Strategy&のインターンシップ・就活募集要項

●主要サービス
全社・事業戦略
カスタマー戦略
オペレーション戦略
組織戦略
イノベーション戦略
テクノロジー戦略
グローバル戦略

●設立
1983年1月31日
（2016年2月29日、組織変更を行いPwCコンサルティング合同会社を設立）

●代表者
代表執行役CEO　大竹伸明

●人員数
約3,850 名 　2022年6月30日現在

●所在地
東京
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー

名古屋
〒450-6038
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ 38F

大阪
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F

福岡
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F

●国内選考
現在募集はありません


●海外選考
PwCコンサルティング合同会社の戦略コンサルティング部門を担うStrategy&は、日本国外在住の方を対象とした採用を行っております。
英国（ロンドン）および米国（ボストン）での現地選考も実施しますので、ぜひご応募ください。


●募集要項
2024年4月～2025年9月に海外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
（2024年3月卒業見込みの方は対象外です）
2024年10月または2025年4月または1 0月に入社可能な職歴のない方
日本語がビジネスレベル以上の方
日本国外に在住の方のみご応募可能です。日本在住の方は外国籍の方も含めご応募いただけません


＜引用元＞
https://www.strategyand.pwc.com/jp/ja/careers/applying-to-strategy.html（2023-09-18）

●募集職種
Strategy& 戦略コンサルタント職

●業務内容
企業全体もしくは特定事業の戦略策定支援、マーケティング支援、コスト効率の向上、プロジェクトマネジメント等、多岐にわたる支援テーマを扱います。テーマによって職務内容も変化しますが、普遍的に共通する目的要素は「クライアントの意思決定を支援すること」「戦略の実現に向けて支援を行うこと」です。

※新卒コンサルタントの代表的な仕事例
・初期仮説策定　
・情報収集（クライアント内/競合/業界/海外文献）
・情報に基づく分析・示唆の抽出・仮説の練り直し　
・ミーティングでの議論リード、関連資料作成
・プレゼンテーション

●主なコンサルティング対象
Strategy&の東京オフィスの顧客は多岐にわたり、日系、外資系を問わず多様な業界における企業に対する戦略面での支援を続けています。
具体的には、金融機関、自動車・機械メーカー、電子機器メーカー、石油会社、製薬会社、コンピュータ・メーカー、情報通信会社、消費財・サービス企業、公的機関などのプロジェクトを行っています。期間は様々で、数週間程度のものから、複数年に及ぶものと、プロジェクトの性質によって異なります。

Strategy&の他社と異なる特徴としては、従来より“Sleeves rolled up”（腕まくりをする）を是としていることが挙げられます。戦略を理想論として語るのみではなく、実際の戦略として継続的に実現可能であることを重視しているのです。その姿勢が評価され、多くのクライアント企業の経営陣から、継続的な支援の要請をいただいています。

●主なコンサルティング事例
【業界別事例】
・商社
・自動車
・公共
・テクノロジー
・情報通信
・産業機械／製造業
・小売/消費財
・エネルギー／化学／ユーティリティ
・金融サービス
・ヘルスケア
・エンターテイメント＆メディア
・物流/運輸

【機能別事例】
・全社戦略
・グローバル化支援
・デジタル
・カスタマーストラテジー
・コーポレートファイナンス
・M&A トランスフォーメーション
・オペレーション
・人材・組織戦略
・イノベーション

●こんな人にお勧め
私たちは、互いに切磋琢磨することで、すべての社員が成長し合うことを目指しています。
企業や社会を変革したいという優れたアントレプレナーシップを持つ人や、知的好奇心に溢れ、未知の領域に踏み込むことを楽しめる人、世界屈指のグローバルファームでのキャリアを通して「グローバルに活躍したい」「トップマネジメントに関わる仕事がしたい」という志の高いチャレンジスピリッツ溢れる方のご応募をお待ちしております。

戦略コンサルティングを担うチームに求められる要素
困難な課題に対峙し、クライアントと共に問題解決をしていくために、戦略コンサルティングを担うチームに必要なこと、それは以下の3つだとは確信しています。

・多様性：様々な分野における最高の人材
・チームワーク：専門性を統合し、付加価値を最大化
・共通の価値観：顧客サービスとプロフェッショナルとしての自負

多様な経営課題に関して、戦略策定から実行まで多様な分野で、多様な専門性をもった性別・ 国籍を問わない多様なコンサルタントが最高のチームで問題解決にあたり、その付加価値をクライアントに認めていただいているからです。私たちが追求するこのような働き方に賛同される方のご応募をお待ちしています。

＜引用元＞
https://www.strategyand.pwc.com/jp/ja/careers/applying-to-strategy.html（2020-07-10）