株式会社テレビ東京のインターンシップ・就活募集要項

●本社
〒106‐8007
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー

●代表者
代表取締役社長　石川　一郎

●資本金
89億1,095万7,000円

●売上高
1,033億6,100万円[2021年3月期]

●従業員数
768名[2022年3月31日現在]
※テレビ東京グループ内の出向者を含む

●テレビ東京グループ
(株)テレビ東京ホールディングス
(株)テレビ東京
(株)BSテレビ東京
(株)テレビ東京コミュニケーションズ
(株)テレビ東京ミュージック
(株)テレビ東京メディアネット
(株)テレビ東京コマーシャル
(株)テレビ東京アート
(株)テレビ東京システム
(株)テレビ東京制作
(株)テレビ東京ダイレクト
(株)テレビ東京ヒューマン
(株)テクノマックス
(株)テレビ東京ビジネスサービス
(株)エー・ティー・エックス (AT-X)
TV TOKYO AMERICA,INC.
(株)日経映像
(株)インタラクティーヴィ
(株)日経CNBC

●応募資格
2025年3月までに4年制大学以上を卒業あるいは卒業見込みで、1998年4月2日以降に生まれた方。
※各職種・部門の業務内容を確認して応募してください。


●総合職
総合職を志望する方はエントリーの際に3つの部門の中から志望の部門を選択してご応募ください。
※「Tech＆DX部⾨」のみ、他2つの部門とエントリーシートの内容が異なります。
※「Tech＆DX部門」とその他の部⾨は併願可能です。
　併願を希望される方は2種類のエントリーシートのご提出をお願いいたします。
※「クリエイティブ制作部⾨」と「ビジネス部⾨」は、第一希望の職種により分類されます。
※志望は分かれていますが、3つの部門とも総合職としての採用になります。
　志望部門以外の部署に配属となる可能性もありますのでご了承ください。
◆クリエイティブ制作部門
・制作：バラエティ、ドラマ、音楽等エンタテインメント系番組の企画、演出、制作など
・報道：取材記者、ニュース番組、ドキュメンタリー番組等の企画、演出、制作、海外特派員など
・スポーツ：取材記者、ニュース番組、ドキュメンタリー番組等の企画、演出、制作など
番組制作業務を志望する方はこちらを選択してください。
◆ビジネス部門
・編成：放送番組の編成方針及び基本計画の作成など
・総合プロモーション：放送及び放送外コンテンツの収益に寄与するプロモーション戦略の立案、実行
ソーシャルメディアを利用した新たなコンテンツプロモーション手法の推進など
・配信ビジネス：ドラマ、バラエティ等、様々な配信コンテンツの企画、放送、投資、制作、販売
劇場用映画の企画、投資など
・ビジネス開発：メタバース、eスポーツ、ライブエンターテインメント事業
リアル・バーチャルの両方を含めたイベント及び新規ビジネスの企画、開発、運営など
・アニメ：アニメの企画、開発、プロデュース、アニメ番組の二次利用の企画、制作、著作権管理など
・グローバルビジネス：一般番組及び番組フォーマットの海外への販売
アニメ番組の二次利用のうち、海外に関するライセンス業務など
・営業：タイム・スポットCMの販売、広告主・広告会社との渉外、営業企画の立案、実施など
・その他：広報、総務、人事、経理業務など
コンテンツをもとに、地上波だけでなく海外番販・Ｗｅｂや新規領域でマネタイズを推進し、テレビ東京の価値を最大化するコーポレート業務を志望する方は、こちらを選択してください。
◆Tech＆DX部門
・コンテンツ制作技術：カメラ、音声、ビデオエンジニア、CG等のコンテンツ制作業務および新技術の番組利用提案・導入、設備構築など
放送技術：TV放送を送出するマスター室、局内外に信号を分配する回線センター、スカイツリー等の送信所といった放送設備の構築、運用など
テックラボ：テレビ東京グループ全体のコンテンツ価値を最大化することを目的とした先端テクノロジーの研究・開発・導入など（現在は主にXRやメタバース、AI、web3.0に注力）
・DX／ITエンジニアリング：基幹システム／業務システム／ITインフラの導入、収益力強化のためのワークフロー再構築など、テレビ東京グループ全体のDX推進に関する業務
・インターネット配信技術：最新のインターネット技術やアドテクノロジー等を用いた動画配信システムの企画、開発、導入など
・データマーケティング：視聴データや視聴率をつかった、コンテンツ分析、および営業収益向上のためのマーケティング戦略など
技術領域からテレビ東京をアップデートする業務、デジタルトランスフォーメーション推進に係る業務を志望する方はこちらを選択してください。


●初任給
【アナウンス職】 【総合職（大学卒）】
【総合職クリエイティブ制作部門・ビジネス部門（大学院卒）】
28万1,600円（2023年度実績）
※内訳：基本給25万6,000円　固定手当：2万5,600円

【総合職Tech＆DX部門（大学院卒）】
29万1,500円（2023年度実績）
※内訳：基本給26万5,000円　固定手当：2万6,500円


●諸手当
時間外勤務割増、休日勤務割増、深夜割増、通勤手当等


●昇給
年1回(7月)


●勤務地
本社および各支社・支局 ※在宅勤務制度あり


●勤務時間
原則として9:30～17:30（実勤7時間） ※フレックス制度・シフト勤務あり


●休日休暇
完全週休2日制(土日)※職種によりシフト勤務あり 祝休日、年末年始休日、リフレッシュ休日、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、永年勤続慰労休暇、年次有給休暇(初年度10日、次年度以降20日、最高40日、半日有給休暇制度)など


●福利厚生
在宅勤務制度、住宅資金融資制度、入学資金融資制度、財形貯蓄、共済会、クラブ活動、社員食堂、厚生施設（保養所、スポーツクラブ等）、自転車通勤制度など


●保険
雇用、労災、健康、厚生年金保険、企業年金、団体生命保険、包括障害保険など


●教育研修
新入社員研修、OJT（トレーナー制度）、階層別研修、昇格時研修、オンライン動画学習サービス、学習費用支援など


＜引用元＞
https://www.tv-tokyo.co.jp/jinji/index_2025.html
（2023-11-24）

●応募資格
2024年3月までに4年制大学以上を卒業あるいは卒業見込みで、1997年4月2日以降に生まれた方。
＊各職種・部門の業務内容を確認して応募してください。
＊アナウンス職と総合職の併願は可能です。


●アナウンス職
アナウンサー
番組・イベントの司会、進行、リポートなど
※2024年度アナウンス職の選考は終了しました。


●総合職
総合職を志望する方はエントリーの際に3つの部門の中から志望の部門を選択してご応募ください。
※「Tech＆DX部⾨」のみ、他2つの部門とエントリーシートの内容が異なります。
※「Tech＆DX部門」とその他の部⾨は併願可能です。
　併願を希望される方は2種類のエントリーシートのご提出をお願いいたします。
※「クリエイティブ制作部⾨」と「ビジネス部⾨」は、第一希望の職種により分類されます。
※志望は分かれていますが、3つの部門とも総合職としての採用になります。
　志望部門以外の部署に配属となる可能性もありますのでご了承ください。
◆クリエイティブ制作部門
・制作：バラエティ、ドラマ、音楽等エンタテインメント系番組の企画、演出、制作など
・報道：取材記者、ニュース番組、ドキュメンタリー番組等の企画、演出、制作、海外特派員など
・スポーツ：取材記者、ニュース番組、ドキュメンタリー番組等の企画、演出、制作など
番組制作業務を志望する方はこちらを選択してください。
◆ビジネス部門
・編成：放送番組の編成方針及び基本計画の作成など
・総合プロモーション：放送及び放送外コンテンツの収益に寄与するプロモーション戦略の立案、実行
ソーシャルメディアを利用した新たなコンテンツプロモーション手法の推進など
・配信ビジネス：ドラマ、バラエティ等、様々な配信コンテンツの企画、放送、投資、制作、販売
劇場用映画の企画、投資など
・ビジネス開発：メタバース、eスポーツ、ライブエンターテインメント事業
リアル・バーチャルの両方を含めたイベント及び新規ビジネスの企画、開発、運営など
・アニメ：アニメの企画、開発、プロデュース、アニメ番組の二次利用の企画、制作、著作権管理など
・グローバルビジネス：一般番組及び番組フォーマットの海外への販売
アニメ番組の二次利用のうち、海外に関するライセンス業務など
・営業：タイム・スポットCMの販売、広告主・広告会社との渉外、営業企画の立案、実施など
・その他：広報、総務、人事、経理業務など
コンテンツをもとに、地上波だけでなく海外番販・Ｗｅｂや新規領域でマネタイズを推進し、テレビ東京の価値を最大化するコーポレート業務を志望する方は、こちらを選択してください。
◆Tech＆DX部門
・コンテンツ制作技術：カメラ、音声、ビデオエンジニア、CG等のコンテンツ制作業務および新技術の番組利用提案・導入、設備構築など
放送技術：TV放送を送出するマスター室、局内外に信号を分配する回線センター、スカイツリー等の送信所といった放送設備の構築、運用など
テックラボ：テレビ東京グループ全体のコンテンツ価値を最大化することを目的とした先端テクノロジーの研究・開発・導入など（現在は主にXRやメタバース、AI、web3.0に注力）
・DX／ITエンジニアリング：基幹システム／業務システム／ITインフラの導入、収益力強化のためのワークフロー再構築など、テレビ東京グループ全体のDX推進に関する業務
インターネット配信技術：最新のインターネット技術やアドテクノロジー等を用いた動画配信システムの企画、開発、導入など
・データマーケティング：視聴データや視聴率をつかった、コンテンツ分析、および営業収益向上のためのマーケティング戦略など
技術領域からテレビ東京をアップデートする業務、デジタルトランスフォーメーション推進に係る業務を志望する方はこちらを選択してください。


●初任給
【アナウンス職・総合職（大学卒）・総合職クリエイティブ制作部門・ビジネス部門（大学院卒）】
28万1,600円（2023年度実績）
※内訳：基本給25万6,000円　固定手当：2万5,600円
【総合職Tech＆DX部門（大学院卒）】
29万1,500円（2023年度実績）
※内訳：基本給26万5,000円　固定手当：2万6,500円


●諸手当
時間外勤務割増、休日勤務割増、深夜割増、通勤手当等


●昇給
年1回(7月)


●勤務地
本社および各支社・支局 ※在宅勤務制度あり


●勤務時間
原則として9:30～17:30（実勤7時間） ※フレックス制度・シフト勤務あり


●休日休暇
完全週休2日制(土日)※職種によりシフト勤務あり 祝休日、年末年始休日、リフレッシュ休日、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、永年勤続慰労休暇、年次有給休暇(初年度10日、次年度以降20日、最高40日、半日有給休暇制度)など


●福利厚生
在宅勤務制度、住宅資金融資制度、入学資金融資制度、財形貯蓄、共済会、クラブ活動、社員食堂、厚生施設（保養所、スポーツクラブ等）、自転車通勤制度など


●保険
雇用、労災、健康、厚生年金保険、企業年金、団体生命保険、包括障害保険など


●教育研修
新入社員研修、OJT（トレーナー制度）、階層別研修、昇格時研修、オンライン動画学習サービス、学習費用支援など


〈引用元〉https://www.tv-tokyo.co.jp/jinji/index_2024.html（2023-03-17）

●応募資格
2022年3月までに4年制大学以上を卒業あるいは卒業見込みで、1995年4月2日以降に生まれた方。
＊各職種・部門の業務内容を確認して応募してください。
＊アナウンス職と総合職の併願は可能です。

●募集職種
アナウンス職　※2022年度新卒採用アナウンス職の募集は受付を終了致しました。
総合職（クリエイティブ制作部門、ビジネス部門、DX（デジタルトランスフォーメーション）部門）

●初任給
【アナウンス職・総合職（大学卒）・総合職クリエイティブ制作部門・ビジネス部門（大学院卒）】25万6000円（2020年度実績）
【総合職DX部門（大学院卒）】26万5000円（2022年度予定）

●諸手当
時間外勤務割増、休日勤務割増、深夜割増、通勤手当等

●昇給
年1回(7月)

●勤務地
本社および各支社・支局※在宅勤務制度あり

●勤務時間
原則として9:30～17:30（実勤7時間） ※フレックス制度・シフト勤務あり

●休日休暇
完全週休2日制(土日)※職種によりシフト勤務あり 祝休日、年末年始休日、リフレッシュ休日、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、永年勤続慰労休暇、年次有給休暇(初年度10日、次年度以降20日、最高40日、半日有給休暇制度)など

●福利厚生
在宅勤務制度、住宅資金融資制度、入学資金融資制度、財形貯蓄、共済会、クラブ活動、社員食堂、厚生施設（保養所、スポーツクラブ等）、自転車通勤制度など

●保険
雇用、労災、健康、厚生年金保険、企業年金、団体生命保険、包括障害保険など

●教育研修
新入社員研修、OJT（トレーナー制度）、資格昇格時研修、コンプライアンス研修など

＜引用元＞
https://www.tv-tokyo.co.jp/jinji/index_2022.html（2021-03-29）

●募集職種
アナウンス職
総合職
情報/技術職

●初任給
【アナウンス職・総合職・情報/技術職（大学卒）】25万6000円（2020年度予定）
【情報/技術職（大学院卒）】26万5000円（2020年度予定）

●諸手当
時間外勤務割増、休日勤務割増、深夜割増、通勤手当等

●昇給
年1回(4月)

●勤務地
本社および各支社・支局

●勤務時間
原則として9:30～17:30（実勤7時間） ※職種によりシフト勤務あり

●休日休暇
完全週休2日制(土日)※職種によりシフト勤務あり 祝休日、年末年始休日、リフレッシュ休日、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、永年勤続慰労休暇、年次有給休暇(初年度10日、次年度以降20日、最高40日、半日有給休暇制度)など

●福利厚生
在宅勤務制度、住宅資金融資制度、入学資金融資制度、財形貯蓄、共済会、クラブ活動、社員食堂、厚生施設（保養所、スポーツクラブ等）など

●保険
雇用、労災、健康、厚生年金保険、企業年金、団体生命保険、包括障害保険など

●教育研修
新入社員研修、OJT（トレーナー制度）、資格昇格時研修など