日本生命保険相互会社のインターンシップ・就活募集要項

●主な業務内容
生命保険業免許に基づく保険の引受け
資産の運用
・貸付業務
・有価証券投資業務
・不動産投資業務
付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・債務の保証
・投資信託の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務

●創立
1889年7月4日

●本店所在地
〒541-8501
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

●代表
代表取締役社長 清水　博

●従業員数
70,714名（うち内務職員20,433名）

●事業所
支社等 108
営業部 1,495
海外事務所 3
代理店* 19,033
*「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。

●子会社等
保険および保険関連事業 21社
資産運用関連事業 56社
総務関連事業等 11社

数値は2023年3月末時点

●募集職種
・総合職
・営業総合職
・エリア総合職
・法人職域ファイナンシャルコーディネーター
・エリア業務職


●業務内容
【総合職】
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担う。

【営業総合職】
営業部の責任者として個人・法人の顧客対応、営業職員マネジメントを担う。

【エリア総合職】
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核として活躍が求められる。

【法人職域FC】
大企業を中心とした法人・職域マーケットにて、高度な専門知識を駆使したコンサルティング営業を行い、将来的に、フロント業務を中心とした様々な業務にチャレンジできる。

【エリア業務職】
高度な事務スキルと専門知識をベースに高いパフォーマンスを発揮し、日本生命のお客様サービスを支える。


●応募資格
１.国内外の４年制大学または大学院を2021年４月から2025年３月までに卒業・修了（見込み）の方
２.学部・学科不問
３.性別不問
４.国籍不問
※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、エントリー後、問合せフォームよりご連絡ください。


●給与(初任給月額)
【総合職】
大卒以上 246,000円（基準内賃金のみ　諸手当除く）

【営業総合職】
大卒以上 295,100円
※拠点長候補職手当（64,100円・翌月支給）を含む。
※拠点長候補職手当は、時間外勤務約35時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。

【エリア総合職】
大卒以上226,000円（基準内賃金のみ　諸手当除く）

【法人職域FC】
（１）東京、神奈川、千葉、さいたま、名古屋、浜松、大阪、京都、神戸　大卒以上263,200円
（２）札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、北九州、福岡、熊本　大卒以上253,200円
※営業職務手当（47,200円・翌月支給）を含む
※営業職務手当は、時間外勤務約30時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。

【エリア業務職】
（１）首都圏・東海・近畿 大卒以上 221,000円
（２）首都圏・東海・近畿以外の地域 大卒以上 211,000円
（基準内賃金のみ　諸手当除く）


●勤務地
【総合職】
国内・海外の全事業所

【営業総合職】
会社の全事業所

【エリア総合職】
首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）
近畿（大阪、京都、兵庫、奈良）

【法人職域FC】
札幌、仙台、新潟、東京、神奈川、千葉、さいたま、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、北九州、福岡、熊本

【エリア業務職】
採用時の居住地から通勤可能な事業所
北海道エリア：釧路、旭川、苫小牧、函館
東北エリア：青森、秋田、岩手（盛岡）、山形、福島（郡山、福島）
北陸甲信越エリア：山梨（甲府）、長野（松本、長野）、新潟（長岡）、富山、石川（金沢）、福井
関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城（水戸）、栃木（宇都宮、小山）、群馬（前橋、太田）
東海エリア：愛知（岡崎）、静岡（沼津）、三重（津）
関西エリア：滋賀（大津）、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
中国・四国エリア：岡山（倉敷）、広島（福山）、鳥取、島根（松江）、山口（下関・周南）、徳島、香川（高松）、愛媛（松山）、高知
九州・沖縄エリア：佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄（那覇）


●諸手当
時間外勤務手当、通勤交通費　　等


●賞与
年２回（2023年度実績）


●昇給
年１回


●勤務時間
【総合職】
原則として9:00～17:00（休憩時間 １時間）

【営業総合職】
原則9:00〜17:00（休憩時間１時間）　※事業場外みなし労働時間制を適用

【エリア総合職】
原則として9:00～17:00（休憩時間 １時間）

【法人職域FC】
原則9:00〜17:00（一部地区は9:30〜17:30または10:00〜18:00）（休憩時間１時間）
※事業場外みなし労働時間制を適用

【エリア業務職】
原則として9:00～17:00（休憩時間 １時間）


●休日
完全週休２日制、祝日、年末年始　　等


●休暇制度
　　・有給休暇　年間21日 (連続１週間程度夏季休暇を含む）
・リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇：勤続年数に応じ、５年ごとに取得できる休暇）
・ライフサポート休暇　年間３日（勤続１年以上の職員が各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇）
・産前産後休暇（出産前６週間、出産後８週間）
・配偶者出産休暇（配偶者が出産する場合、出産日を含め前後通算３日間取得できる休暇）
・妊産婦休暇（妊産婦が、医師等の指導事項を守るために取得できる休暇）
・妊産婦検診休暇（妊産婦が、保健指導・検診を受けるために取得できる休暇）
・傷病特別休暇（＝治療・介護サポート積立休暇）
　　　　　　　（病気治療、不妊治療や介護時に取得できる積立休暇）
・介護休暇（要介護状態にある家族の介護等のために取得できる休暇）
・看護休暇（小学校入学までの子を看護するために取得できる休暇）
・結婚休暇（挙式当日を含めて前後通算５日間取得できる休暇）　　等


●休業制度
・育児休業制度（子どもの誕生日に応じて満２歳から満２歳半まで取得可能）
・介護休業制度（対象家族１名につき通算365日まで）


●社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保健、労災保険


●その他福利厚生
独身寮（東京・大阪）、社宅、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　　等


●各種支援制度
・育児短時間フレックスタイム制度（子どもが小学校就学後最初の８月末までの間、始業終業時刻を柔軟に変更し、就労時間を短縮できる制度）
・保育所利用補助制度（満３歳の年度末までの子どもをもつ職員に対して、保育所利用時の経費の一部補助として、最大月１万円を支給する制度）
・介護短時間フレックスタイム制度（要介護状態にある家族の介護のために、対象家族１名につき通算1096日を限度に就労時間を短縮できる制度）
・ウェルカムバック制度（様々な理由により退職した職員が再入社可能となる制度）
・日数限定勤務制（要介護状態にある家族の介護のために、勤務日数を１週間に３日または４日にすることが可能な制度）　等


●受動喫煙防止対策
屋内全面禁煙


●契約期間
期間の定めなし（試用期間なし）


＜引用元＞
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/sogo.html
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/eigyo.html
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/area.html
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/fc.html
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/gyomu.html（2024-03-15）

●募集職種
・総合職
・営業総合職
・エリア総合職
・法人職域ファイナンシャルコーディネーター
・エリア業務職


●業務内容
【総合職】
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担う。

【営業総合職】
営業部の責任者として個人・法人の顧客対応、営業職員マネジメントを担う。

【エリア総合職】
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核として活躍が求められる。

【法人職域FC】
大企業を中心とした法人・職域マーケットにて、高度な専門知識を駆使したコンサルティング営業を行い、将来的に、フロント業務を中心とした様々な業務にチャレンジできる。

【エリア業務職】
高度な事務スキルと専門知識をベースに高いパフォーマンスを発揮し、日本生命のお客様サービスを支える。


●応募資格
1.国内外の4年制大学または大学院を2019年4月から2023年3月までに卒業・修了(見込み)の方
2.学部・学科不問
3.性別不問
4.国籍不問
※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、プレエントリー後、問合せフォームよりご連絡ください。


●給与(初任給月額)
【総合職】
大卒以上 241,000円（基準内賃金のみ　諸手当除く）

【営業総合職】
大卒以上 288,800円
※拠点長候補職手当（62,800円・翌月支給）を含む。
※拠点長候補職手当は、時間外勤務約35時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。

【エリア総合職】
大卒以上216,000円（基準内賃金のみ　諸手当除く）

【法人職域FC】
（１）東京、神奈川、千葉、さいたま、大阪、京都、神戸　大卒以上248,400円
（２）名古屋、浜松　大卒以上228,400円
（３）札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、北九州、福岡、熊本　大卒以上218,400円
※営業職務手当（42,400円・翌月支給）を含む
※営業職務手当は、時間外勤務約30時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。

【エリア業務職】
大卒以上：201,000円 （基準内賃金のみ　諸手当除く）
※採用時の勤務地が首都圏・東海・近畿に所在する事業所の場合、勤務地加算として、上記に加え10,000円を支給


●勤務地
【総合職】
国内・海外の全事業所

【営業総合職】
会社の全事業所

【エリア総合職】
首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）
近畿（大阪、京都、兵庫、奈良）

【法人職域FC】
札幌、仙台、新潟、東京、神奈川、千葉、さいたま、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、北九州、福岡、熊本

【エリア業務職】
採用時の居住地から通勤可能な事業所：
首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉）
近畿地域（大津、京都、大阪、神戸、尼崎、明石、姫路、奈良、和歌山）
道東（釧路）、旭川、苫小牧、函館、青森、秋田、山形、郡山、福島、宇都宮、小山、群馬、太田、水戸、甲府、沼津、津、愛知東（岡崎）、松本、長野、長岡、富山、福井、倉敷、鳥取、松江、山口（下関）、徳島、高松、松山、高知、佐賀、長崎、長崎（佐世保）、大分、鹿児島、宮崎、那覇


●諸手当
時間外勤務手当、通勤交通費　　等


●賞与
年２回（2022年度実績）


●昇給
年１回


●勤務時間
原則として9:00～17:00（休憩時間 １時間）


●休日
完全週休２日制、祝日、年末年始　　等


●休暇制度
・有給休暇　年間21日 (連続１週間程度夏季休暇を含む）
・リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇：勤続年数に応じ、５年ごとに取得できる休暇）
・ライフサポート休暇　年間３日（勤続１年以上の職員が各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇）
・産前産後休暇（出産前６週間、出産後８週間）
・配偶者出産休暇（配偶者が出産する場合、出産日を含め前後通算３日間取得できる休暇）
・妊産婦休暇（妊産婦が、医師等の指導事項を守るために取得できる休暇）
・妊産婦検診休暇（妊産婦が、保健指導・検診を受けるために取得できる休暇）
・傷病特別休暇（＝治療・介護サポート積立休暇）
　　　　　　　（病気治療、不妊治療や介護時に取得できる積立休暇）
・介護休暇（要介護状態にある家族の介護等のために取得できる休暇）
・看護休暇（小学校入学までの子を看護するために取得できる休暇）
・結婚休暇（挙式当日を含めて前後通算５日間取得できる休暇）　　等


●休業制度
・育児休業制度（子どもの誕生日に応じて満２歳から満２歳半まで取得可能）
・介護休業制度（対象家族１名につき通算365日まで）


●社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保健、労災保険


●その他福利厚生
独身寮（東京、大阪）、社宅、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　　等


●各種支援制度
・育児短時間フレックスタイム制度（子どもが小学校就学後最初の８月末までの間、始業終業時刻を柔軟に変更し、就労時間を短縮できる制度）
・保育所利用補助制度（満３歳の年度末までの子どもをもつ職員に対して、保育所利用時の経費の一部補助として、最大月１万円を支給する制度）
・介護短時間フレックスタイム制度（要介護状態にある家族の介護のために、対象家族1名につき通算1096日を限度に就労時間を短縮できる制度）
・ウェルカムバック制度（様々な理由により退職した職員が再入社可能となる制度）
・日数限定勤務制（要介護状態にある家族の介護のために、勤務日数を１週間に３日または４日にすることが可能な制度）　等


●受動喫煙防止対策
屋内全面禁煙


●契約期間
期間の定めなし（試用期間なし）


＜引用元＞
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/sogo.html
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/eigyo.html
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/area.html
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/fc.html
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/gyomu.html（2023-05-22）

●募集職種
・総合職
・営業総合職
・エリア総合職
・法人職域ファイナンシャルコーディネーター
・エリア業務職


●業務内容
【総合職】
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担う職種。

【営業総合職】
全国の営業部の管理者として、営業職員のマネジメント業務を行う職種です。一定期間の実務経験を経た後、入社6年目以降、営業部の管理者として登用されます。

【エリア総合職】
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核として活躍が求められるエリア限定の職種。

【法人職域FC】
大企業を中心とした法人・職域マーケットにおいて、高度な専門知識を駆使したコンサルティング営業を行い、将来的に、フロント業務を中心とした様々な職務にチャレンジできるエリア限定の職種。

【エリア業務職】
高度な事務スキルと専門知識をベースに高いパフォーマンスを発揮し、 日本生命のお客様サービスを支えるエリア限定の職種。


●応募資格
1.国内外の4年制大学または大学院を2019年4月から2023年3月までに卒業・修了(見込み)の方
2.学部・学科不問
3.性別不問
4.国籍不問
※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、プレエントリー後、問合せフォームよりご連絡ください。


●給与(初任給月額)
【総合職】
大卒以上211,000円（基準内賃金のみ　諸手当除く）
（2021年4月実績）

【営業総合職】
大卒以上251,000円
※拠点長候補職手当（55,000円・翌月支給）を含む。
※拠点長候補職手当は、時間外勤務約35時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。
（2021年4月実績）

【エリア総合職】
大卒以上206,000円　※基準内賃金のみ　諸手当除く
（2021年4月実績）

【法人職域FC】
（１）東京、神奈川、千葉、さいたま、大阪、京都、神戸　大卒以上231,000円
（２）名古屋、浜松　大卒以上211,000円
（３）札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、北九州、福岡、熊本　大卒以上201,000円
※営業職務手当（40,000円・翌月支給）を含む
※営業職務手当は、時間外勤務約30時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。
（2021年4月実績）

【エリア業務職】
大卒以上：191,000円（2021年4月実績）
※基準内賃金のみ　諸手当除く
※採用時の勤務地が首都圏・東海・近畿に所在する事業所の場合、勤務地加算として、上記に加え10,000円支給


●勤務地
【総合職】
国内・海外の全事業所

【営業総合職】
会社の全事業所

【エリア総合職】
首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）
近畿（大阪、京都、兵庫、奈良）

【法人職域FC】
札幌、仙台、新潟、東京、神奈川、千葉、さいたま、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、北九州、福岡、熊本

【エリア業務職】
採用時の居住地から通勤可能な事業所募集エリア：
苫小牧、郡山、福島、小山、甲府、福井、近畿地域（大津、京都、大阪、神戸、尼崎、明石、姫路、奈良）、和歌山、高知、大分、宮崎


●諸手当
時間外勤務手当、通勤交通費等


●賞与
年2回（2021年実績）


●昇給
年１回


●勤務時間
原則として9:00～17:00（休憩時間 １時間）


●休日
完全週休2日制、祝日、年末年始　等


●休暇制度
有給休暇　年間21日（連続1週間程度夏季休暇を含む）
リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇：勤続年数に応じ、5年ごとに取得できる休暇）
ライフサポート休暇　年間３日（勤続1年以上の職員が各自のライフスタイルに合わせ、ボランティア参加等で取得できる休暇）
産前産後休暇（出産前6週間、出産後8週間）
配偶者出産休暇（配偶者が出産する場合、出産日を含め前後通算3日間取得できる休暇）
妊産婦休暇（妊産婦が、医師等の指導事項を守るために取得できる休暇）
妊産婦検診休暇（妊産婦が、保健指導・検診を受けるために取得できる休暇）
介護休暇（要介護状態にある家族の介護等のために取得できる休暇）　等

●休業制度
育児休業制度（子どもの誕生日に応じて満2歳から満2歳半まで取得可能）
介護休業制度（対象家族1名につき通算365日まで）


●社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保健、労災保険


●その他福利厚生
・総合職、営業総合職、
各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、独身寮（東京、大阪）、社宅　等
・エリア総合職
各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、住宅費補助制度　等
・法人職域FC
各種福利厚生施設、社内預金制度、社内保険制度、勤務地特別加算制度（一人暮らし支援）、再入社制度　等
・エリア業務職
各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　等


●各種支援制度
育児短時間フレックスタイム制度（子どもが小学校就学後最初の8月末までの間、始業終業時刻を柔軟に変更し、就労時間を短縮できる制度）
保育所利用補助制度（満3歳の年度末までの子どもをもつ職員に対して、保育所利用時の経費の一部補助として、最大月1万円を支給する制度）
介護短時間フレックスタイム制度（要介護状態にある家族の介護のために、対象家族1名につき通算1096日を限度に就労時間を短縮できる制度）
ウェルカムバック制度（配偶者の転勤・家族の介護等を理由にやむを得ず退職した職員が再入社可能となる制度）


●受動喫煙防止対策
屋内全面禁煙


●契約期間
期間の定めなし（試用期間なし）


＜引用元＞
https://www.nissay-saiyo.com/data/（2022-03-04）

●募集職種
・総合職
・営業総合職
・エリア総合職
・法人職域FC
・エリア業務職


●業務内容
【総合職】
企画立案・執行、経営管理、フロント職務等にわたる職務全般に従事

【営業総合職】
一定期間の実務経験を経た後、営業部の管理者として、営業職員のマネジメント業務に従事

【エリア総合職】
企画立案・執行、経営管理、フロント職務等にわたる職務全般に従事

【法人職域FC】
保険営業
大企業を中心とした法人・職域マーケットにて、高度な専門知識を駆使したコンサルティング営業を行い、将来的に、フロント業務を中心とした様々な職務に従事

【エリア業務職】
事務・企画・執行・お客様対応などの幅広い職務
－保険手続きに関する事務処理や営業サポート業務全般
－お客様に対する、ご相談・お手続きの応対業務、保険コンサルティング業務　等


●応募資格
1.国内外の4年制大学または大学院を2018年4月から2022年3月までに卒業・修了(見込み)の方
2.学部・学科不問
3.性別不問
4.国籍不問
※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、プレエントリー後、問合せフォームよりご連絡ください。


●給与
【総合職】
大卒以上211,000円（基準内賃金のみ　諸手当除く）
（2020年4月実績）

【営業総合職】
大卒以上251,000円
※拠点長候補職手当（55,000円・翌月支給）を含む。
※拠点長候補職手当は、時間外勤務約35時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。
（2020年4月実績）

【エリア総合職】
大卒以上206,000円　※基準内賃金のみ　諸手当除く
（2020年4月実績）

【法人職域FC】
（１）東京、神奈川、千葉、さいたま、大阪、京都、神戸　大卒以上231,000円
（２）名古屋、浜松　大卒以上211,000円
（３）札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、北九州、福岡、熊本　大卒以上201,000円
※営業職務手当（40,000円・翌月支給）を含む
※営業職務手当は、時間外勤務約30時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。
（2020年4月実績）

【エリア業務職】
大卒以上：191,000円（2020年4月実績）
※基準内賃金のみ　諸手当除く
※採用時の勤務地が首都圏・東海・近畿に所在する事業所の場合、勤務地加算として、上記に加え10,000円支給


●勤務地
【総合職】
海外を含む全事業所
勤務地：海外含む全事業所

【営業総合職】
会社の全事業所

【エリア総合職】
首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）
近畿（大阪、京都、兵庫、奈良）

【法人職域FC】
札幌、仙台、新潟、東京、神奈川、千葉、さいたま、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、北九州、福岡、熊本

【エリア業務職】
採用時の居住地から通勤可能な事業所
募集エリア：函館、苫小牧、郡山、長野、近畿地域（大津、京都、大阪、神戸、尼崎、明石、姫路、奈良）、和歌山、松江、山口、松山、佐賀、大分、宮崎、鹿児島


●諸手当
時間外勤務手当、通勤交通費等


●賞与
年2回（2020年実績）


●昇給
年１回


●勤務時間
原則9:00〜17:00


●休日
完全週休2日制、祝日、年末年始　等


●休暇
有給休暇（年間21日）（連続1週間程度夏季休暇を含む）
リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇：勤続年数に応じ、5年ごとに取得できる休暇（連続1週間または2週間程度））
ライフサポート休暇（年間３日）（勤続1年以上の職員が各自のライフスタイルに合わせ、ボランティア参加等で取得できる休暇）
産前産後休暇（出産前6週間、出産後8週間）
配偶者出産休暇（配偶者が出産する場合、出産日を含め前後通算3日間取得できる休暇）
妊産婦休暇（妊産婦が医師等の指導事項を守るために取得できる休暇）
妊産婦検診休暇（妊産婦が保健指導・検診を受けるために取得できる休暇）　等


●休業制度
育児休業制度（誕生日に応じて満2歳から満2歳半まで取得可能）
介護休業制度（対象家族1名につき通算365日まで）


●社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保健、労災保険


●その他福利厚生
各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、独身寮（東京、大阪）、社宅　など

＜引用元＞
https://www.nissay-saiyo.com/（2021-03-08）