最終更新日:2024-09-23

ジェイテクトのインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)

株式会社ジェイテクト(英: JTEKT Corporation)は、トヨタグループ主要13社に属する大手機械・自動車部品製造会社である。日経平均株価の構成銘柄の一つ。



引用:「ジェイテクト」『ウィキペディア日本語版』 (2024-12-10T17:23:51+09:00 時点最新版)

●本店所在地
愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地

●本社所在地
愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地

●事業内容
ステアリングシステム、軸受、駆動部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売

●資本金
45,591百万円

●売上収益
連結: 1,678,146百万円(2023年3月期)
単独: 695,275百万円(2023年3月期)

●従業員数
連結: 46,053人(2023年3月現在)
単独: 11,412人(2023年3月現在)

●募集職種
・総合職
・【文理共通】品質 ※理系学生歓迎


●配属職種
<総合職>
【理系】研究開発
既存事業領域の先鋭化、基盤技術領域の更なる進化、新領域に向けての新価値創造
・基盤技術どうしを融合させて新技術を創り出す
・創り出した新技術を事業へ展開、実用化する

【理系】設計・開発
技術を製品・カタチへ反映する
・技術開発:新しい製品に必要な技術開発
・製品設計:お客様からの要求仕様書に基づき最適な仕様を検討し、図面を作成
・試作・評価:出来上がった設計をもとにサンプルを製作して、機能・性能を評価
・実験・解析:機能・性能を十分発揮できているかどうかを検証し、不具合があれば原因を分析してフィードバック

【理系】生産技術
より作りやすく、より効率的に、よりよい品質の製品をお客様へ届ける
生産準備:お客様が要求する、性能・品質を確保した製品を安価に製造する生産ラインを提供する
要素技術開発:画期的な工法・設備を開発し新ラインへ適応し、品質向上・コスト削減に貢献
DXの促進:各デジタルデータを繋ぐことで、新たな価値を生み出す
カーボンニュートラルの推進:エネルギー削減、再生・創生エネルギーの活用により、脱炭素社会を目指す

【理系】品質
製品品質と、それを決める業務プロセスの監査・改良を推進
・開発・生産準備の段階で未然防止を徹底できる体制構築
・市場品質問題の早期発見・早期解決
・製造段階での品質問題の再発防止徹底
・製品の製造時に不良品を出さないための手段や方法を実施

【文理共通】生産管理・物流
お客様に対し、Q(品質)、C(コスト)、D(供給)で満足頂ける製品を提供する。
・製造技術:生産性向上のために最適な設備を製造 ※理系学生のみ
・生産調査:『モノづくり』の改善(生産性向上、リードタイム短縮)を推進
・生産管理・物流:「品質、コスト、生産・輸送」で最適な生産拠点・製造数・人員配置などを検討

【文理共通】営業 ※理系学生歓迎
会社と顧客を結び、お客様の発展に貢献する。
・お客様の情報収集/提案:お客様の動向をいち早く察知し、商品開発段階から参画
・商談~受注~納品~回収:お客様のニーズを把握し、商品の品質・コスト・価格を提示し受注に結び付け、確実にお客様のもとへその商品をお届け
・アフターサービス:お客様にパートナーとして信頼されるよう、きめ細かいフォロー

【文理共通】調達
最も良い製品を、最も安く、最もタイムリーに
・仕入先の開拓:既存の仕入れ先から購入するだけでなく、新しい仕入れ先を探し出す
・仕入先の育成:原材料・部品など仕入先からの調達品の品質を高めることで、ジェイテクトの品質を維持・向上

【文理共通】経営管理
会社の社会的責任を達成するために、持続的な経営を支える
(人事、経理、法務、総務、経営企画 等)

【文理共通】IT・情報システム
社員が扱う情報端末および情報ネットワーク・サーバなどのITインフラの構築・運用・保全を実施。
業務やモノづくりのIT化・DX化を推進。

<品質>
品質保証・品質管理
製品品質と、それを決める業務プロセスの監査・改良を推進
・開発・生産準備の段階で未然防止を徹底できる体制構築
・市場品質問題の早期発見・早期解決
・製造段階での品質問題の再発防止徹底
・製品の製造時に不良品を出さないための手段や方法を実施

※品質保証…全社視点で品質問題を未然に防ぐ体制作りを行います。
※品質管理…各工場において、製品の不具合を調査・分析し、各製造工程の品質問題を未然に防ぎます。


●募集対象
理系大学院生/理系学部生/文系大学院生/文系学部生/高専生/既卒者
全学部・全学科


●初任給
修士了:(月給)276,000円
大学・高専卒:(月給)254,000円

試用期間:入社後3カ月
試用期間中の条件:本採用時と相違なし

固定残業制度なし


●諸手当
通勤手当、家族手当、資格手当、残業手当、営業手当等


●昇給
年1回(4月)


●賞与
年2回(7月・12月)


●休日休暇
・週休2日制
・年3回の長期休暇(GW、夏季、年末年始 各7日~11日程度)
・年間休日121日
・年次有給休暇
・慶弔休暇 他


●待遇・福利厚生・社内制度
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
独身寮(個室)、社宅、財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度


●就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内禁煙


●勤務地
<総合職>
栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、徳島、香川、福岡

将来的な配置転換については、職種により異なりますが、原則、全ての勤務地に配置転換の可能性があります。

<品質>
埼玉、東京、石川、愛知、三重、大阪、奈良、徳島、香川

将来的な配置転換については、職種により異なりますが、原則、全ての勤務地に配置転換の可能性があります。


●勤務時間
8:45~17:30
実働7.75時間/1日
事業場によって就業時間は異なります。

フレックス制度 ※制度利用開始可能日は別途規定有


<引用元>
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=82221&recruitingCourseId=67035
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=82221&recruitingCourseId=109586
(2024-04-18)


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