NTT都市開発【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート
• ・NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２

あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）

個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。 面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。

就活生へのアドバイス

NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。 選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！

あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）

地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。

NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）

共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。

あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）

「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。

就活生へのアドバイス

選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。