日本新薬のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
医薬品・機能食品の製造及び販売

●創立
1919年10月1日

●代表者
中井 亨

●本社所在地
京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14

●資本金
5,174百万円

●従業員数
2,186名（2023年3月末現在、連結）

●売上収益
144,175百万円（2022年度、連結）IFRS

●主なグループ企業
NS Pharma,Inc
北京艾努愛世医薬科技有限公司
天津艾努愛世医薬有限公司
シオエ製薬株式会社
タジマ食品工業株式会社
日本新薬アドバンス株式会社

●募集対象
採用予定職種
・2025年3月に大学卒業、もしくは修士・博士課程修了予定の方
・卒業後3年以内の既卒・第二新卒の方


●募集職種・募集対象
【理系修士以上※1】
・医薬品研究職
・臨床開発職
(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)
・MA職
・メディカル総合職(学術職)
・信頼性保証職
(PV職/PMS職)

【理系学士以上】
・生産技術職

【学士以上※2】
・メディカル総合職(MR職)※3
・食品営業・企画職
・コーポレートスタッフ職
（グローバル、法務、経営、人事、DX 他）

※1 獣・医・薬学部（6年制課程）を含む。
※2 学部・学科は不問。
※3 入社までに普通自動車免許が必要。


●初任給
2024年度実績
・博士：304,000円
・修士(獣医、薬学部6年制含む)：284,000円
・大学：264,000円


●昇給・賞与
賃金改定：年1回
賞与：年2回


●諸手当
ライフデザイン給、テレワーク手当、MRスマートワーク手当、ＭＲチームリーダー手当、海外勤務者手当、休日出勤手当、早出・残業手当、給食補助費、通勤交通費　ほか


●勤務時間
本社・支店・事業所・研究所・工場(製造部以外)： フレックスタイム制 ※1
工場（製造部）： 8:30～17:00 ※2

※1 コアタイムなし ／標準となる1日の労働時間：7時間40分
※2 時差勤務あり


●休日・休暇
原則、暦通り
年末年始、有給休暇(15日～20日)、全社一斉年休、時季指定年休、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、福利厚生特別休暇、ボランティア休暇、Well-being休暇)、骨髄ドナー休暇、子の看護・介護休暇、積立休暇


●福利厚生
制度： 各種社会保険、企業年金基金、持株会、財形貯蓄、住宅融資、共済会、
育児休業、介護休業、カフェテリアプラン ほか

施設： 社宅、社有寮、保養所 ほか


●教育制度
NSアカデミーに基づいた教育研修プログラム
新入社員研修、キャリア開発研修、グローバル人財育成プログラム、海外留学支援制度、博士学位取得支援制度、MBA取得支援制度、HONKI塾、DX育成プログラム、MR導入教育、MR継続教育、ほか


＜引用元＞
https://www.nippon-shinyaku.co.jp/recruit/guideline/（2024-04-02）

●募集対象
・2024年3月に大学卒業、もしくは修士、博士課程修了予定の方
・卒業後3年以内の既卒、第二新卒の方


●募集職種
医薬品研究職
臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
信頼性保証職(PV職、薬事職)
生産技術職
MA職・学術職
メディカル総合職(MR職)
食品研究職
コーポレートスタッフ職（グローバル、知的財産、人事、DX 他）


●仕事内容
＜医薬品研究職＞
希少疾患に向けたくすりや、国産初となる核酸医薬品など、独自性のある研究に挑み続ける日本新薬。創薬に熱い想いをそそぐ研究者たちが、ここに集まっています。

＜臨床開発職＞
くすりが製造販売承認を得るための臨床試験（治験）には、数年にわたる期間と、関わる一人ひとりの理解と協力が必要になります。毎日が新しいチャレンジの連続です。

＜PV職＞
くすりによって生じた有害事象情報をMRや開発担当者などと連携して収集し、評価した上で、PMDAや提携企業へ報告し、医療現場へフィードバックする役割を担っています。

＜PMS職＞
くすりが実際の患者さんに投与された時の有効性や安全性を確かめる「製造販売後調査」を手がけ、自社から世に出た新薬を、長期間にわたって見守り続けます。

＜薬事職＞
医薬品の承認申請をはじめとする薬事業務全般を担い、社内の関連部署やPMDA（医薬品医療機器総合機構）と連携をとりながら医薬品の上市や安定供給に貢献しています。

＜生産技術職＞
くすりの品質を守り、患者さんの健康を支え続けるために、日々厳格な試験に取り組む生産技術職。原料から製品、製造環境まで、試験の対象は多岐にわたっています。

＜MA職＞
自社のビジネスから独立した立場として、医療の質の向上と患者利益の最大化を目指すメディカルアフェアーズ。医療ニーズの調査や科学的データの創出を担います。

＜学術職＞
より多くの人に情報を届けるために、くすりの専門知識を活かしたマーケティングやプロモーション、MRへの教育・面談同行など、幅広い業務を担っています。

＜MR職＞
ただ自社製品の効能や特徴をお伝えするのではなく、医師に寄り添った情報提供に努め、くすりを必要とする患者さんのもとへ、治療の選択肢を届けています。

＜食品研究職＞
処方せんがなくても手に取れる機能食品。より多くの方の健康を、病気になる前から支えるために、製薬会社としてエビデンスと品質を重視した研究に取り組んでいます。

＜食品営業職＞
日持向上剤によるフードロス削減や、高たんぱく食品による健康増進など、食品メーカーのパートナーとして付加価値のあるフードマテリアル（食品素材）を提案しています。

＜コーポレートスタッフ職＞
経営企画部やライセンス部、事業企画部など、多くの人の手によって日本新薬の独自性を支える基盤が築かれ、会社のさらなる成長につながっています。

＜コーポレート職（DX推進部）＞
部門横断型のチームで、DXを通じた業務課題の解決や全社的な変革を推進。日本新薬のデジタルビジョンを実現へ導く牽引役となり、新しい健康価値の創出を目指しています。


●応募資格
＜医薬品研究職＞
理系修士以上※1

＜臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)＞
理系修士以上※1

＜信頼性保証職(PV職、薬事職)＞
理系修士以上※1

＜生産技術職＞
理系学士以上

＜MA職・学術職＞
理系修士以上※1

＜メディカル総合職(MR職)※3＞
学士以上※2

＜食品研究職＞
理系修士以上※1

＜コーポレートスタッフ職（グローバル、知的財産、人事、DX 他）＞
学士以上※2

※1 獣・医・薬学部（6年制課程）を含む。
※2 学部・学科は不問。
※3 入社までに普通自動車免許が必要。


●初任給
2022年度実績
・博士：305,500円
・修士(獣医、薬学部6年制含む)：273,000円
・大学：252,500円
※手当として、ライフデザイン給27,500円を含む


●休日・休暇
原則、暦通り
年末年始、有給休暇(14日～20日)、全社一斉年休、時季指定年休、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、福利厚生特別休暇、ボランティア休暇、Well-being休暇)、骨髄ドナー休暇、子の看護・介護休暇、積立休暇


●勤務時間
本社・支店・事業所・研究所・工場(製造部以外)： フレックスタイム制 ※
工場（製造部）： 8:30〜17:00

※コアタイムなし
標準となる1日の労働時間：7時間40分


●昇給・賞与
昇給：年1回（4月）／ 賞与：年2回（7月、12月）


●諸手当
家族手当、住宅手当、MRスマートワーク手当、ＭＲチームリーダー手当、テレワーク手当、ライフデザイン給、海外勤務者手当、休日出勤手当、早出・残業手当、給食補助費、通勤交通費　ほか


●福利厚生
制度： 各種社会保険、企業年金基金、持株会、財形貯蓄、住宅融資、共済会、
育児休業、介護休業、カフェテリアプラン ほか
施設： 社宅、社有寮、保養所 ほか


●NSアカデミー・新人研修
新入社員研修、MR導入教育、MR継続教育、キャリア開発研修、DX 育成プログラム、グローバルビジネススキル実践プログラム、海外留学制度、博士学位取得支援制度、MBA取得支援制度、通信教育受講補助ほか


●採用人数
＜2022年度＞
大学院35名　大学 理系17名　大学 文系10名　計62名
＜2023年度＞
大学院41名　大学 理系18名　大学 文系9名　計68名


＜引用元＞
https://www.nippon-shinyaku.co.jp/recruit/guideline/（2023-11-09）