バンダイのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
玩具、カプセルトイ、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、生活用品・化粧品・雑貨

●所在地
〒111-8081　東京都台東区駒形1-4-8

●設立
1950年7月5日

●資本金
100億円

●代表者
代表取締役社長　竹中 一博

●従業員数
876名

●事業所
バンダイ本社ビル
バンダイ第2ビル
バンダイ大阪ビル

●募集職種
・総合職採用①
企画開発・プロモーション・営業・管理
・総合職採用②（玩具／東京）
玩具の設計・電気設計・生産管理
・総合職採用②（プラモデル／静岡）
プラモデルの設計・金型・成形・生産・デザイン


●主な仕事内容
◆総合職採用①：
企画
・商品・サービスの企画立案、仕様決め、商品化進行
・商品化に関する版権元への交渉
・開発コスト、スケジュール管理 他
プロモーション
・プロモーション戦略の立案、実施、運用、分析
・イベント企画の立案、運営
・CM制作、WEBサイト運営、キャンペーン施策 他
営 業
・店舗巡回を伴う市場調査や売場作りの提案及び販売応援
・中間流通業者や代理店、量販店、各種専門店等に対する商品提案や受注活動、売上管理
・流通・マーケティング戦略の立案、実施、分析 他
管 理
・経営戦略の立案、推進
・品質保証、検査、環境推進、顧客対応
・版権交渉、契約、ロイヤリティの管理、イベントの運営、インターネット流通の整備、拡大
・各部門のサポート業務 他
※雇入れ直後は人事部付とし、必要な研修後配属する

◆総合職採用②（玩具／東京）：
設計
・製品の機構原理設計、試作、仕様検討
・製品の外観モデリング、内部機構設計
・生産準備、生産技術 他
電気・電子・ソフトウェア
・電気電子試作、仕様検討
・電気回路設計、基板設計
・玩具や関連システムのソフトウェア開発・プロジェクト管理
・新規ギミック研究・提案
・生産準備、生産技術 他
生産管理
・取引メーカー、工場への生産手配や交渉
・生産計画立案、コスト試算、品質・工程管理、商品仕入 他
※雇入れ直後は人事部付とし、必要な研修後配属する

◆総合職採用②（プラモデル／静岡）：
設計
・プラモデルの設計（3Dモデリング）、設計ブレーン管理
・量産化に向けた開発業務
・商品開発設計における新技術の研究、開発　他
金型
・プラモデルの金型製作
・3Dデータ、試作品の形状および組立確認
・機械、鋼材の新技術開発
・金型調整、保全管理
・プラモデル量産安定に向けた施策 他
成形
・多色成形機のオペレーション
・新原料分析、評価、量産化
・成形稼働分析、機械設備開発
・プラスチックリサイクル促進設備開発 他
生産
・原料、成形、資材、生産工程管理（コスト・品質・納期）
・仕入購買業務および在庫管理
・原料、資材、二次加工開発
・サステナブル原料開発／リサイクル原料配合調整
・国内外における生産エリア戦略 他
デザイン
・プラモデルのパッケージデザイン、取扱説明書の企画制作
・印刷物全般の品質管理、データ保全 他
※雇入れ直後は人事部付とし、必要な研修後配属する


●応募資格
総合職採用①：以下1、2のいずれかに該当する方。
1．2024年4月 ～ 2025年3月に大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了見込みの方。
2．2023年3月以降に大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての職務経歴が1年未満の方。

総合職採用②（玩具／東京）：以下1、2のいずれかに該当する方。
1．2024年4月 ～ 2025年3月に高等専門学校・大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了見込みの方。
2．2023年3月以降に高等専門学校・大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての職務経歴が1年未満の方。

総合職採用②（プラモデル／静岡）：以下1、2のいずれかに該当する方。
1．2024年4月 ～ 2025年3月に高等専門学校・大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了見込みの方。
2．2023年3月以降に高等専門学校・大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての職務経歴が1年未満の方。


●採用予定人数
・総合職採用①
55名程度

・総合職採用②（玩具／東京）
・総合職採用②（プラモデル／静岡）
10名程度　※総合職② （玩具／東京）・（プラモデル／静岡） 合算


●勤務地
総合職採用①：
東京（浅草・三田）、静岡、海外拠点
※雇入れ直後は人事部付とし、東京本社勤務とする

総合職採用②（玩具／東京）：
東京（浅草・三田）
※雇入れ直後は人事部付とし、東京本社勤務とする

総合職採用②（プラモデル／静岡）：
静岡（バンダイホビーセンター）
※雇入れ直後は人事部付とし、東京本社勤務とする


●初任給(月給制)
月給　290,000円


●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当　他


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年1回（6月）


●勤務時間
9:00～17:30（実働7.5時間）
※フレックス制度導入あり


●休日
完全週休2日制（土日、祝日）／ 年間休日数126日（2023年度）


●休暇
年末年始、夏季、慶弔休暇など ／ 初年度有給休暇10日


●加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


●複利厚生
休暇：産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休（出生時育児休業）、ライフサポート休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 他
制度：フレックス制度、育児フレックス・時間短縮制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他
自己啓発：資格取得奨励金
設備：社員食堂、カフェテリア 他
その他：慶弔見舞金、クラブ活動、総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション） 他

＜引用元＞
https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/requirements/（2024-01-06）

●募集職種
・総合職採用①
企画開発・プロモーション・営業・管理
・総合職採用②（玩具／東京）
玩具の設計・生産管理
・総合職採用②（プラモデル／静岡）
プラモデルの設計・金型・生産



●主な仕事内容
総合職採用①：
企画
・商品・サービスの企画立案、仕様決め、商品化進行
・商品化に関する版権元への交渉
・開発コスト、スケジュール管理 他
プロモーション
・プロモーション戦略の立案、実施、運用、分析
・イベント企画の立案、運営
・CM制作、WEBサイト運営、キャンペーン施策 他
営 業
・店舗巡回を伴う市場調査や売場作りの提案及び販売応援
・中間流通業者や代理店、量販店、各種専門店等に対する商品提案や受注活動、売上管理
・流通・マーケティング戦略の立案、実施、分析 他
管 理
・経営戦略の立案、推進
・品質保証、検査、環境推進、顧客対応
・版権交渉、契約、ロイヤリティの管理、イベントの運営、インターネット流通の整備、拡大
・各部門のサポート業務 他

総合職採用②（玩具／東京）：
設計
・玩具の要素技術研究、プロトタイプ作成
・製品の外観設計、機構設計
・電気電子設計
・玩具や関連システムのソフトウェア開発
・生産準備、生産技術 他
生産管理
・取引メーカー、工場への生産手配や交渉
・生産計画立案、コスト試算、品質・工程管理、商品仕入 他

総合職採用②（プラモデル／静岡）：
設計
・プラモデルの設計(3Dモデリング)
・量産化に向けた仕様の確認
・商品開発設計における新技術の研究、開発 他
金型
・プラモデルの金型製作
・3Dデータ・試作品の形状および組立確認
・機械、鋼材の新技術開発
・金型調整
・金型保全管理 他
生産
・原料・成形・資材・生産工程管理（コスト・品質・納期）
・仕入購買業務および在庫管理
・原料、資材、二次加工開発
・国内外における生産エリア戦略
・品質管理 他


●応募資格
総合職採用①：以下1、2のいずれかに該当する方。
1．2023年4月 ～ 2024年3月に大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了見込みの方。
2．2022年3月以降に大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての職務経歴が1年未満の方。

総合職採用②（玩具／東京）：以下1、2のいずれかに該当する方。
1．2023年4月 ～ 2024年3月に高等専門学校・大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了見込みの方。
2．2022年3月以降に高等専門学校・大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての
職務経歴が1年未満の方。

総合職採用②（プラモデル／静岡）：以下1、2のいずれかに該当する方。
1．2023年4月 ～ 2024年3月に高等専門学校・大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了見込みの方。
2．2022年3月以降に高等専門学校・大学（短期大学を除く）・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての
職務経歴が1年未満の方。


●採用予定人数
・総合職採用①
55名(予定)

・総合職採用②（玩具／東京）
・総合職採用②（プラモデル／静岡）
10名程度　※総合職② （玩具／東京）・（プラモデル／静岡） 合算


●勤務先
総合職採用①：
東京（浅草・三田）、静岡、その他海外拠点

総合職採用②（玩具／東京）：
東京（浅草・三田）

総合職採用②（プラモデル／静岡）：
静岡（バンダイホビーセンター）


●初任給(月給制)
月給　290,000円


●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当　他


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年1回（6月）


●勤務時間
9:00～17:30（実働7.5時間）
※フレックス制度導入あり


●休日
完全週休2日制（土日、祝日）／ 年間休日数125日（2022年度）


●休暇
年末年始、夏季、慶弔休暇など ／ 初年度有給休暇10日


●複利厚生
休暇：産前産後休暇、育児休業、ライフサポート休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 他
制度：フレックス制度、育児フレックス・時間短縮制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他
自己啓発：資格取得奨励金、TOEIC社内テスト 他
設備：社員食堂、カフェテリア 他
その他：慶弔見舞金、クラブ活動 他

＜引用元＞
https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/requirements/（2023-07-27）

●募集職種
・総合職採用①
企画開発・プロモーション・営業・管理
・総合職採用②
設計・金型・生産


●主な仕事内容
総合職採用①：
企画開発
・商品、サービスの企画立案、仕様決め、商品化進行
・商品化に関する版権元への交渉
・開発コスト、スケジュール管理 他
プロモーション
・プロモーション戦略の立案、実施、運用、分析
・イベント企画の立案、運営
・CM制作、WEBサイト運営、キャンペーン施策 他
営 業
・店舗巡回を伴う市場調査や売場作りの提案及び販売応援
・中間流通業者や代理店、量販店、各種専門店、等に対する商品提案や受注活動、売上管理
・流通&マーケティング戦略の立案、実施、分析
管 理
・経営戦略の立案、推進
・品質保証、検査、環境推進、顧客対応
・版権交渉、契約、ロイヤリティの管理、イベントの運営 ・インターネット流通の整備・拡大
・各部門のサポート業務 他

総合職採用②：
設計
・プラモデル製品・玩具などの設計(3Dモデリング)
・電子電器回路等
・量産化に向けた仕様の確認
・商品開発設計における新技術の研究、開発 他
金型
・プラモデル製品の金型制作
・3Dデータ・試作品の形状・組立確認
・金型調整
生産
・コスト試算や仕様チェック、生産メーカー、取引工場への交渉
・品質管理、生産工程管理、商品仕入等


●応募資格
総合職①：下記1、2のどちらかに該当する方。
1．2022年4月 ～ 2023年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方。
2．2021年3月以降に4年制大学・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての職務経歴が1年未満の方。

総合職②：下記1、2のどちらかに該当する方。
1．2022年4月 ～ 2023年3月に高等専門学校・4年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方。
2．2021年3月以降に高等専門学校・4年制大学・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての
職務経歴が1年未満の方。


●採用予定人数
・総合職①
55名(予定)

・総合職②
8名（予定）


●勤務先
東京（浅草・三田）、静岡、その他海外拠点


●初任給(月給制)
高専卒・4年制大学卒・大学院了：290,000円


●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当　他


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年1回（6月）


●勤務時間
9:00～17:30（実働7.5時間）
※フレックス制度導入あり


●休日
完全週休2日制（土日、祝日）／ 年間休日数128日（2021年度）


●休暇
年末年始、夏季、慶弔休暇など ／ 初年度有給休暇10日


●複利厚生
保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制度：教育研修制度、育児・介護（休業休暇、時間短縮、フレックス、ライフサポート休暇等）制度、各種表彰制度、DB・DC企業年金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
施設：特になし


＜引用元＞
https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/requirements/（2022-03-15）

※株式会社バンダイ、株式会社BANDAI SPIRITSでは株式会社バンダイでの一括採用を行っております。
株式会社バンダイに入社後、適性を見て配属先（株式会社BANDAI SPIRITS含む）を決定します。

●募集職種
・総合職採用①
企画開発・プロモーション・営業・管理
・総合職採用②
設計・金型・生産


●主な仕事内容
総合職採用①：
企画開発
・商品、サービスの企画立案、仕様決め、商品化進行
・商品化に関する版権元への交渉
・開発コスト、スケジュール管理 他
プロモーション
・プロモーション戦略の立案、実施、運用、分析
・イベント企画の立案、運営
・CM制作、WEBサイト運営、キャンペーン施策 他
営 業
・店舗巡回を伴う市場調査や売場作りの提案及び販売応援
・中間流通業者や代理店、量販店、各種専門店、等に対する商品提案や受注活動、売上管理
・流通&マーケティング戦略の立案、実施、分析
管 理
・経営戦略の立案、推進
・品質保証、検査、環境推進、顧客対応
・版権交渉、契約、ロイヤリティの管理、イベントの運営 ・インターネット流通の整備・拡大
・各部門のサポート業務 他

総合職採用②：
設計
・プラモデル製品・玩具などの設計(3Dモデリング)
・電子電器回路等
・量産化に向けた仕様の確認
・商品開発設計における新技術の研究、開発 他
金型
・プラモデル製品の金型制作
・3Dデータ・試作品の形状・組立確認
・金型調整
生産
・コスト試算や仕様チェック、生産メーカー、取引工場への交渉
・品質管理、生産工程管理、商品仕入等


●応募資格
下記1、2のどちらかに該当する方。
1．2021年4月～2022年3月に高等専門学校・専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業・修了見込みの方。
2．2020年3月以降に高等専門学校・専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての職務経歴が1年未満の方。


●採用予定人数
・総合職①
55名(予定)

・総合職②
8名（予定）


●勤務先
東京（浅草・三田）、静岡、その他海外拠点


●初任給(月給制)
大学院卒：232.000円
大学卒：224,000円
短期大学・専門学校・高等専門学校：204,000円


●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当　他


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（6月、12月）


●勤務時間
9：00～17：30（実働7，5時間）
※フレックス制度導入あり


●休日
完全週休2日制（土日、祝日）／ 年間休日数125日（2020年度）


●休暇
年末年始、夏季、慶弔休暇など ／ 初年度有給休暇10日


●複利厚生
保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制度：教育研修制度、育児・介護（休業休暇、時間短縮、フレックス、ライフサポート休暇等）制度、各種表彰制度、DB・DC企業年金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
施設：特になし


＜引用元＞
https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/requirements/（2021-03-18）