NTTデータ・アイのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●事業内容
1.情報処理システムの企画、設計、開発および販売
2.情報処理システムに係るソフトウェアおよびハードウェアの開発、販売、賃貸
3.情報処理システムの運用および保守の受託
4.情報処理システムに係る建設工事ならびにその他の建築工事および設備工事の請負
5.電気通信事業
6.前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティングの受託
7.労働者派遣事業（労働者派遣事業に関わる情報はこちら）
8.その他前各号に関連する一切の事業

●本社所在地
〒162-0824
東京都新宿区揚場町1番18号 飯田橋ビル

●設立年月日
2008年10月1日

●代表者
代表取締役社長 青木 弘之

●資本金
1億円

●売上高
655億円（2022年度実績）

●従業員数
2,082名（2023年4月1日現在）

●募集職種
公共・社会基盤・医療分野を中心とするシステムエンジニア
・プロジェクトマネージャ
・ITアーキテクト／ITスペシャリスト
・アプリケーション・業務スペシャリスト
・ITサービスマネージャ


●業務内容
中央府省・自治体・独立行政法人・医療関連機関を中心とする公共分野のシステム開発・ICTサービス事業に携わっていただきます。

特に以下のようなキーワードにご興味のある方を求めています。
・プロジェクトマネジメント
・システム企画・提案（要件定義）
・システム開発・構築（設計／製造／テスト）
・システム運用・保守
・事業企画・戦略立案


●勤務エリア
東京都近郊
（豊洲　三鷹・吉祥寺　新宿　日比谷　大手町　品川　築地　飯田橋　九段下　朝霞　ほか）
＊テレワーク制度あり（全社平均利用率：約60～75%）
＊サテライトオフィスあり（飯田橋　立川　大宮　船橋　横浜）


●勤務時間
標準労働時間7.5時間（9:00-17:30, 10:00-18:30 など）
＊フレックスタイム制度あり（コアタイムあり・なし）


●初任給
修士了　月給226,220円
学士卒　月給215,160円
（2023年4月実績）
（諸手当は別途支給）


●諸手当
テレワーク手当、通勤費（実費）、時間外手当、休日手当、深夜手当、扶養手当、住宅補助費、プロフェッショナル貢献給　など


●昇給・賞与
昇給：年1回（2月）
賞与：年2回（6月・12月）
＊7.08ヶ月（2023年度）


●休日・休暇
年間所定休日：128日（2023年度）

週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29-1/3）、夏季（3日）+特別連続（2日）

年次有給休暇（年20日、40日繰越OK）、ライフプラン休暇（+5[日/5年]、年休積立OK）、育児休業、介護休業、特別休暇（出産、慶弔）、看護休暇など


●保険
厚生年金保険、健康保険（NTT健康保険組合）、雇用保険、労災保険


●福利厚生
【健康管理】定期健康診断など
【住宅】家賃補助（利子補給）、持家取得支援（一時金）、銀行提携住宅ローンなど【その他】NTT企業年金、退職金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、社内サークルなど


●研修
新入社員研修（NTTDATAユニバーシティ）
CDPベーシック研修
共通研修
その他


＜引用元＞
https://www.nttd-i-saiyo.jp/（2023-09-21）

●募集職種
公共・社会基盤・医療分野の
システムエンジニア
・プロジェクトマネージャ
・アプリケーション・業務スペシャリスト
・ITアーキテクト・技術スペシャリスト
・ITサービスマネージャ

●業務内容
システム企画・提案（要件定義）
システム開発・構築（設計／製造／テスト）
システム運用・保守
プロジェクトマネジメント
事業企画・戦略立案

●勤務地
東京都近郊
（豊洲　三鷹　新宿　日比谷　大手町　品川　築地　飯田橋　九段下　朝霞　船橋　横浜　多摩　ほか）
＊テレワーク制度あり
＊サテライトオフィスあり（飯田橋　立川　大宮　船橋　横浜）

●勤務時間
標準労働時間7.5時間（9:00-17:30, 10:00-18:30 等）
＊フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

●初任給
修士了　月給225,820円
学士卒　月給214,760円　＊高専専攻科を含む
（2022年4月実績）

●諸手当
テレワーク手当、通勤費（実費）、時間外手当、休日手当、深夜手当、扶養手当、住宅補助費　などv

●昇給・賞与
昇給：年1回（2月）
賞与：年2回（6月・12月）
＊7.02ヶ月（2022年度）

●休日・休暇
年間所定休日：122日（2022年度）
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29-1/3）、夏季（3日）+特別連続（2日）、年次有給休暇（年20日）、ライフプラン休暇（勤続年数、年休積立ほか）、育児休業、介護休業、特別休暇（出産、慶弔）、看護休暇など

●保険
厚生年金保険、健康保険（NTT健康保険組合）、雇用保険、労災保険

●福利厚生
【健康管理】定期健康診断など
【住宅】家賃補助（利子補給）、持家取得支援（一時金）、銀行提携住宅ローンなど
【その他】NTT企業年金、退職金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、社内サークルなど

●研修
新入社員研修（NTTDATAユニバーシティ）
CDPベーシック研修
共通研修
その他


＜引用元＞
https://www.nttd-i-saiyo.jp/（2022-03-15）

●募集職種
公共・社会基盤・医療分野の
システムエンジニア
・プロジェクトマネージャ
・アプリケーション・業務スペシャリスト
・ITアーキテクト・技術スペシャリスト
・ITサービスマネージャ

●業務内容
システム企画・提案（要件定義）
システム開発・構築（設計／製造／テスト）
システム運用・保守
プロジェクトマネジメント
事業企画・戦略立案

●勤務地
東京都近郊
（豊洲　三鷹　新宿　日比谷　大手町　品川　築地　飯田橋　九段下　朝霞　船橋　横浜　多摩　ほか）
＊テレワーク制度あり
＊サテライトオフィスあり（飯田橋　立川　大宮　船橋　横浜）

●勤務時間
標準労働時間7.5時間（9:00-17:30, 10:00-18:30 等）
＊フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

●初任給
修士了　月給225,190円
学士卒　月給214,130円　＊高専専攻科を含む
（2021年4月実績）

●諸手当
通勤費、時間外手当、休日手当、深夜手当、扶養手当、住宅補助費　など

●昇給・賞与
昇給：年1回（2月）
賞与：年2回（6月・12月）
＊6.72ヶ月（2021年度）

●休日・休暇
年間所定休日：123日（2021年度）
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29-1/3）、夏季（3日）+特別連続（2日）、年次有給休暇（年20日）、ライフプラン休暇（勤続年数、年休積立ほか）、育児休業、介護休業、特別休暇（出産、慶弔）、看護休暇など

●保険
厚生年金保険、健康保険（NTT健康保険組合）、雇用保険、労災保険

●福利厚生
【健康管理】定期健康診断など
【住宅】家賃補助（利子補給）、持家取得支援（一時金）、銀行提携住宅ローンなど
【その他】NTT企業年金、退職金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、社内サークルなど

●研修
新入社員研修（NTTDATAユニバーシティ）
CDPベーシック研修
共通研修
その他


＜引用元＞
https://www.nttd-i-saiyo.jp/（2022-03-15）

●募集職種
公共・社会基盤・ヘルスケア分野の
システムエンジニア

・プロジェクトマネージャ
・アプリケーション・業務スペシャリスト
・ITアーキテクト・技術スペシャリスト
・ITサービスマネージャ

●業務内容
システム企画・提案（要件定義）
システム開発・構築（設計／製造／テスト）
システム運用・保守
プロジェクトマネジメント
事業企画・戦略立案

●勤務地
東京都近郊
（豊洲　三鷹・吉祥寺　新宿　日比谷　品川　築地　葛西　飯田橋　朝霞　船橋　ほか）
＊職場により、テレワークあり

●勤務時間
7.5時間（9:00-17:30, 9:30-18:00 等）
＊職場により、フレックスタイム制（コアタイムなし）あり

●初任給
修士了　月給224,790円
学士卒　月給213,730円　＊高専専攻科を含む

●諸手当
通勤費、時間外手当（固定残業制・裁量労働制なし）、休日手当、深夜手当、扶養手当、住宅補助費　など

●昇給・賞与
昇給：年1回（2月）
賞与：年2回（6月・12月）
＊6.72ヶ月（2020年度）

●休日・休暇
年間所定休日：122日（2020年度）
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29-1/3）、夏季（3日）+特別連続（2日）、年次有給休暇（年20日）、ライフプラン休暇（勤続年数、年休積立ほか）、育児休業、介護休業、特別休暇（出産、慶弔）、看護休暇など

●保険
厚生年金保険、健康保険（NTT健康保険組合）、雇用保険、労災保険

●福利厚生
【健康管理】定期健康診断など
【住宅】家賃補助（利子補給）、持家取得支援（一時金）、銀行提携住宅ローンなど
【その他】NTT企業年金、退職金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、社内サークルなど

●研修
新入社員研修（NTTDATAユニバーシティ）
CDPベーシック研修
共通研修
その他

●自己啓発支援
資格取得奨励金制度
各種自己啓発施策（受験料支援、e-learning ほか）

●メンター制度
【トレーナー制度（育成OJT）】
配属後、約1年半の期間を「育成OJT期間」と定め、トレーナー制度による実務教育を行います。その後も上司・先輩などの協力の下、職務遂行を通して「知識」「経験」「技量」を身につけていきます。

●キャリアコンサルティング制度
【マイロードマップ】
自身のキャリアを考え、経験をデザインしていく。6年先を見据えた目標設定とプロセスについて、計画・実績管理・上司とのコミュニケーションを体系化したNTTデータアイ独自の「開発・運用人材育成プログラム」です。

●社内検定等の制度
【プロフェッショナルCDP】
Career Development Program: 職務遂行で培った「知識」「経験」「技量」を総合的に認定するNTTデータグループ独自の社内認定制度です。

●月平均所定外労働時間
26.5時間（2019年度実績）

●有給休暇の平均取得日数
17.1日　*取得率：86%
（2018年10月～2019年9月の1年間）

●平均勤続年数
14.1年　（2020年4月1日時点）

●平均年齢
38.8歳　（2020年4月1日時点）

●過去3年間の全社離職率（平均）
2.6%　（2017-2019年度）

●新卒採用者の3年離職率（平均）
11.7%　（15-17卒採用）

●産休取得者数
22人　*取得率：100%　（前事業年度）

●産休取得後の復職率
100%

●育児休業取得者数
40人（女性：36人／男性4人）　（前事業年度）

●短時間勤務者数
44人　（前事業年度）

●その他
「くるみんマーク」取得（次世代育成）
「えるぼし」認定（女性活躍推進／最高段位：3段階目）
「トモニンマーク」取得（仕事・介護の両立促進）

＜引用元＞
https://nttd-i-saiyo.jp/（2021-03-28）