BREXA Holdings（旧：OSTechグループ）のインターンシップ／新卒採用情報（口コミ・就活対策）

●設立
1997年1月

●代表者
代表取締役会長 会長執行役員CEO　上山 健二
代表取締役社長 社長執行役員COO　山﨑 高之

●本社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館19F

●資本金
1億円　※2025年10月1日時点

●売上高
約8,000億円　※2025年12月末時点

●社員数
約117,000人　※2025年12月末時点

●グループ会社
203社　※2025年12月末時点

募集職種一覧
【製造オペレーター】
【ITエンジニア ／ 機械・電気エンジニア】
【建設エンジニア ／ 施工管理】
【医薬・食品・化学 研究開発】



●配属職種・募集対象
【製造オペレーター】
配属職種： 製造技術職
募集対象： 2027年3月卒業予定の学生
募集コース： 全国採用、各エリア限定採用あり


【ITエンジニア ／ 機械・電気エンジニア】
配属職種・仕事内容： * 技術職（機械系、電気/電子系、化学系、情報系）
デザイン職（WEB、DTP、ブランディング、空間など）
総合職（営業、人事など）
募集学科：技術職：理系全学科（経験・スキル・特性によって文系もチャンスあり）
デザイン職：美大・芸大 各学科
総合職：学部卒以上（文理・学科不問）


【建設エンジニア ／ 施工管理】
配属職種： 事務系総合職（建築プロジェクト）、事務系総合職（社会インフラプロジェクト）
募集対象： 2027年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方（既卒者の場合も新卒と同水準の処遇）


【医薬・食品・化学 研究開発】
配属職種： 研究・開発職 ／ 実験職
募集学部・学科： * 化学系（応用化学、有機化学、無機化学、高分子、理工学、生命環境、工学部、自然科学、海洋学、生命科学）
バイオ系（薬学、医学、獣医学、応用生物、農学、栄養学、畜産、バイオサイエンス、生物資源）



●初任給・給与詳細
【製造オペレーター】
大学・大学院卒、大学卒業の資格を有する方：月給 210,000円
短大、専門、高専卒、高卒：月給 206,000円
※試用期間2ヵ月あり（労働条件変更なし）
※固定残業制度なし


【ITエンジニア ／ 機械・電気エンジニア】
※2026年卒実績
技術職・デザイン職：
理系修士卒、理系学部卒、高専卒（7年）：23万円～
高専卒（5年）：22.5万円～
職業能力開発大学校卒（4年）：21.5万円～
文系学部卒：20.5万円～
理系専門卒（4年）：20.5万円～
理系短大卒、理系専門卒（2・3年）、職業能力開発大学高卒（2年）、文系短大・専門卒：20万円～

総合職：
22万円～
※その他手当（残業手当等）別途支給


【建設エンジニア ／ 施工管理】
事務系総合職：月給 220,000円
※既卒者の場合も上記内容の水準となります。
※試用期間3ヵ月あり（試用期間中でも条件は変わらず）
※固定残業制度なし


【医薬・食品・化学 研究開発】
基本給与： * 博士：基本給 225,000円 ＋ 手当
修士：基本給 215,000円 ＋ 手当
学士：基本給 205,000円 ＋ 手当
専門・短大：基本給 195,000円 ＋ 手当

エリアサポート手当（基本給とは別途支給）： * 全国コース：全国サポート手当（一律 20,000円支給）
エリア限定コース：エリアサポート手当（10,000円）



●諸手当・昇給・賞与
【製造オペレーター】
諸手当： 通勤手当（30,000円上限）、残業手当、休日手当、家族手当、調整手当、単身赴任手当など
昇給： 年1回（4月）
賞与： 年2回（6月、12月）


【ITエンジニア ／ 機械・電気エンジニア】
諸手当： 残業手当、通勤手当、休日手当、家族手当、慶弔見舞金、住宅補助、引っ越し費用補助、資格取得お祝い金 他（その他手当別途支給）
昇給： 年1回
賞与： 年2回


【建設エンジニア ／ 施工管理】
諸手当： 諸手当1万円（会社指定の社宅に住む場合）、交通費全額支給、残業手当（1分単位で全額支給）、赴任手当、資格手当、住宅手当、入居費用負担、引っ越し費用負担、資格取得手当
昇給： 年1回（4月）※社内規定による
賞与： 年2回（7月・12月）※社内規定による


【医薬・食品・化学 研究開発】
諸手当： 通勤手当（上限35,000円）、時間外手当、エリアサポート手当（全国:2万円/エリア限定:1万円）
昇給： 年1回（4月）
賞与： 年2回（7月、12月）



●勤務地
【製造オペレーター】
（雇用入れ直後）北海道、東北、関東、東海、北信越、関西、中四国、九州を主要とする全国各地
（変更範囲）会社の定める場所（派遣先及び出向先を含む）
※希望地域については応相談。


【ITエンジニア ／ 機械・電気エンジニア】
全国各事業所（地域限定採用枠あり）


【建設エンジニア ／ 施工管理】
北海道、青森、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄
★【勤務地確約！】エリア限定枠で積極的に採用しています（枠数に限りあり、承諾順での配属エリア確定）。


【医薬・食品・化学 研究開発】
※勤務場所は各エリア内の配属先企業内
全国コース： 全エリア（47都道府県）にて勤務
エリア限定コース： 各エリア内での転居を伴う転勤あり
＜関東エリア＞東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、静岡
＜東海エリア＞愛知、岐阜、三重
＜関西エリア＞大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山
＜九州・山口エリア＞山口、福岡、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、長崎



●勤務時間
【製造オペレーター】
9:00～18:00（実働8時間／1日）
※交替制、シフト制あり（配属先により異なる場合があります）


【ITエンジニア ／ 機械・電気エンジニア】
9:00～18:00（うち休憩1時間）
※配属先により変動あり


【建設エンジニア ／ 施工管理】
9:00～18:00（実働8時間／1日）
※業務開始時刻は配属先により異なる


【医薬・食品・化学 研究開発】
9:00～18:00（実働8時間／1日）
※配属先に準ずる



●休日・休暇
【製造オペレーター】
年間休日： 120日
休暇制度： 週休2日制、GW、夏季、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給など（※休日は配属先によって異なります）


【ITエンジニア ／ 機械・電気エンジニア】
年間休日： 124日（2024年度）
休暇制度： 週休2日制、ＧＷ、夏季・年末年始長期休暇、有給休暇、特別休暇（出産・育児・慶弔・介護など）※配属先により変動あり


【建設エンジニア ／ 施工管理】
年間休日： 120日
休暇制度： 週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇


【医薬・食品・化学 研究開発】
年間休日： 125日
休暇制度： 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※配属先に準ずる



●待遇・福利厚生・社内制度
【製造オペレーター】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、借上社宅制度、資格取得支援制度など

【ITエンジニア ／ 機械・電気エンジニア】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出年金制度 (401k)、オンライン英会話、TOEIC団体受験、PC優待販売プログラム、自動車教習所割引（家族・内定者も可）、1R社員寮、出産・育児・介護休暇制度、提携保養施設 他
※別途、労働組合独自の福利厚生も有


【建設エンジニア ／ 施工管理】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
社宅［単身］、資格取得支援、自社オリジナル研修、定期健康診断、キャリアアドバイザー、配属先転籍制度、ジョブローテーション制度


【医薬・食品・化学 研究開発】
新生活フォロー制度： 転居費用全額会社負担（会社規定あり）、借上げ社宅、家賃補助、法人契約住居あり
自己啓発支援制度： 資格取得サポート制度、スキルアップ研修、技術図書の貸与
キャリア形成支援制度： キャリアコンサルタント面談、転籍支援、転籍祝い制度
その他： 確定拠出年金制度、健康診断、出産・結婚祝い金制度 等


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp104249/employment.html
https://www.ostechgroup-recruit.jp/ostech/recruit_info/recruitment.html
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=204033&recruitingCourseId=27062045
https://advantec-recruit.snar.jp/index.aspx
（2026-05-27）