ブリヂストン【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・ブリヂストン 2022卒セールス＆マーケティングエントリーシート
• ・ブリヂストン 2018卒,事務系総合職内定者エントリーシート
• ・ブリヂストン 2016卒,総合職内定者エントリーシート

結果がなかなか出ない時、どのような考え・行動をとって乗り越えましたか？ 一つ目のエピソード以外で、具体的なエピソードを挙げてご回答ください。 500文字以下

私が困難に直面したエピソードは、バングラデシュにて自らオフショア開発の事業を立ち上げた際に、採用のミスマッチが起こり、社員を解雇しなければならなかったことです。 なぜそのような事態になってしまったのか考えていた時、一番最初に採用した社員から「あなたは私の採用面接のとき、給与交渉や待遇など際どい質問にも、他のどの企業よりも真摯に答えてくれた。だからあなたと働くことを選んだ。」という言葉をかけられました。 そこから、社員の採用活動に慣れるにつれて、私が効率を重視してコミュニケーションの手間を省いていることに気が付き、次のように見直しを行いました。 従業員の採用時には待遇等を一方的に伝えるだけでなく、理由とともに言語化して伝えること、そして候補者のどこを評価して採用したのかを伝えること。そして入社後もお客様からの期待値や、社内の評価制度を常に共有することです。 こうしてお互いを信頼して働ける環境を作ることを意識しました。 結果として、最初の解雇以降は一人の退職もなく、従業員との信頼関係を構築する子ができました。

当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。 300文字以下

タイヤの世界的なリーディングカンパニーという印象を持っています。 また、業界トップシェアの地位に甘んじることなく、世の中の変化に柔軟に対応する姿勢が自身の志向とマッチしたため、貴社を志望しました。 私は学生時代に2年間バングラデシュで過ごした経験から、異文化の中で周囲と信頼関係を築く力や、変化の激しい環境において、自らの価値は何かを考えて行動する毎日に刺激と楽しさを感じました。 モビリティから社会に貢献するという軸を持ちつつ、新しいニーズや社会の流れに合わせた変化を積極的に行う点が私にとって魅力的であり貴社を志望します。

現在の応募職種を志向している理由を記載してください。 300文字以下

貴社の製品を今よりも多くの国と地域に広め、その地域の特性に合った製品を展開したいと考えたため、Sales&Marketingを志望しました。 私は学生時代の経験から、インフラの未熟な新興国、途上国の人々にとって最適な移動手段を提供したいと考えるようになりました。 そのためには、モビリティの基盤となる貴社製品の特徴を知り、最も市場に受け入れられるモノは何かということを考えることが大切であると考えます。 そのうえで、ある地域の文化や特性、消費者のニーズを把握し、常に現場目線、顧客目線から売り上げに貢献できる事ができると考えて、該当職種を志望します。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→Webテスト一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

企業研究を通して、会社の中長期戦略や今後の展望を把握し、自分のやりたいこととマッチしているかを確認したうえで、志望動機などを言語化した。

就活生へのアドバイス

ITの活用やソリューションビジネスといった用語が説明会等で出てきますが、一番はタイヤを売るということに興味を持てるかどうかが問われると思います。 選考の途中で社員とのカジュアル面談もあるため、そうした機会に仕事内容を詳しく聞いて、志望動機ややりたいことにつなげると良いと思います。

当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向とマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。 1文字以上500文字以下

貴社に対しては、高い技術がありながら挑戦をし続けるグローバル企業という印象がある。私が昨年の夏にミクロネシア連邦で2か月間暮らした際、現地の悪路を走る貴社のタイヤを目にした。文字通り、人々の足となっているタイヤを見て、私は貴社の技術の高さに驚き、製品を通して世界中の人々に貢献していることを再認識した。さらに、貴社のインターンシップにおいて多くの社員の方のお話を聞く中で、タイヤなどの製品を作るだけでなく、その先のソリューションを提供することで様々な顧客の課題解決を担っていることを知った。私は将来、広い世界に価値を提供できる仕事に挑みたいと考えているため、貴社の事業の社会的影響の大きさや、業界トップでありながら、絶えず研究開発及び新事業創出を行い、成長を続ける挑戦的な風土に強く惹かれている。私は学生時代に社会的意義の大きい地域活性化活動において新規事業への挑戦を行い、フットサルクラブでの長期インターンでは日本一を目指す経験を積んできた。これらの経験に象徴される私の姿勢が、最高の品質で社会に貢献することを目指す、貴社のチャレンジ精神と断トツへのこだわりと合致していると考え、貴社を志望する。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→筆記試験(SPI)→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

志望動機を書かされない/聞かれない選考なので、これまで自分が頑張ってきたことをPRできるようにした。 また、グローバル企業を標榜している企業のため、海外経験等をエピソードとして用意していった。

就活生へのアドバイス

グローバルなマーケットで勝負している会社のため、英語力がかなり問われます。海外経験やTOEICなどの語学系の資格を持っておくと強いと思います。 また、志望動機はほとんど聞かれないので、自信をもってこれまでがんばってきたことをPRしてみてください。

【設問2】 ※ あなたにとって当社はどんな会社ですか？そのイメージの中で、どの部分があなたの志向とマッチして、今回の応募に至りましたか？そう感じられた理由とともにご記入ください。 （100字～200字程度）

「断トツを目指してチャレンジし続ける会社」だと考えている。私の志向の一つとして、「果敢に挑戦すること」が挙げられる。これは小学2年時の転校経験から、周囲に溶け込むために積極的に物事に取り組んで信頼を獲得したことに由来する。貴社では目標のために努力、挑戦して自身を成長させていく風土があるとセミナーを通して実感した。貴社の営業の仕事でこそ、持ち前のチャレンジ精神やアルバイトで培った信頼関係構築力を最大限に活かせると考え、今回の応募に至った。

【設問3】 ※ あなたが最も得意とすること、または、最も自信があることは何ですか？ 一言で記述してください。（10字以内）
※【設問1】（力を入れて取り組んだこと）と関連するものでも、しないものでも、どちらでも構いません。

粘り強く取組む行動力

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→テストセンター→一次面接→二次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

【ES】設問1−3では、盛り込むべき内容が企業から明示されていたので、それに対して一番応えられ、共感を得ることができる内容を書くようにした。説明会で社員の方がおっしゃっていた言葉をなるべく反映させてESの志望動機は書いていた。
【面接】志望動機は聞かれなかったので、学生時代頑張ったことから間接的に会社にマッチしていることを示せるようにした。事前に企業が求める人材像を確認し、それに応えるようにして面接を進めていた。