九州朝日放送（KBC）のインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策

●事業内容
ラジオ・テレビの商業放送

●設立
1953年（昭和28年）8月21日

●代表者
代表取締役社長　森　君夫

●住所
〒810-8571　福岡市中央区長浜1-1-1

●関連会社
株式会社ケイ・ビー・シー映像
ケイビーシー開発株式会社
株式会社ケービーシーメディア
株式会社Glocal K（グローカルケイ）

●社会貢献活動
ラジオ・チャリティ・ミュージックソン
水と緑のキャンペーン

●系列局
ラジオ：NRN系列（ニッポン放送、文化放送ほか）
テレビ：テレビ朝日系列（テレビ朝日、朝日放送ほか）
九州・山口・沖縄ブロックネット局：YAB・NCC・KAB・OAB・UMK・KKB・QAB

●姉妹局
釜山文化放送（韓国）
TVQチャンネル10（オーストラリア・ブリスベーン）
NBC（パプアニューギニア）
ラジオテレビマレーシア（マレーシア）

●友好協力局
上海電視台（中国）
麗水文化放送（韓国）

●採用人員と募集職種（業務内容）
総合職（アナウンサーコース・一般コース・技術コース）…各コース若干名
*いずれのコースも将来、組織の都合や適性を考慮して部署異動・配置転換をおこなうことがあります
①と②③は募集時期が異なります。
①と、②ないし③を併願されたい場合には、お手数ですがそれぞれの募集時期にご応募ください。
②③は同時期に募集しますので、併願が可能です。

◆①総合職（アナウンスコース）
アナウンス部に従事します。
*学部・学科は不問ですが、基礎的なアナウンス技術があり
コンテンツ・メディアビジネスの可能性を広げることの出来る人財を求めています
《業務内容》
・放送やインターネット等のニュース、番組のアナウンスメントおよび取材
・イベントの取材
・CMのアナウンスメント
・コンテンツの企画、制作


◆②総合職（一般コース）
放送局の業務全般に従事します。（学部・学科は不問です）
以下はKBCにおける部門／業務の大まかな内容です。
【コンテンツ制作部門】
・コンテンツの開発・制作（クロスメディアに資するコンテンツを含む）
・ニュース、ドキュメンタリー、報道番組、情報番組等の取材、制作、編集及び出稿、
配信（いずれもスポーツに関するものを含む）等

【メディアビジネス部門】
・テレビ・ラジオ番組の営業、編成・広報、マーケティング、コンテンツ戦略の立案・遂行
・テレビ・ラジオ番組、イベント企画・運営、インターネット広告等から収入を得る業務
・各地域の自治体、企業等との関係の構築と深化等

【コーポレート部門】
・経営戦略の立案・遂行
・KBCグループのブランド構築・推進
・予算管理等の経理業務
・従業員の採用、異動、退職、給与等に関する業務
・各種管理業務（設備、備品、社有車、食堂ほか）等


◆③総合職（技術コース）
技術・IT推進本部、デジタルビジネス部等に従事します。
*学部・学科は不問ですが、基礎的な理系知識があり
コンテンツの可能性を広げることのできる人材を求めています。
・放送、番組制作に関わる技術的な業務
・社内ITインフラの設計・構築
・設備やシステムの計画、設計、構築、保守、運用
・新規技術の研究・開発、番組やイベントへの企画・提案等
入社直後の配属は上記のいずれかです。（入社から約1か月は研修期間とします）
ただし、変更の範囲は当社業務の全般（グループ各社への出向も含む）です。



●応募資格
・2027年3月までに4年制大学を卒業（見込み）の方で、2000年4月2日以降に生まれた方
・2027年3月までに大学院修士ないし博士課程を修了（見込み）の方で、1998年4月2日以降に生まれた方
*全学部全学科
*上記要件を満たしていれば、社会人の方もご応募いただけます。


●待遇・勤務
①資格
正社員 総合職（アナウンサーコース・一般コース・技術コース）

②契約期間
期間の定めなし*試用期間6か月

③募集者の名称
九州朝日放送株式会社

④給与
（大卒）月額288,600円以上
（院卒）305,700円以上
（2025年度大卒22歳基本給240,100円／院卒24歳基本給257,200円に、
住宅手当28,000円（無扶養）～、食事補助13,000円～、自己啓発補助7,500円を含む）

⑤各種手当
通勤費補助、固定時間外手当、家族手当、教育手当、帰省補助手当、単身赴任手当、
家賃補助制度ほか
*条件に合致する場合、④給与に加えて支給します

⑥昇給
年1回

⑦賞与
年4回（春季・夏季・秋季・年末）

⑧勤務時間
原則として9:30~17:30、休憩1時間（業務により異なる／シフト制職場有）、残業有

⑨勤務地
【入社直後】
福岡本社、その他当社が定めるところ（テレワークを行う場所を含む）
【変更の範囲】
福岡本社、北九州支社、東京支社、大阪支社、
海外支局（ソウル・北京）、グループ各社への出向
その他当社が定めるところ（テレワークを行う場所を含む）

*近年の勤務地・配属実績
2025年入社：福岡本社5名（報道情報センター、技術・IT推進本部、デジタルビジネス部）
2024年入社：福岡本社5名（アナウンス部、報道情報センター、テレビ営業部）
2023年入社：福岡本社2名（報道情報センター）

*受動喫煙対策：本社、東京支社、大阪支社は屋内禁煙／屋外喫煙所あり
北九州支社は屋内に対策万全喫煙所あり


⑩休日・休暇
完全週休二日制（原則、土日。一部業務によってはシフト制）
年末年始休暇、慶弔休暇、その他国民の祝日・休日ほか
・リフレッシュ休暇：
年2回、平日5日連続で有給休暇を取得できる制度（休暇時に手当あり）
・F休暇：
不妊治療や生理時の体調不良などの際に、性別を問わず1時間単位で利用できる制度
・看護／介護休暇：
子どもや介護の必要な家族の人数に応じて日数を付与、1時間単位から取得可

⑪各種制度
育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、慶弔見舞金、退職金制度

⑫福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
社員食堂、保健室、マッサージ室、ハウステンボス優待、ホークス戦優待など


＜引用元＞
https://kbc.co.jp/recruit/fresh/guideline.php
（2025-12-08）

●採用職種
◆総合職
＜一般コース＞
放送局の業務全般に従事します
*学部・学科は不問です。
以下はKBCにおける部門／業務の大まかな内容です

【コンテンツ制作部門】
・コンテンツの開発・制作（クロスメディアに資するコンテンツを含む）
ニュース、ドキュメンタリー、報道番組、情報番組等の取材、制作、編集及び出稿、
配信（いずれもスポーツに関するものを含む）等

【メディアビジネス部門】
・テレビ・ラジオ番組の編成・広報、マーケティング、コンテンツ戦略の立案・遂行
テレビ・ラジオ番組、イベント企画・運営、インターネット広告等から収入を得る業務
・各地域の自治体、企業等との関係の構築と深化等

【コーポレート部門】
・経営戦略の立案・遂行
・KBCグループのブランド構築・推進
・予算管理等の経理業務
・従業員の採用、異動、退職、給与等に関する業務
・各種管理業務（設備、備品、社有車、食堂ほか）等
入社直後の配属は上記のいずれかです。（入社から約1か月は研修期間とします）
コンテンツ制作部門／メディアビジネス部門に配属された場合は支社勤務になることがあります。
ただし、変更の範囲は当社業務の全般（グループ各社への出向も含む）です。

＜技術コース＞
技術・IT推進本部、デジタルビジネス部等に従事します。
*学部・学科は不問ですが、基礎的な理系知識がありコンテンツ・メディアビジネスの
可能性を広げることのできる人材を求めています。

・放送、番組制作に関わる技術的な業務
・社内ITインフラの設計・構築
・設備やシステムの計画、設計、構築、保守、運用
・新規技術の研究・開発、番組やイベントへの企画・提案等
入社直後の配属は上記のいずれかです。（入社から約1か月は研修期間とします）
ただし、変更の範囲は当社業務の全般（グループ各社への出向も含む）です。

＜アナウンサーコース＞
アナウンス部に従事します。
*学部・学科は不問ですが、基礎的なアナウンス技術がありコンテンツ・メディアビジネスの
可能性を広げることのできる人材を求めています。

・放送やインターネット等のニュース、番組のアナウンスメント及び取材
・イベントの司会
・CMのアナウンスメント
・コンテンツの企画・制作
入社直後の配属はアナウンス部です。（入社から約1か月は研修期間とします）
ただし、変更の範囲は当社業務の全般（グループ各社への出向も含む）です。


●応募資格
・2026年3月までに4年制大学を卒業（見込み）の方で、1999年4月2日以降に生まれた方
・2026年3月までに大学院修士課程を修了（見込み）の方で、1997年4月2日以降に生まれた方
*全学部全学科
*上記要件を満たしていれば、社会人の方もご応募いただけます。


●契約期間
期間の定めなし
*試用期間6か月


●給与
（大卒）月額287,600 円 以上
（院卒）月額304,700円以上

（基本給に住宅手当、食事補助、自己啓発補助を含む）


●各種手当
家族手当、教育手当、帰省補助手当、単身赴任手当、家賃補助制度ほか


●昇給
年1回


●賞与
年4回（春季・夏季・秋季・年末）


●勤務時間
原則として9:30～17:30、休憩1時間（業務により異なる／ シフト制職場有）、残業有


●休日・休暇
完全週休二日制 （原則、土日。一部業務によってはシフト制による ）
年末年始休暇、慶弔休暇、その他国民の祝日・休日ほか
・リフレッシュ休暇：
年2回、平日5日連続で有給休暇を取得できる制度（休暇時に手当あり）
・F休暇：
不妊治療や生理時の体調不良などの際に、性別を問わず1時間単位で利用できる制度
・子の看護／介護休暇：
子どもや介護の必要な家族の人数に応じて日数を付与、1時間単位から取得が可能


●各種制度
育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、慶弔見舞金、退職金制度


●勤務地
【雇い入れ直後】
福岡本社、北九州支社、東京支社、大阪支社、海外支局（ソウル・北京）、
グループ各社への出向、その他当社が定めるところ（テレワークを行う場所を含む）
*受動喫煙対策
本社・東京支社・大阪支社は屋内禁煙／屋外喫煙所あり
北九州支社は屋内に対策万全喫煙所あり

*近年の勤務地・配属実績
2024年入社：福岡本社5名（アナウンス部、報道情報センター、テレビ営業部）
2023年入社：福岡本社2名（報道情報センター）
2022年入社：福岡本社3名（アナウンス部、報道情報センター、技術・IT推進本部）
2021年入社：福岡本社4名（報道情報センター）

【変更の範囲】
福岡本社、北九州支社、東京支社、大阪支社、海外支局（ソウル・北京）、
グループ各社への出向、その他当社が定めるところ（テレワークを行う場所を含む）


●福利厚生等
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
社員食堂、保健室、マッサージ室、ハウステンボス優待、ホークス戦優待、
メンタルヘルス制度（社外EAP相談契約あり）など


＜引用元＞
https://kbc.co.jp/recruit/fresh/guideline.php
（2025-01-21）

●採用職種
◆総合職
＜一般コース＞
放送局の業務全般に従事します
以下はKBCにおける部門／業務の大まかな内容です

【コンテンツ制作部門】

・コンテンツの開発・制作（クロスメディアに資するコンテンツを含む）
ニュース、ドキュメンタリー、報道番組、情報番組等の取材、制作、編集及び出稿、配信（いずれもスポーツに関するものを含む）等

【メディアビジネス部門】

・テレビ・ラジオ番組の編成・広報、マーケティング、コンテンツ戦略の立案・遂行
テレビ・ラジオ番組、イベント企画・運営、インターネット広告等から収入を得る業務

・各地域の自治体、企業等との関係の構築と深化等
【コーポレート部門】

・経営戦略の立案・遂行
・KBCグループのブランド構築・推進
・予算管理等の経理業務
・従業員の採用、異動、退職、給与等に関する業務
・各種管理業務（設備、備品、社有車、食堂ほか）等
雇い入れ直後の配属は上記のいずれかです。（入社から約1か月は研修期間とします）
コンテンツ制作部門／メディアビジネス部門に配属された場合は支社勤務になることがあります。ただし、変更の範囲は当社業務の全般（グループ各社への出向も含む）です。

＜技術コース＞
技術・IT推進本部、デジタルビジネス部等に従事します。

*学部・学科は不問ですが、基礎的な理系知識がありコンテンツの可能性を広げることのできる人材を求めています。

・放送、番組制作に関わる技術的な業務
・社内ITインフラの設計・構築
・設備やシステムの計画、設計、構築、保守、運用
・新規技術の研究・開発、番組やイベントへの企画・提案等
雇い入れ直後の配属は上記のいずれかです。（入社から約1か月は研修期間とします）
ただし、変更の範囲は当社業務の全般（グループ各社への出向も含む）です。



●応募資格
・2025年3月までに4年制大学を卒業（見込み）の方で、1998年4月2日以降に生まれた方
・2025年3月までに大学院修士課程を修了（見込み）の方で、1996年4月2日以降に生まれた方
*全学部全学科
*上記要件を満たしていれば、社会人の方もご応募いただけます。


●契約期間
期間の定めなし
※試用期間6カ月


●給与
（大卒）月額286,600 円 以上
（院卒）303,700円以上

（2023年度大卒 22歳 基本給238,100円に、住宅手当、食事補助、自己啓発補助を含む）


●各種手当
家族手当、教育手当、帰省補助手当、単身赴任手当、家賃補助制度ほか


●昇給
年1回


●賞与
年4回（春季・夏季・秋季・年末）


●勤務時間
原則として9:30～17:30、休憩1時間（業務により異なる／ シフト制職場有）、残業有


●休日・休暇
完全週休二日制 （原則、土日。一部業務によってはシフト制による ）
年末年始休暇、慶弔休暇、その他国民の祝日・休日ほか
・リフレッシュ休暇：
年2回、平日5日連続で有給休暇を取得できる制度（休暇時に手当あり）
・F休暇：
不妊治療や生理時の体調不良などの際に、性別を問わず1時間単位で利用できる制度
・子の看護／介護休暇：
子どもや介護の必要な家族の人数に応じて日数を付与、1時間単位から取得が可能


●各種制度
育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、慶弔見舞金、退職金制度


●勤務地
【雇い入れ直後】
福岡本社、北九州支社、東京支社、大阪支社、海外支局（ソウル・北京）、グループ各社への出向、その他当社が定めるところ（テレワークを行う場所を含む）
*近年の勤務地・配属実績
2023年入社：福岡本社2名（報道情報センター）
2022年入社：福岡本社3名（アナウンス部、報道情報センター、技術・IT推進本部）
2021年入社：福岡本社4名（報道情報センター）

【変更の範囲】
福岡本社、北九州支社、東京支社、大阪支社、海外支局（ソウル・北京）、グループ各社への出向、その他当社が定めるところ（テレワークを行う場所を含む）


●福利厚生等
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
社員食堂、保健室、マッサージ室、ハウステンボス優待、ホークス戦優待など


＜引用元＞
https://kbc.co.jp/recruit/fresh/guideline.php
（2024-02-05）

※24年入社の採用は終了いたしました。

●採用職種
◆総合職・一般コース
総合職とは放送局の業務全般に従事する社員です。
コンテンツ制作（記者、ディレクター、プロデューサーなど）、
メディアビジネス（営業、宣伝、編成、地域企画、イベント事業、新規事業など）、
コーポレート業務（経営企画、グループ戦略、法務、経理、総務、人事など）

◆技術コース
番組制作技術の研究・構築（カメラ、音声、ビデオエンジニア、CGなど）、
放送技術の研究・構築（送出、送信、回線など）、
社内情報システムの研究・構築、インターネット配信、
新技術を活用したシステムの研究・構築など。
※学部・学科は不問ですが、基礎的な理系知識があることを前提としています。
※総合職としての採用です。将来、組織の都合や適性を考慮して上記以外の業務に携わることもあります。

◆アナウンサーコース
テレビ・ラジオ番組のMC、ナレーション、リポーター、スポーツ実況など。
※総合職としての採用です。将来、組織の都合や適性を考慮して上記以外の業務に携わることもあります。


●応募資格
・2024年3月までに4年制大学を卒業（見込み）の方で、1997年4月2日以降に生まれた方。
・2024年3月までに大学院修士課程を修了（見込み）の方で、1995年4月2日以降に生まれた方。
※全学部全学科
※上記要件を満たしていれば、社会人の方もご応募いただけます。


●契約期間
期間の定めなし（定年60歳）
試用期間6カ月


●給与
大卒 月額286,600円　院卒 月額303,700円
※2022年度大卒22歳基本給238,100円、院卒24歳基本給255,200円に住宅手当、食事補助、自己啓発補助を含む。
※試用期間は基本給を1,000円減額支給。


●昇給
年1回


●賞与
年4回


●勤務時間
原則として9：30～17：30（休憩1時間）
※職場によりシフト勤務有
※休日、時間外勤務有


●休日・休暇
完全週休二日制（原則土日 一部業務によりシフト制）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、その他国民の祝日・休日ほか


●勤務地
福岡本社、北九州支社、東京支社、大阪支社、海外支局（ソウル・北京）
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）


●福利厚生等
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
社員食堂、保健室、マッサージ室


＜引用元＞
https://kbc.co.jp/recruit/fresh/（2023/08/10）