JALスカイのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な業務内容
東京国際空港（羽田）・成田国際空港における
　・JALグループ便
　・JALが受託する外国航空会社便
の旅客サービス業務、およびステーションオペレーション業務

●設立
1982年9月

●代表者
代表取締役社長　斉藤 久美子
（日本航空株式会社　執行役員　東京空港支店長）

●所在地
（羽田事業所）〒144-0041 東京都大田区羽田空港3-3-2　第1旅客ターミナル4階
（成田事業所）〒282-0004 千葉県成田市古込字古込1-1　成田国際空港内
JALオペレーションセンター6階

●資本金
1億円

●従業員数
3,004名（2023年1月現在）

●募集コース
A. 正社員グローバルフィールドコース（総合職）
JAL グループの空港運営を支える中核会社の基幹社員として、JAL グループや JAL スカイの企業経営を担う【 人財 】となることが期待されています。そのため、早期の段階から旅客サービス、オペレーションの双方を経験し、羽田・成田空港にとどまらず、JALグループ国内外空港や間接業務の部署などで様々な業務を経験します。
そして、将来的には JAL グループ及び JAL スカイ経営の意思決定に深く関与し、会社目標達成の責任を負う「JAL グループ全体の経営のトップマネジメント」を目指します。

B. 正社員メインベースコース（一般職）
JAL グループの基幹空港である羽田・成田空港での実務のプロフェッショナルとして、空港ハンドリングや空港運営のトップマネジメントを担う【 人財 】となることが期待されています。旅客サービスでの入社後、基本的な業務を習得した後、オペレーションや空港で習得したスキルを活かせる他部門への異動で様々な業務を経験し、トップマネジメントに向けた基礎を培います。
そして、将来的には空港ハンドリングのトップマネジメントや空港運営の最高責任者といった「空港運営のトップマネジメント」を目指します。

注 1：グローバルフィールドコースとメインベースコースの併願はできません。
注 2：2024 年度期中正社員メインベースコースとの併願はできません。
注 3：入社後は原則として旅客サービス業務を担当いただき、その後のキャリアとして本人の適正・希望によりステーションオペレーション業務を担当する場合があります。


●業務内容
（入社直後）JAL グループ、および JAL が受託している外国航空会社の旅客サービス業務
（変更範囲）将来的にステーションオペレーション部門や間接部門など会社が定める全ての業務に従事いただく場合があります。


●採用予定人数
A. 正社員グローバルフィールドコース（総合職）・・・10 名程度
B. 正社員メインベースコース（一般職）・・・250 名程度
※今後の事業計画により採用予定人数は変更になる場合があります。


●応募資格
学 歴：
A. 2022 年 4 月～2025 年 3 月に大学院、4 年制大学を卒業、または卒業見込みの方
B. 2022 年 4 月～2025 年 3 月に大学院、4 年制大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業、
または卒業見込みの方


勤務対象時間
＜東京国際空港＞ 00：00～24：00 の間
＜成田国際空港＞ 05：30～24：00 の間


●初任給
A. 月給 221,000 円
B. 月給 191,000 円
※試用期間 3 カ月（待遇に変更はありません）


●昇給・賞与
定期昇給/年 1 回
賞与/年 2 回（夏期・冬期）支給 ※会社業績等に応じて追加支給


●通勤費
当社規程に基づき支給


●諸手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当、 近地住宅奨励制度、
航務管理者手当、扶養手当、単身赴任手当（国内）など


●勤務条件
① 勤務形態 ：土・日・祝日を含む交替制（シフト）勤務
（原則として、勤務 4 日、休日 2 日のパターンとする）
※但し、将来的に配属先によっては、平日週 5 日の普通勤務形態もあり。
② 休日数：年間 122 日
③ 所定就業時間：月間の平均実働時間 158 時間
以下の時間帯のうち、早朝・深夜を含む原則 1 日あたり実働 7 時間 45 分
※長短勤務や運航ダイヤ変更などに伴う時間変更の可能性あり

勤務対象時間
＜東京国際空港＞
00：00～24：00の間
＜成田空港勤務＞
05：30～24：00の間


●住居等
①公共交通機関がない時間は各事業所から 40km 圏内で送迎制度あり
※弊社指定のシステムで測定し、範囲外となる場合は範囲内への転居が必要です。
②入寮希望者は空き状況に応じて会社が指定する寮に居住可能
③空港近辺に居住の場合、一定の条件を満たせば住宅補助制度あり


●英語能力
英検 2 級、もしくは TOEIC550 点程度以上の英語力を有する方が望ましい。


●休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり


●福利厚生
各種社会保険適用、日本航空健康保険組合加入、制服貸与、財形貯蓄、社宅・寮、
JALグループ従業員持株会制度、産前産後・育児・介護休職制度、育児短時間勤務


●教育制度
体験搭乗制度、新入社員入社基礎教育、階層別研修、JAL フィロソフィ勉強会、安全教育、
マネジメント（ステップアップ研修、フォローアップ研修）研修、職種別教育、 JAL グループ各種合同研修、通信教育など

＜引用＞
http://www.jalsky.co.jp/recruit/requirements/
http://www.jalsky.co.jp/assets/pdf/recruit/20240301_recruitment_guidelines2025.pdf（2024-03-08）

※2024年度新卒正社員の応募受付は終了いたしました。

＜引用元＞
http://www.jalsky.co.jp/recruit/requirements/（2023-08-14）

●募集コース
A.グローバルフィールドコース
JALグループの空港運営を支える中核会社の基幹社員として、将来的には、羽田・成田を中心とした国内外空港やJALスカイの企業経営の中核を担える【　人財　】となることを期待しています。その為に、旅客サービスとステーションオペレーションというJALスカイの根幹となる業務を双方経験し、更にJALグループ国内外空港や間接業務、JALグループ内の様々な部署を経験することを想定しています。
B.メインベースコース
東京地区・成田地区にて勤務し、羽田・成田いずれかの空港において旅客サービスの実務のプロを目指していきます。将来的には、本人の意欲や適性に応じ、異動や研修により経験を重ねマネジメントレベルとしての活躍する【　人財　】となることを期待しています。

注1：グローバルフィールドコースとメインベースコースの併願はできません。
注2：入社後は原則として旅客サービス業務を担当いただき、その後のキャリアとして本人の適正・希望によりステーションオペレーション業務を担当する場合があります。
注3：契約社員の募集はございません。
注4：2023年3月専門学校卒業者対象正社員メインベースコース（2022年2～3月実施）を受験した場合、2023年度新卒正社員グローバルフィールドコース、およびメインベースコースの受験はできません。


●応募資格
学歴：
A.（1）2020年4月～2022年3月までの間に4年制大学または大学院を卒業・修了されている方
　（2）2022年4月～2023年3月までの間に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
　　※就業経験のある方は、エントリーシートに必ず職務経歴をご記入ください。
B.（1）2020年4月～2022年3月までの間に4年制大学または大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業・修了されている方
　（2）2022年4月～2023年3月までの間に4年制大学または大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業・修了見込みの方
※就業経験のある方は、エントリーシートに必ず職務経歴をご記入ください。


●初任給
A. 月給211,000円　B. 月給181,000円　※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）


●昇給・賞与
定期昇給/年1回
賞与/年2回（夏期・冬期）支給　※会社業績等に応じて追加支給


●通勤費
当社規程に基づき支給


●諸手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当、近地住宅奨励制度、航務管理者手当、扶養手当、単身赴任手当（国内）など


●勤務条件
1.勤務形態：土・日・祝日を含む交替制（シフト）勤務
（原則として、勤務4日、休日2日のパターンとする）
※但し、将来的に配属先によっては、平日週5日の普通勤務形態もあり。
2.休日数：年間110日
但し、羽田空港国際線旅客サービス担当は、年間122日とする。
3.所定就業時間：月間の平均実働時間158時間
以下の時間帯のうち、早朝・深夜を含む原則1日あたり実働7時間25分
但し、羽田事業所国際線旅客サービス担当は
原則1日あたり実働7時間45分
※長短勤務や運航ダイヤ変更などに伴う時間変更の可能性あり

勤務対象時間
＜東京国際空港＞
00：00～24：00の間
＜成田空港勤務＞
05：30～24：00の間


●住居等
1.公共交通機関がない時間は、一定の範囲内で送迎制度あり
2.入寮希望者は空き状況に応じて会社が指定する寮に居住可能
3.空港近辺に居住の場合、一定の条件を満たせば住宅補助制度あり


●英語能力
英検2級、もしくはTOEIC550点程度以上の英語力を有する方が望ましい。


●休暇
年次有給休暇、季節特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり


●福利厚生
各種社会保険適用、日本航空健康保険組合加入、制服貸与、財形貯蓄、社宅・寮、JALグループ従業員持株会制度、産前産後・育児・介護休職制度、育児短時間勤務、JALスタッフトラベル制度など


●教育制度
新入社員入社基礎教育、階層別研修、JALフィロソフィ勉強会、安全教育、マネジメント（ステップアップ研修、フォローアップ研修）研修、職種別教育、JALグループ各種合同研修、通信教育など


●転勤の有無
A. 将来的に国内外の空港に転勤の可能性有。
B. 羽田事業所・成田事業所間は、事業計画上の必要性により若干名は転勤の可能性有。
国内外空港には、将来的に本人の意欲や適性に応じ若干名は転勤の可能性有。


＜引用＞
http://www.jalsky.co.jp/recruit/requirements/（2022-03-15）

2022年度入社の新卒採用は見送りとなりました。

＜引用元＞
http://www.jalsky.co.jp/assets/pdf/recruit/210225.pdf（2020-03-04）