ノバルティスファーマ【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】

内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
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内定者のエントリーシート&本選考レポート

ノバルティスファーマ 2020卒,MR職内定者エントリーシート

ノバルティス ファーマのMR職を志望する理由を教えてください。

私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。特に、発展途上国では医療の発達が遅れており、難病の治療薬を待ち望んでいる方々が大勢いる点に問題意識を持っています。これは、私の母がミャンマー人ということやカナダ留学を通じて、友人の「先進国の医療を自国に持って帰りたい」といった声から起因しました。 幸運なことに私自身は日本という整った環境の中で育ち、自分の努力によって夢や希望を叶えることが出来ました。しかし、命や健康が守られていないことから夢を諦めざるを得ない人も大勢いることを知り、生命という人の根源に携わることで広く社会貢献ができることからライフサイエンス・医薬品業界を志望しました。 その中で貴社は、変わり続ける医療の中で豊富な製品のラインナップを抱えつつ、患者様一人ひとりに合った治療法を提供することで国民の健康に貢献しています。また、自身のビジョン達成のために、MR職として顧客に納得して頂けるような医療に関する知識と高度な人間力を培うことで、患者様にコミットメントした医療を実現出来る環境は最適だと考えます。貴社の環境の中で、多くの人に画期的な医療を提供することで、世界の人々が心から幸せを感じられる社会の実現に尽力したいです。

あなたの強み・弱みを3つ箇条書きしてください。

強み ①信頼関係を構築できること ②最先端のモノが好きなこと ③計画性があること
弱み ①優柔不断なこと ②緊張しやすいこと ③節約しすぎること

上記、強みの中から1つ選び、その強みを発揮できたエピソードを具体的に教えてください。

信頼関係を構築できた経験は、サークルで副委員長として携わった早稲田大学周辺の情報を発信するWebメディアの記事の出稿スピードを上げ、開設2ヶ月で月間3万PVを達成することが出来たことです。 私が所属するサークルでは通常の活動とは別にオウンドメディアを運営しており、私は副委員長を務めています。Webメディアが設立した当初、委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、

記事の出稿スピードについていけない状況に不満を漏らす後輩メンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は、委員長とメンバー双方から課題を聞き出し、改善策を考えていきました。具体的には「目的の共通認識を図る」「委員長に対し記事の規制緩和を提言」「メンバーに対し進捗報告の徹底化」「班員同士が積極的にフォローし合う」ことの4つを心がけました。さらに、期日から逆算してスケジュールを組むことで、後輩がその日まで何をすべきか明確にするようにしました。 その結果、委員長とメンバーの間で信頼関係が生まれてコンスタントに高品質な記事を掲載出来るようになり、委員長の掲げた目標である開設2ヶ月で月間3万PVを達成することが出来ました。 この経験から、相手の立場に立って気を配り、チーム一丸となって目標を達成する重要性を感じました。

他者にはないあなたのオリジナリティをお聞かせください。

私自身のオリジナリティのある特性としては、「負けず嫌い」と「行動力」です。その裏付けとして、カナダのトロントに留学したことが挙げられます。 私はこれまでに「周りの人がやっていないことをやる」ということを軸に学生生活を送ってきました。 そして大学3年前期、日本の外から日本を客観視してみたいと思い、学部内の留学プログラムに応募しました。しかしながら、自身の英語力不足により落選してしまいました。この悔しさと翌年リベンジしたいという気持ちから、3年後期に大学に在籍したまま自費留学をすることを決意しました。 留学中は現地で2つの語学学校に通いながら早稲田大学の授業をオンデマンドで受講しました。また、自分の弱点であった会話力向上のために、言語交換イベントやマッチングアプリを用いて、積極的に英語力を高めていきました。その結果、留学直後に振り分けられたクラスは5クラス中最下位でしたが、帰国前には最上位のクラスまで昇格することが出来ました。 帰国後にリベンジした留学プログラム選考では英語力が認められ合格し、学部推薦で今年9月から3ヶ月間、韓国のビジネススクールに通うことが決定しました。 このような失敗をバネにして粘り強く挑戦し続けることはMR職において結果を出すために必要とされることであると考えており、貴社において活躍することが出来ると確信しております。

内定者プロフィール

会社名ノバルティスファーマ株式会社
学校名早稲田大学
学部系統商学部
職種MR職
卒業年度2020
内定日2019年5月17日

選考フロー

ES→一次面接(英語・日本語)→最終面接(人事)

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

各項目に字数制限はなかったので、自分の思いと数字を入れたりするなどして具体的に述べるようにした。 また、自分はこの業界に精通していないため、自分がMRとしてどんなバリューを提供できるか考え、論理的に書くようにした。

就活生へのアドバイス

製薬業界のMRは、他の業界の営業職とは違い、人の命に関係する仕事です。ノバルティスに入ることをゴールにせずに、自分が実現させたい世の中をイメージして、ノバルティスでどのように実現させていくか言語化出来れば大丈夫です。

ノバルティスファーマ2019卒 MRエントリーシート

◆ノバルティスのMR職を志望する理由 ※400文字以内

私は1000gの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者さんに患者さんに合う医薬品を提供したいという思いでMRを志望しています。貴社のインターシップを通して、自分のMR像にマッチングしていると感じました。MRとして働く上で患者軸があるところです。医者さんのロールプレイング時に、薬を売ることばかり考えていました。しかし製薬会社の人間として【患者軸】をもって行動しなければならないことを再確認しました。また、患者軸に加え貴社は、【成果】に対する追求もしていることにマッチングしていると感じました。成果を出さなければ患者さんには届かない、成果を出さなければ患者さんに貢献していないという〇さんの言葉がとても心に響きました。このようなマインドを持った会社で是非働きたく志望させていただきます。

あなたの強み・弱みを3つ箇条書きしてください。

◆【強み】1 ※100文字以内 人想いでやさしい
◆【強み】2 ※100文字以内 相手視点を意識する
◆【強み】3 ※100文字以内 ストイックに努力すること
◆【弱み】1 ※100文字以内 自信がない
◆【弱み】2 ※100文字以内 相互関係を過剰に気にする
◆【弱み】3 ※100文字以内 視野が狭くなる

上記、強みの中から1つ選び、その強みを発揮できたエピソードを具体的に教えてください。

私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、

サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。

◆他者にはないあなたのオリジナリティを教えてください。 ※400文字以内 回答

粘り強さは他者に比べて抜けている部分があります。4~12歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生60人のリーダーとして活動し、売上を3.5倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生60人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が3.5倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、貴社のMRとして最善の結果を出したいと思います。

内定者プロフィール

会社名ノバルティスファーマ株式会社
学校名北里大学
学部系統理学部
職種MR
卒業年度2019
内定日2018年5月26日

選考フロー

(インターシップ参加)→座談会→ES⇒面接→スペシャルセミナー→面接→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

インターシップに参加したのでインターンの話も交えながら書きました。

就活生へのアドバイス

この企業は積極性が大事です。


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