターンシップであった。
まず、冒頭の１時間でプロパー社員からの会社説明の時間があり、そこで日本能率協会コンサルティングがどういったコンサルティングファームであるのか、ということを知ることができる。
あるコンビニエンスストア店舗の課題を解決するモデル店舗の提案。ワーク自体の三時間ほどであったが、どこのチームも時間が厳しい中で取り組んでいると感じた。チームは５人で構成され、最終的にはパワーポイントの作成が求められていた。
ワーク後は全チーム5分ほどで発表を行い、他チーム、社員の方からの質疑応答時間がある。
その後、屋上にて現役のコンサルタントとの座談会が開かれ、日本能率協会コンサルティングで働いている実感について色々とお伺いすることができた。同じチームの仲間とはかなり仲良くなり、連絡先を交換するほどであった。

インターンシップで得たものや成長できた点

『コンサルティング』の本質は、顧客の依頼をただ受けるのではなく顧客の課題を客観的に判断し、最適な解決策を提示することだ、というマネージャーの言葉が非常に印象的だった。この『コンサルティング』の本質について学ぶことができたことが、インターンシップに参加したからこそ学べたことであると思う。コンサルティングファームがどう言う業務を担当しているのか、それまではあまり深く理解できていなかったが、このインターンで理解できた。

インターンシップの報酬

なし。

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

戦略コンサルタント業界を志望していた。その理由としては。第一に、仕事内容が非常に魅力的であるからだ。クライアント企業が抱えている問題点を客観的に捉え、その問題点に対して適切な解決策を提示し、経営戦略に反映することでクライアント企業に貢献し、延いては社会全体に貢献することができる、という点に強い魅力を感じている。

このインターンはどんな学生にオススメ？

コンサルティングファームを志望する学生。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

このインターンシップは、選考フローが非常に短いことが特徴であり、コンサルティングファームを志望する学生には全員参加してほしいとお勧めできる。ただし、このインターンシップは実は本選考の優遇をかけた実質的な選考会でもあると言うことは自覚しておくべきであり、ごく一部の優秀層には、インターンシップ参加後に早期選考に呼ばれることは認識しておくべきであろう。
コンサルティングファームのインターンシップにしては、かなり参加ハードルは低いため、とりあえず興味がある学生にもおすすめ。