
おそらく企業ごとで違うというのが正解だと思う。
インターン生の面接から推測すると、多くの企業はインターンと称して、バイトと同じ作業だったり、職場見学のようなもののようである。
ではインターンを希望する学生は何を求めているのだろうか。
それをヒアリングした結果「インターン生をインターン生と扱わない」ことだそう。
弊社はインターン生を職員と同じに扱うことにしました。
継続するという実力

ただ、継続して仕事を続けることができる学生は少ない。
少ないどころか極めて少ないというのがインターンプロジェクトを通じて感じたこと。
社会人と学生の差
それは能力ではなく、本気度の差です。
これが埋まらない限り、インターンの意味が薄れてしまう気がします。
でも学生のときは、私もそんなこと気がつかなかったのでそれが学生らしいのですが・・・
- 【SYNTH(シンス)コラム更新】★【レンタルオフィスの相場はどれくらい?】大阪の料金目安や費用の内訳を解説 | 株式会社SYNTH 2026/6/26
- インターン体験記Tさん(学習院大学・4年生) | 合同会社クアッガ 2026/6/26
- インターンシップ体験談一覧 2026/6/25
- 【SYNTH(シンス)淀屋橋ブログ】★淀屋橋ゲートタワー プレスリリースが公開されました!★ | 株式会社SYNTH 2026/6/23
- 【SYNTH(シンス)北浜ブログ】令和OSAKA天の川伝説2026 開催のご紹介★ | 株式会社SYNTH 2026/6/18
- 【SYNTH(シンス)堂島ブログ】★【ハイキュー!!オンザコートのご紹介】★ | 株式会社SYNTH 2026/6/15
- 【SYNTH(シンス)ELK神戸旧居留地25番館ブログ】~周辺グルメのご案内~ | 株式会社SYNTH 2026/6/12
- 大学、思い切って休んでみる?明治大生が語る「休学×インターン」のリアルストーリー【HighBalling】 | 株式会社ハイボール 2026/6/11



