リクルート（リクナビ）のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

●社名
株式会社リクルート

●英文社名
Recruit Co., Ltd.

●代表者
代表取締役社長　北村 吉弘

●創業
2012年 10月1日
　株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立

2018年 4月1日
　株式会社リクルートに商号変更

●本社所在地
〒100-6640　
東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー

●従業員数
19,836人（2023年4月1日現在 / アルバイト・パート含）

●資本金
3億5千万円

●代表電話
03-6835-3000

【全コース共通の募集要項】
リクルートの新卒採用では、6つの募集コースがあります。
6つの募集コース全てに共通する募集要項は以下となります。

●応募条件
1. 2025年4月に入社できること
上記条件のもと、通年でエントリーを受け付けています。
2025年4月以降に卒業予定の方（海外大学に在学中の方など）は、その限りではありません。
選考の際に入社時期を相談可能ですので、エントリー受付より、ご応募ください。

2.30歳以下であること
既卒業者も就業経験者もOK。入社時（2024年4月）に30歳以下であることを前提に、誰でも応募可能です。

※リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。​
※障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。​選考における合理的配慮が必要な方は、応募時にご記入をお願いいたします。



●配属先
ご入社いただいた後、株式会社リクルートの全事業に配属の可能性があります。
※株式会社リクルートは、2021年4月に、リクルートの主要な中核事業会社・機能会社7社を中心にリクルートに統合しました
※株式会社リクルートマネジメントソリューションズ/株式会社リクルートスタッフィング/株式会社スタッフサービスは各社ごとの採用となります。


●募集コース
①ビジネスグロース
②プロダクトグロース
③エンジニア
④データスペシャリスト
⑤デザイン
⑥ファイナンス


●配属職種
①ビジネスグロース
顧客接点/事業企画/コーポレートスタッフ/マーケター/PdM・UXディレクター/エンジニアなど、ビジネスからIT関連職種まで全ての職種に配属される可能性があります。
②プロダクトグロース
IT関連職種（マーケター/PdM・UXディレクターなど）全てに配属される可能性があります。
③エンジニア
入社時点でのエンジニアリングスキルや志向性を踏まえて以下のような開発職種への配属を想定しています。その後は、それぞれの希望や適性を踏まえてアーキテクトやテックリード、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストなど幅広いキャリアを選択していくことができます。​​
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・Webフロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア​
・インフラエンジニア​
・セキュリティエンジニア
④データスペシャリスト
リクルートが保有する膨大なデータを扱い、プロダクトを改善するための施策立案〜推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。
・データサイエンティスト
・データエンジニア
・機械学習エンジニア
・ソフトウェアエンジニア（データアプリケーション）
・アナリティクスエンジニア
⑤デザイン
入社後は、選考の結果を踏まえ、デザイナー（UI/UX）、もしくはアートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）職種への配属となります。それぞれ手掛ける対象がプロダクトかマーケティング/コミュニケーションかという違いがありますが、どちらもデザインをベースに優れたユーザー体験やブランドイメージの形成など社内外を問わず広く価値を創出していきます。
・デザイナー（UI/UX）
・アートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）
⑥ファイナンス
経理/財務/FP&A*/投資など、ファイナンス部署への配属となります。リクルートおよび配下子会社の決算業務や、収支計画策定・業績予測・モニタリング、資金計画策定/管理などの幅広い業務を担当していただく他、新規プロダクト立上げ時の会計面の検討、子会社の会計ガバナンス構築、M&Aへの参画、経営企画、事業企画...などを含め、将来的に幅広いキャリアパスがございます。
スピード感をもって次々に事業を展開するリクルートにおいて、会社の成長をファイナンスの側面から支え、経営・事業の意思決定に貢献していく、やりがいの大きい業務です。
現時点での会計知識は不問であり、「経理や投資領域に興味がある」「会計の専門性を身に着けたい」という方を広く歓迎いたします。


●応募必須条件 （スキル・経験・志向など）
①ビジネスグロース
入社時点でITスキル/知識などのスキルは不問です
②プロダクトグロースコース
・テクノロジーを活用し、ビジネスに対して新たな価値を創造したいという志向が強い方
・知的好奇心・探究心を強く持ち、課題の真因を探求し、解決したいという志向を有する方
③エンジニア
＜求める人物像＞​
▼志向​
下記のいずれかに当てはまる方
・システム開発への興味と探求心がある方​
・エンジニアリングを通じてビジネスへの価値貢献を追求していきたい方​
・困難なことに対して、最後までやり遂げる意欲がある方​
▼スキル/経験​
・現時点での開発実務経験の有無は問いません。
④データスペシャリスト
・数理統計学/解析/機械学習/自然言語処理/人工知能/画像解析など分析・解析手法に関する知識を有する方
・Python、Rなどの統計解析言語やプログラミングの知識・利用経験を有する方
・AWS、GCP、BigQuery,Terraform,Kubernetes,Dockerなどのクラウドサービス、OSSの知識・利用経験を有する方
・上記などの専門知識や技術を活かして問題解決をしたいと考えている方
※選考過程でGithubのアカウントが必要となりますので、お持ちでない方はアカウント発行をお願いいたします。 （有料プランである必要はございません）
⑤デザイン
デザイナー（UI/UX）
・ユーザー目線でのプロダクト、もしくはWebサービス/アプリのデザイン経験を有する方
・ユーザー目線に立ったプロダクト・サービス設計に関わっていきたい志向をお持ちの方
・サービスデザイン/リサーチ/データ分析/アートディレクション/インタラクションデザイン/ブランディング等に興味関心が高い方
アートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）
・デザイン、アートディレクションのスキルをお持ちの方
・宣伝、マーケティングにおけるコミュニケーション戦略から実制作に関わっていきたい志向をお持ちの方
・一人一人の行動・気持ちを喚起させ、支援・勇気づけていくことを目指し、「人・ココロを動かすクリエイティブ活動をする」という考えに共感できる方
・モノづくりの視界（本質的のとらえ方）、モノづくりの姿勢（諦めない力）、モノづくりの好奇心（進取性）を大切にする方
⑥ファイナンスコース
会計領域に興味があり、以下のようなスキル・志向性をお持ちの方を広く募集いたします。
・売上/利益といった数字の「背景にある事象」（事業戦略や戦術、業務など）を突き詰めて考えていきたい方
・俯瞰的・論理的に物事を捉えることが得意な方
・関係者とコミュニケーションを取り、協働していくことに抵抗がなく、むしろ楽しんでいける方
・好奇心が強く、知識を学び続けていきたいという姿勢のある方


●初任給
①ビジネスグロース
②プロダクトグロースコース
⑤デザイン
⑥ファイナンスコース
2024年度見込み
月給：32万6551円（基準給：25万2813円＋グレード手当：7万3738円）+賞与
年収例470万円
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
※年収は24年12月、25年6月に支給される賞与を前提として記載しています
※賞与は業績によって変動があります
グレード手当（7万3738円）は月当たり35時間相当分の超過勤務手当
「社員給与規程」に基づき割増手当（深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当）を支給。

③エンジニア
④データスペシャリスト
2024年度見込み
月給：32万6551円〜（基準給：25万2813円＋グレード手当：7万3738円）+賞与
年収例470万円〜
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
※年収は24年12月、25年6月に支給される賞与を前提として記載しています
※賞与は業績によって変動があります
グレード手当（7万3738円）は月当たり35時間相当分の超過勤務手当
「社員給与規程」に基づき割増手当（深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当）を支給。


●勤務時間
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は8時間としますが、日々の労働時間や始業・終業時刻には、自主性・裁量性が認められています。


●賞与
年2回（6月、12月）
※初年度支給は入社半年後の1回のみ


●休日休暇
○ 休日
休日140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
○ 休暇
◆ 年次有給休暇
初年度15日付与。 （うち、5日は指定休として消化）
以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大25日）
※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。
※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり
◆ アニバーサリー休暇
在籍1年以上の従業員には、年次有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続取得で5万円/年度の手当支給。
◆ ステップ休暇
最大連続28日間、試用期間終了後、在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる有給の長期休暇制度。
ステップ休暇はその後も3年毎に取得可能。
◆ 上記以外の休暇
慶弔休暇（婚姻、忌引き）/転勤休暇/F休暇（生理休暇）/産前産後休暇/公傷休暇/看護休暇/介護休暇/裁判員休暇/海外出張調整休暇


●勤務地
①ビジネスグロース
全国（海外含む）

その他のコース
東京（将来的に海外含むその他エリアでの勤務可能性あり）


●諸手当
超過時間が35時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)


●入社時研修
①ビジネスグロース・⑥ファイナンス
2023年度実施例：社会人マナー研修。 入社後も配属領域・部署ごとに実施
②プロダクトグロース・③エンジニア・⑤デザイン
2023年度実施例：開発研修、ビジネス企画研修、社会人マナー研修。入社後も配属先によって実施。
④データスペシャリスト
2023年度実施例： 技術研修（GCPやBigQueryを始めとするクラウド研修/データハッカソン形式の研修等）、ビジネス研修、社会人マナー研修。入社後も配属先によって実施。

＜引用＞
https://www.recruit.co.jp/employment/students/requirements/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/business/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/product_growth/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/engineer/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/data_specialist/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/design/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/finance/
(2024-02-06)

【全コース共通の募集要項】
リクルートの新卒採用では、6つの募集コースがあります。
6つの募集コース全てに共通する募集要項は以下となります。

●応募条件
1. 2024年4月に入社できること
上記条件のもと、通年でエントリーを受け付けています。
2024年4月以降に卒業予定の方（海外大学に在学中の方など）は、その限りではありません。
選考の際に入社時期を相談可能ですので、エントリー受付より、ご応募ください。
※選考時期に合わせて入社タイミングについては選考過程でご相談となる場合があります。

2. 30歳以下であること
既卒業者も就業経験者もOK。入社時（2024年4月）に30歳以下であることを前提に、誰でも応募可能です。


●配属先
ご入社いただいた後、株式会社リクルートの全事業に配属の可能性があります。
※株式会社リクルートは、2021年4月に、リクルートの主要な中核事業会社・機能会社7社を中心にリクルートに統合しました
※株式会社リクルートマネジメントソリューションズ/株式会社リクルートスタッフィング/株式会社スタッフサービスは各社ごとの採用となります。


●募集コース
①ビジネスグロース
②プロダクトグロース
③エンジニア
④データスペシャリスト
⑤デザイン
⑥ファイナンス


●配属職種
①ビジネスグロース
顧客接点/事業企画/コーポレートスタッフ/マーケター/PdM・UXディレクター/エンジニアなど、ビジネスからIT関連職種まで全ての職種に配属される可能性があります。
②プロダクトグロース
IT関連職種（マーケター/PdM・UXディレクターなど）全てに配属される可能性があります。
③エンジニア
入社時点でのエンジニアリングスキルや志向性を踏まえて以下のような開発職種への配属を想定しています。その後は、それぞれの希望や適性を踏まえてアーキテクトやテックリード、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストなど幅広いキャリアを選択していくことができます。​​
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・Webフロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア​
・インフラエンジニア​
④データスペシャリスト
・データサイエンティスト
・データエンジニア
・アルゴリズム系エンジニア
・機械学習エンジニア
⑤デザイン
・デザイナー（UI/UX）
・アートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）
⑥ファイナンス
ご志向や適性に応じて、経理/財務・会計/FP&A/投資など、いずれかのファイナンス部署へ配属いたします。


●応募必須条件 （スキル・経験・志向など）
①ビジネスグロース
入社時点でITスキル/知識などのスキルは不問です
②プロダクトグロースコース
・テクノロジーを活用し、ビジネスに対して新たな価値を創造したいという志向が強い方
・知的好奇心・探究心を強く持ち、課題の真因を探求し、解決したいという志向を有する方
③エンジニア
＜求める人物像＞​
▼志向​
下記のいずれかに当てはまる方
・システム開発への興味と探求心がある方​
・エンジニアリングを通じてビジネスへの価値貢献を追求していきたい方​
・困難なことに対して、最後までやり遂げる意欲がある方​
▼スキル/経験​
・現時点での開発実務経験の有無は問いません。
④データスペシャリスト
・数理統計学/解析/機械学習/自然言語処理/人工知能/画像解析など分析・解析手法に関する知識を有する方
・Python、Rなどの統計解析言語やプログラミングの知識・利用経験を有する方
・AWS、GCP、BigQuery,Terraform,Kubernetes,Dockerなどのクラウドサービス、OSSの知識・利用経験を有する方
・上記などの専門知識や技術を活かして問題解決をしたいと考えている方
※選考過程でGithubのアカウントが必要となりますので、お持ちでない方はアカウント発行をお願いいたします。 （有料プランである必要はございません）
⑤デザイン
デザイナー（UI/UX）
・ユーザー目線でのプロダクト、もしくはWebサービス/アプリのデザイン経験を有する方
・ユーザー目線に立ったプロダクト・サービス設計に関わっていきたい志向をお持ちの方
・サービスデザイン/リサーチ/データ分析/アートディレクション/インタラクションデザイン/ブランディング等に興味関心が高い方
アートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）
・デザイン、アートディレクションのスキルをお持ちの方
・宣伝、マーケティングにおけるコミュニケーション戦略から実制作に関わっていきたい志向をお持ちの方
・一人一人の行動・気持ちを喚起させ、支援・勇気づけていくことを目指し、「人・ココロを動かすクリエイティブ活動をする」という考えに共感できる方
・モノづくりの視界（本質的のとらえ方）、モノづくりの姿勢（諦めない力）、モノづくりの好奇心（進取性）を大切にする方
⑥ファイナンスコース
会計領域に興味があり、以下のようなスキル・志向性をお持ちの方を広く募集いたします。
・売上/利益といった数字の「背景にある事象」（事業戦略や戦術、業務など）を突き詰めて考えていきたい方
・俯瞰的・論理的に物事を捉えることが得意な方
・関係者とコミュニケーションを取り、協働していくことに抵抗がなく、むしろ楽しんでいける方
・好奇心が強く、知識を学び続けていきたいという姿勢のある方


●望ましい条件
②プロダクトグロース
・プログラミング経験
・Web・App開発業務の経験
・統計学/データサイエンスの専門知識
④データスペシャリスト
・プログラミングまたは分析ツールを用いて、データ加工を行うスキル、経験
・構造化されたデータ（フラットファイル、RDB等）に関する理解
・クラウドサービスを用いてデータ処理パイプラインを構築するスキル、経験
⑤デザイン
デザイナー（UI/UX）
・HCD（人間中心設計）/デザイン思考などに関する体系的な理解
・デザインコンセプト設計から一連のクリエティブ制作までの経験
・HTML、CSS、JavaScript等などの知識・開発経験
・各種ユーザー調査（定量・定性・エスノグラフィ・ユーザテスト、MROC）の実施経験
アートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）
・コンセプト設計からクリエティブ制作の経験
・デザイン、制作における基本的なスキル


●初任給
①ビジネスグロース
②プロダクトグロースコース
⑤デザイン
⑥ファイナンスコース
2023年度見込み
月給：32万6551円（基準給：25万2813円＋グレード手当：7万3738円）+賞与
年収例470万円
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
※年収は24年12月、25年6月に支給される賞与を前提として記載しています
※賞与は業績によって変動があります
・グレード手当（7万3738円）は月当たり35時間相当分の超過勤務手当
・「社員給与規程」に基づき割増手当（深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当）を支給。

③エンジニア
④データスペシャリスト
2023年度見込み
月給：32万6551円〜（基準給：25万2813円＋グレード手当：7万3738円）+賞与
年収例470万円〜
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
※年収は24年12月、25年6月に支給される賞与を前提として記載しています
※賞与は業績によって変動があります
グレード手当（7万3738円）は月当たり35時間相当分の超過勤務手当
「社員給与規程」に基づき割増手当（深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当）を支給。


●勤務時間
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は8時間としますが、日々の労働時間や始業・終業時刻には、自主性・裁量性が認められています。


●賞与
年2回（6月、12月）
※初年度支給は入社半年後の1回のみ


●休日休暇
○ 休日
年間実質休日数145日（内訳：休日140日、指定休5日）
週休2日（土日祝等、当社カレンダーによる。）
○ 休暇
◆ 年次有給休暇
初年度15日付与。 （うち、5日は指定休として消化）
以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大25日）
※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。
※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり
◆ アニバーサリー休暇
在籍1年以上の従業員には、年次有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続取得で5万円/年度 の手当支給。
◆ ステップ休暇
最大連続28日間、試用期間終了後、在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる有給の長期休暇制度。
ステップ休暇はその後も3年毎に取得可能。
◆ 上記以外の休暇
慶弔休暇（婚姻、忌引き）/転勤休暇/F休暇（生理休暇）/産前産後休暇/公傷休暇/看護休暇/介護休暇/裁判員休暇/海外出張調整休暇


●勤務地
①ビジネスグロース
全国（海外含む）

その他のコース
東京（将来的に海外含むその他エリアでの勤務可能性あり）


●諸手当
超過時間が35時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)


●入社時研修
①ビジネスグロース・⑥ファイナンス
2022年度実施例：社会人マナー研修。 入社後も配属領域・部署ごとに実施
②プロダクトグロース・③エンジニア・⑤デザイン
2022年度実施例：開発研修、ビジネス企画研修、社会人マナー研修。入社後も配属先によって実施。
④データスペシャリスト
2022年度実施例： 技術研修（GCPやBigQueryを始めとするクラウド研修/データハッカソン形式の研修等）、ビジネス研修、社会人マナー研修。入社後も配属先によって実施。

＜引用＞https://www.recruit.co.jp/employment/students/requirements/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/business/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/product_growth/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/engineer/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/data_specialist/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/design/
https://www.recruit.co.jp/employment/students/finance/(2023-09-01)

【全コース共通の募集要項】
リクルートの新卒採用では、6つの募集コースがあります。
6つの募集コース全てに共通する募集要項は以下となります。

●応募条件
1. 2023年4月に入社できること
上記条件のもと、通年でエントリーを受け付けています。
2023年4月以降に卒業予定の方（海外大学に在学中の方など）は、その限りではありません。
選考の際に入社時期を相談可能ですので、エントリー受付より、ご応募ください。
※選考時期に合わせて入社タイミングについては選考過程でご相談となる場合があります。

2. 30歳以下であること
既卒業者も就業経験者もOK。入社時（2023年4月）に30歳以下であることを前提に、誰でも応募可能です。

●配属先
配属先
ご入社いただいた後、株式会社リクルートの全事業に配属の可能性があります。

※株式会社リクルートは、2021年4月に、リクルートの主要な中核事業会社・機能会社7社を中心にリクルートに統合しました。
※株式会社リクルートマネジメントソリューションズ/株式会社リクルートスタッフィング/株式会社スタッフサービスは各社ごとの採用となります。
詳細は各社ホームページをご確認ください。

【募集コース】
①ビジネス総合
②プロダクトグロース
③エンジニアコース
④データスペシャリストコース
⑤デザインコース
⑥ファイナンスコース

●配属職種
①ビジネス総合
顧客接点/事業企画/コーポレートスタッフ/UXプランナー/マーケター/エンジニアなど、ビジネスからIT関連職種まで全ての職種に配属される可能性があります。
②プロダクトグロース
IT関連職種（プロダクトマネジャー/UXプランナー/マーケターなど）全てに配属される可能性があります。
③エンジニアコース
入社時点でのエンジニアリングスキルの有無によって研修・OJTを経たのちに、以下に挙げるような開発職種でスキルを身につけ、アーキテクトやテックリード、プロジェクトマネジャー、ビジネスアナリストなど、自らの希望と適正を組み合わせながら幅広いキャリアを選択することができます。​
iOSエンジニア​
Androidエンジニア
Webフロントエンドエンジニア​
バックエンドエンジニア​
インフラエンジニア​
セキュリティエンジニア
④データスペシャリストコース
データスペシャリスト職種への初期配属となります。
⑤デザインコース
選考の結果を踏まえ、デザイナー（UI/UX）、もしくはアートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）職種への配属となります。
⑥ファイナンスコース
経理/財務/FP&A/投資などのファイナンスを担う部署へ配属される可能性があります。

●応募必須条件 （スキル・経験・志向など）
①ビジネス総合コース
入社時点でITスキル/知識などのスキルは不問です
②プロダクトグロースコース
テクノロジーを活用し、ビジネスに対して新たな価値を創造したいという志向が強い方
知的好奇心・探究心を強く持ち、課題の真因を探求し、解決したいという志向を有する方
③エンジニアコース
＜求める人物像＞​
▼志向​
下記のいずれかに当てはまる方
システム開発への興味と探求心がある方​
エンジニアリングスキルとビジネスセンス両軸を学び、追求したい方​
エンジニアとしてビジネスの第一線で活躍したい方​
困難なことに対して、最後までやり遂げることができる意欲がある方​
▼スキル/経験​
現時点でのエンジニアリングスキルの有無や高さは問いません。
④データスペシャリストコース
数理統計学/解析/機械学習/自然言語処理/人工知能/画像解析など分析・解析手法に関する知識を有する方
Python、Rなどの統計解析言語やプログラミングの知識・利用経験を有する方
AWS、GCP、BigQuery,Terraform,Kubernetes,Dockerなどのクラウドサービス、OSSの知識・利用経験を有する方
上記などの専門知識や技術を活かして問題解決をしたいと考えている方
※選考過程でGithubのアカウントが必要となりますので、お持ちでない方はアカウント発行をお願いいたします。 （有料プランである必要はございません）

⑤デザインコース
・デザイナー（UI/UX）
ユーザー目線でのプロダクト、もしくはWebサービス/アプリのデザイン経験を有する方
ユーザー目線に立ったプロダクト・サービス設計に関わっていきたい志向をお持ちの方
サービスデザイン/リサーチ/データ分析/アートディレクション/インタラクションデザイン/ブランディング等に興味関心が高い方
・アートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）
デザイン、アートディレクションのスキルをお持ちの方
宣伝、マーケティングにおけるコミュニケーション戦略から実制作に関わっていきたい志向をお持ちの方
一人一人の行動・気持ちを喚起させ、支援・勇気づけていくことを目指し、「人・ココロを動かすクリエイティブ活動をする」という考えに共感できる方
以下の観点を大切にする方
モノづくりの視界（本質的のとらえ方）
モノづくりの姿勢（諦めない力）
モノづくりの好奇心（進取性）
⑥ファイナンスコース
俯瞰的・論理的に物事をとらえる力、数字の背景にある事象（事業戦略・戦術・オペレーション等）に興味があり、非常に高い思考忍耐力がある方
数値データの整理・管理が得意な方
関係者とのコミュニケーションに抵抗が無く、時には大変さも分かち合える忍耐力があり、協働を楽しめる方
常に学び続ける姿勢のある方

●望ましい条件
②プロダクトグロース
プログラミング経験
Web開発業務の経験
統計/データ分析の経験
④データスペシャリストコース
プログラミングまたは分析ツールを用いて、データ加工を行うスキル、経験
構造化されたデータ（フラットファイル、RDB等）に関する理解
クラウドサービスを用いてデータ処理パイプラインを構築するスキル、経験
⑤デザインコース
デザイナー（UI/UX）
HCD（人間中心設計）/デザイン思考などに関する体系的な理解
デザインコンセプト設計から一連のクリエティブ制作までの経験
HTML、CSS、JavaScript等などの知識・開発経験
各種ユーザー調査（定量・定性・エスノグラフィ・ユーザテスト、MROC）の実施経験
アートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）
コンセプト設計からクリエティブ制作の経験
デザイン、制作における基本的なスキル
⑥ファイナンスコース
簿記3級程度の会計知識
ExcelやAccessの使用経験

●初任給
2022年度見込み
月給：32万6551円（基準給：25万2813円＋グレード手当：7万3738円）+賞与
年収例470万円
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
※年収は23年12月、24年6月に支給される賞与を前提として記載しています
※賞与は業績によって変動があります
グレード手当（7万3738円）は月当たり35時間相当分の超過勤務手当
「社員給与規程」に基づき割増手当（深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当）を支給。

●勤務時間
フレックスタイム制
※１日の標準労働時間は8時間としますが、日々の労働時間や始業・終業時刻には、自主性・裁量性が認められています。

●賞与
年2回（6月、12月）
※初年度支給は入社半年後の1回のみ

●休日休暇
○ 休日
年間実質休日数145日（内訳：休日140日、指定休5日）
週休2日（土日祝等、当社カレンダーによる。　※事業部門により年数回土曜出社有）

○ 休暇
出産育児・ケア・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など。
◆ 年次有給休暇
初年度15日付与。 （うち、5日は指定休として消化）
以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大25日）
※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。
※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり
◆ アニバーサリー休暇
在籍１年以上の従業員には、年次有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続取得で5万円/年度 の手当支給。
◆ STEP休暇
最大連続28日間、試用期間終了後、在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる有給の長期休暇制度。
STEP休暇はその後も3年毎に取得可能。

●勤務地
①ビジネス総合コース
全国（海外含む）
その他のコース
東京（将来的に海外含むその他エリアでの勤務可能性あり）

●諸手当
超過時間が35時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)ほか

●入社時研修
①ビジネス総合コース・⑥ファイナンスコース
2021年度実施例：社会人マナー研修。 入社後も配属領域・部署ごとに実施
②プロダクトグロース・③エンジニアコース・⑤デザインコース
2021年度実施例： 開発研修、ビジネス企画研修、社会人マナー研修。入社後も配属先によって実施。
④データスペシャリストコース
2021年度実施例： 技術研修（GCPやBigQueryを始めとするクラウド研修/データハッカソン形式の研修等）、ビジネス研修、社会人マナー研修。入社後も配属先によって実施。

＜引用＞https://www.recruit.co.jp/employment/students/requirements/(2022-12-27)