最終更新日:2024-07-20

サイバー・バズのインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)

株式会社サイバー・バズ(英称:Cyber Buzz, Inc.)は、口コミ関連事業とインターネット広告代理店事業を主とする企業である。本社は東京都渋谷区に所在。デジタルガレージの持分法適用会社。



引用:「サイバー・バズ」『ウィキペディア日本語版』 (2024-09-17T04:37:34+09:00 時点最新版)

●社名
株式会社サイバー・バズ
CyberBuzz, Inc.

●所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町12番10号
住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F

●設立
2006年4月

●資本金
4億7,812万円

●代表取締役社長
髙村 彰典

●事業内容
ソーシャルメディアマーケティング事業
子会社 株式会社ソーシャルベース
子会社 株式会社BuzzJob
子会社 株式会社WithLIVE

●主な取引先
オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など
(※五十音順・敬称略)

●加入団体
一般社団法人日本インタラクティブ広告協会(JIAA)
WOMマーケティング協議会(WOMJ)
一般社団法人 デジタル広告品質認証機構(JICDAQ)
新経済連盟(JANE)

●募集職種
プランナー、ディレクター、事業開発、スタッフ他
総合職として入社後に、適性に応じて各ポジションに配属
※インフルエンサー選考/事業人材選考も総合職となります


●給与
月額300,000円(諸手当含む)
※半期ごとの目標管理制度 (期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)
※年2回、評価に応じて給与改定を行います。(10月1日付け・4月1日付け)

▼上記に加えた制度
・家賃補助制度「2駅ルール」 3万円/月
・入社5年目以降は「どこでもルール」 5万円/月
・各種インセンティブ制度(月間・半期のMVP表彰にて、インセンティブあり)


●対象
2026年3月に大学/大学院卒業・修了見込みの方
※学部・学科・専攻不問


●就業時間
10:00〜19:00
※内、休憩1時間。職種によっては裁量労働制適用


●勤務地
東京都(渋谷区)


●福利厚生
・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円。入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

・試して100万円制度
クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。

・全社お弁当DAY
月に2回、お弁当が支給されます。季節やイベントに合わせて毎回異なるお弁当が用意され、社員同士で集まって食べています。

・シューイチ
週に一度10:00-19:00の定時を9:00-18:00に変更ができます。美容や健康促進に使用している社員が多いです。

・認可外保育補助制度
認可外保育園・認証保育園に入れず仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。

・キッズ在宅
子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。当日の取得が可能です。

・各種健康サポート
脳ドック・人間ドック費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種など、健康をサポートする様々な福利厚生があります。


●社内制度
・Trainning Pass Ticket
役員以外のメンバーが選出され、半年の期間、役員会に参加できる制度。経営視点を学ぶことができます。

・自考自創(JJ)会議
取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催しています。

・各種インセンティブ制度
月間、半期のMVP表彰があります。

・ジョブチャレ
自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。

・トレーナートレーニー制度
新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です。

・MOS試験/資格試験費用負担
スムーズなスタートを切ってもうため、入社までにMOS試験を受験していただきます。(総合職のみ)受験費用・テキストは会社が負担します。 また、入社後もキャリアアップのための資格取得をした場合、受験費用を会社が負担いたします。

・その他
新卒新入社員研修、フォローアップ研修、新任マネージャー研修等、様々な研修があります。


●休日休暇
・完全週休二日制(土日)、祝日

・夏季休暇
7月1日〜11月末までの期間に3日間

・年末年始休暇
12月29日〜1月3日

・休んで5
勤続年丸2年を経過した社員に、毎年5日間の特別休暇を付与

・結婚休暇

・産休育休/分娩休暇制度

・慶弔休暇


<引用元>
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/newgrads/recruit.html(2024-07-20)

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