アマゾン ウェブ サービス ジャパンのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●事業内容
AWSのマーケティング・サポートサービスの提供


●代表者
アマゾン ウェブ サービス
VP & Managing Director, Asia Pacific and Japan
Jaime Valles
（ハイミ・バレス）


●所在地
・東京
〒141-0021 東京都品川区上大崎３丁目１−１

・大阪支社
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島３丁目３−３

●募集職種
AWSジャパン営業職
クラウドサポートエンジニア
ソリューションアーキテクト
テクニカルトレーナー
プロフェッショナルサービス
データセンター


●応募条件
・2026 年 3 月に大学あるいは大学院を卒業し、2026 年 4 月から正社員として入社可能　
・職歴のない方
・日本語がネイティブレベルの方
・過去に AWS ジャパンに応募をされたことがない方　※併願はできませんので、過去に応募がない方も 1 職種のみの応募となります
・エンジニアポジションに関しては「技術面接」がございますが、専攻は問いませんのでご興味のある方はぜひご応募ください


●福利厚生・制度
AWS では、すべての社員がワークライフハーモニーを実現できるよう、様々な福利厚生・制度を用意しています。実務のスキルアップ、趣味、育児などのプライベートとの両立、長期的なキャリア目標に向けた活動など、日々の仕事はもちろん、それ以外の面でも、社員全員が充実した日々を送れるように会社としてサポートしています。

◆研修・育成プログラム
新入社員トレーニング
・e- ラーニングによるトレーニングや PC スキルトレーニング等があります。
・会社・部門・ビジネス・企業文化・ビジネスマナー等の研修後、仕事に必要な知識やスキルをマスターするため各部署で OJT トレーニングを実施いたします。その後も各種育成プログラムが用意されています。
・担当業務にもよりますが、AWS ジャパン社員は AWS アカウントの無料発行、AWS トレーニングの無料受講が可能です。

◆給与・昇給
Amazon の報酬制度は「トータルコンペンセーション」という考え方をもっています。これは、基本給に加え、各種手当などを含めた総報酬にて管理するということです。また、貢献度に応じた実力主義の報酬体系（個人の業績だけでなく、チームへの貢献度や周囲への影響度も含めたトータルな実力を評価 ）としています。
年 1 回個人の業績評価による査定があります。

◆休日・休暇
・休日
土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年始（ 1 月 2 日、3 日 ）
・休暇
有給休暇（ 初年度最大 14 日間 ）
特別有給休暇（ 結婚、出産、忌引における休暇 ）
パーソナル休暇（ 年間最大 5 日間 )

◆諸手当
・通勤手当支給（ 月 5 万円まで支給）
・確定拠出年金制度（ DC プラン ）（ 拠出金会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能 ）
・死亡（ 高度障害 ）弔慰金

◆保険
・社会保険（ アマゾンジャパン健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険 ）
・団体生命保険

◆その他のベネフィット
・健康診断
・会員制福利厚生制度（ ポイント付与あり ）
・社員割引（ Amazon.co.jp の商品を社員割引価格で購入可能 ）
・従業員アシスタントプログラム（ EAP ）
・団体生命保険（ 保険料全額会社負担 ）
・従業員支援プログラム
・育児支援プログラム
・社内公募制度（対象社員は海外を含む Amazon 内の募集中ポジションに応募可能）

◆株式報酬
Amazon では、社員が会社のオーナーになれる機会を提供しています。社員に対しオーナーのように考えることを求め、社員にオーナーシップの機会を与える一環として譲渡制限付き株式（ RSU ）の付与を実施しています。Amazon および関連会社の対象社員が Amazon の譲渡制限付き株式を受け取ります。


＜引用元＞
https://aws.amazon.com/jp/careers/newgraduate/
https://aws.amazon.com/jp/careers/benefit/
（2024-07-30）