セールスフォース【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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・セールスフォース 2020卒,営業職内定者エントリーシート

セールスフォース 2020卒,営業職内定者エントリーシート

学生時代力を注いだこと/達成したことを教えてください。

最年少でバーの店長代理として、一人でお店を運営したことです。任された当初は、３０〜４０代のお客様の満足の行く接客が難しく、スタッフが私しかいないことを知ったお客様が席に座らずに帰ってしまうということも何度もあり年齢の壁を感じました。そこで、お酒と会話だけではない付加価値をつけることで弱みを補おうと考えました。趣味の料理の腕を生かして食事メニューを充実させ、

話題作りのために夏はかき氷冬はおでんと特徴的なメニューを押し出しました。するとバーは敷居が高いと感じていたお客様も呼び込むことに成功し来客数を増やすことができました。この経験から私は課題解決のために策を打ち出し挑戦する力があると考えています

あなたが仕事を通して実現したいこと／挑戦したいことについて教えてください。300

日本の中小企業がさらに発展していくことに、ソリューションを提供することで貢献していきたいと考えています。私は学生団体で活動していた際に様々な企業を訪問しました。その中で、質の高い商品や技術力を持っているにも関わらず市場への価値の提案力が低く業績の上がらない企業や、システムが整っていないことにより働く人々が力を最大限に活かせていない企業が多くあることを知りました。中小企業は日本社会を支える大きな柱です。そのため日本の中小企業とそこで働く人々が最大限価値を発揮できるような仕事を常にクライアントのために新しい価値を提供してきた貴社で行いたいと思っています。

内定者プロフィール

会社名	株式会社セールスフォース・ドットコム
学校名	非公開希望
学部系統	社会学部
職種	営業職
卒業年度	2020
内定日	2019年6月24日

選考フロー

ES(3月末)→WEBテスト(4月中旬)→一次面接(5月末)→二次面接(6月初旬)→三次面接(6月中旬)→最終面接(6月中旬)→内定連絡(一週間後)

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接の際に、なぜIT業界なのか、なぜ当社なのかということをしつこく聞かれるので業界・会社研究を徹底的にして自分の価値観とのすり合わせをし一貫性のある受け答えをするように意識した。

就活生へのアドバイス

最終面接は役員クラスとの面接だったが、それまでとかわらず小さな会議室で一つのテーブルを囲む形での面接だった。これまでの面接についてどう思ったかを聞かれた。三次までとは全く違う質問がされ、会社に入ってからなにがしたいか、どんなキャリアプランを描いているか、会社のどこに惹かれているのかを深堀りされた。逆質問の時間が多いが、役員レベルの人に質問できる機会はそうないので勉強しに行く気持ちで質問すると緊張しなくて良い。

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