ワークスアプリケーションズ【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】

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ワークスアプリケーションズ 2018卒,アドミンスタッフ職内定者エントリーシート

自慢できること・学生時代頑張ったこと

私の学生時代最大の困難は、大学3年次のアメリカ留学の際に、現地企業で日本人ながらインターンシップ生として受け入れてもらうことでした。夏休み終了後に帰国する、ビザの期限などの制約がある交換留学生にとって、就職活動の一環としてインターンを探している現地の学生と競い合うのは本当に大変でした。毎日授業の合間にキャリアセンターに行き、色々な会社のことを調べ、日本のものとは異なる形式の履歴書やカバーレターを書き、応募する日々でした。フォーマルな言葉遣いや、

ワークスアプリケーションズ 2018卒,セールスアンドマーケティング内定者エントリーシート

最も頑張った経験の詳細をお聞かせください(取り組もうと思ったきっかけや動機、成果や規模、難易度、失敗とそれを乗り越えるプロセスなど)。 1000文字以下

複数店舗の居酒屋呼込みにおいて売上目標1000万/月を、自身をリーダーとし4~5名のメンバーと達成した経験,が最も頑張った経験である。きっかけは会社の表彰式で登壇したいという憧れから始まり、その後メンバーや社員さん、店長からの期待に応えたい、また自分の決めた目標に負けたくないという思いから注力した。  5人程度のチームが60前後存在し、その中で1000万/月を超えるチームは年間でも数チームのみである。一人の平均売上は50万程度で、チーム計平均でも300万ほどであった。基本リーダーは売上を少なくとも150万ほどはあげるのだが、そのほかのメンバーを巻き込むことができず全体の数値は伸びない所が多かった。 実際自身もこの成功に至るまでに、高い目標が故に自分とメンバーの志気や能力を維持し、結果を1ヶ月出し続けさせることが非常に困難であり何度も何度も失敗をした。 この問題に対して、チームメンバーの目標に対する気持ちの差が大きかったことが最重要改善点だと感じ、全員の目標意識レベル向上のミーティングを最低週に2度行った。それにより一人一人と信頼を築くと同時に高い目標への志気を高めることで、皆を巻き込みチームを一つにまとめた。 その後⑴今までの統計から曜日、時間毎に必要な売上計画を立て、⑵高い売上向上への呼込みマニュアルを作成し、

ワークスアプリケーションズ 2016卒,SE内定者エントリーシート

■最も力を入れた活動について、あなたが問題解決をした経験を具体的に

私はソフト開発に最も力を入れて活動してきました。大学の講義でC言語の基礎を学んだ経験から何か人の役に立つソフトを作りたいと思い、アルバイト先のビジネスホテルで使用することにできる自動部屋割りソフト開発を行いました。しかし、私は具体的な開発手順等の知識がなかったため、これらに詳しい友人に相談をし、一緒に開発を行いました。その結果、


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