阪急阪神ホールディングスのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」「株式会社阪急阪神ホテルズ」の6社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。

●設立
1907年（明治40年）10月19日

●本社所在地
〒530-0012 大阪市北区芝田1丁目16番1号

●資本金
994億74百万円

●募集コース
総合職：阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補生


●配属職種
（携わる事業）
・都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信などの既存事業
・DXプロジェクトや新規事業
・法務、人事、経理、広報などの管理部門

（職種）
・企画、営業、運営、管理、技術(※)
※技術は特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・情報・土木・建築等の関連職種

これらの業務に携わっていただくとともに、幹部となるための知識・経験を蓄積していただきます。

（入社後の流れ）
(1)入社直後は、当社本社ビル内や自社運営施設などで約２カ月程度、人事部が主催する研修を受講いただきます。
(2)研修終了後は、初期配属先の部署（出向を命じる場合は出向先）によって定められた就業場所で、当該部署が指示する業務に従事していただきます。


●募集対象
2025年3月までに大学卒または大学院修了予定の方（いずれも全学部全専攻対象）を対象としています。
全学部・全学科


●初任給
【学部卒】
支給額：（年俸） 3,940,000円
基本月額：308,000円
諸手当（一律）／月：20,000円

【院了】
支給額：（年俸） 4,240,000円
基本月額：323,000円
諸手当（一律）／月：20,000円

※基本月額の小数点以下は切り上げ
※固定残業代20,000円（学部卒：10時間/月、院了：9時間/月）支給
超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

※試用期間は2カ月ですが、待遇に変わりはありません。


●諸手当
通勤手当・基準外手当　等


●昇給
年1回


●賞与
なし（基本年俸に含まれる）


●休日休暇
完全週休2日制・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
（業務内容による）


●待遇・福利厚生・社内制度
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：家賃補助制度、住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度)、仕事と育児の両立支援制度
施設：診療所、社員食堂など


●勤務地
東京、京都、大阪、兵庫
本社（大阪・梅田）および京阪神地区・首都圏など
※将来的に海外出向の可能性がございます。


●勤務時間
9:00～18:00　実働8時間／1日
一部フレックス制度導入（業務内容による）


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=58127&recruitingCourseId=77294（2024-04-04）

●募集職種
【総合職】阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補

（携わる事業）
・都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信などの既存事業
・DXプロジェクトや新規事業
・法務、人事、経理、広報などの管理部門

（職種）
・企画、営業、運営、管理、技術(※)
※技術は特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・情報・土木・建築等の関連職種

これらの業務に携わっていただくとともに、幹部となるための知識・経験を蓄積していただきます。


●給与
【2023年4月入社者より初任給改定 <学部卒・院卒ともに年俸を400,000円増額> 】

（年俸）
学部卒：3,940,000円以上
院　卒：4,240,000円以上

（月額給与）
学部卒：328,000円以上
院　卒：353,000円以上

※月額給与の表記は1,000円未満切り捨て
※月額給与には一律基準外手当相当額（20,000円）を含みます。
※月の実労働時間に基づく時間外勤務手当等の基準外手当合計額が基準外手当相当額を上回る場合は、超過分の基準外手当を追加支給します。


●休日休暇
完全週休2日制・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など(配属先による)


●勤務時間
9:00～18:00他(配属先による)


●勤務地
本社(大阪・梅田)および京阪神地区・首都圏や海外など


●昇給
年1回


●諸手当
通勤手当、基準外手当等


●福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：家賃補助制度、住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度)、仕事と育児の両立支援制度
施設：診療所、社員食堂など


●採用実績
2023年度47名（うち男性29名、女性18名）


＜引用元＞
https://www.hankyu-hanshin.co.jp/jinji/recruitment/requirements.html（2023-03-28）

●募集職種
【総合職】阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補

鉄道、不動産、エンタテインメント、情報・通信などの既存事業、及び新規事業における企画、営業、運営、管理、技術(特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・土木・建築等の関連職種)、また法務、人事、経理、広報などの管理部門に関わる仕事
これらの業務に携わっていただくとともに、幹部となるための知識・経験を蓄積していただきます。
※特定の事業についての募集は行っておりませんので、あしからずご了承ください。


●給与
・基本給(年俸制)：3,540,000円以上
・月額給与
学部卒：295,000円以上　院卒：320,000円以上
月額給与には一律基準外手当相当額(20,000円)を含みます。
月の実労働時間に基づく時間外勤務手当等の基準外手当合計額が基準外手当相当額を上回る場合は、超過分の基準外手当を追加支給します。


●休日休暇
完全週休2日制・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など(配属先による)


●勤務時間
9:00～18:00他(配属先による)


●勤務地
本社(大阪・梅田)および京阪神地区・首都圏や海外など


●昇給
年1回


●諸手当
通勤手当、基準外手当等


●福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度)
施設：診療所、社員食堂など


●採用実績
2022年度 35名(うち男性24名、女性11名)


＜引用元＞
https://www.hankyu-hanshin.co.jp/jinji/recruitment/requirements.html（2022-03-08）

●募集職種
【総合職】阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補
鉄道、不動産、エンタテインメント、情報・通信などの既存事業、及び新規事業における企画、営業、運営、管理、技術(特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・土木・建築等の関連職種)、また法務、人事、経理、広報などの管理部門に関わる仕事
これらの業務に携わっていただくとともに、幹部となるための知識・経験を蓄積していただきます。
※特定の事業についての募集は行っておりませんので、あしからずご了承ください。

●給与
・基本給(年俸制)：3,540,000円以上
・月額給与
学部卒：295,000円以上　院卒：320,000円以上
月額給与には一律基準外手当相当額(20,000円)を含みます。
月の実労働時間に基づく時間外勤務手当等の基準外手当合計額が基準外手当相当額を上回る場合は、超過分の基準外手当を追加支給します。

●休日休暇
完全週休2日制・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など(配属先による)

●勤務時間
9:00～18:00他(業務内容による)

●勤務地
本社(大阪・梅田)および京阪神地区・首都圏や海外など

●昇給
年1回

●諸手当
通勤手当、基準外手当等

●福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度)
施設：診療所、社員食堂など

●採用人数
2021年度 43名(うち男性28名、女性15名)

＜引用元＞
https://www.hankyu-hanshin.co.jp/jinji/recruitment/requirements.html（2021-03-11）