最終更新日:2024-07-22
日本ヒューレット・パッカードのインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)
日本ヒューレット・パッカード合同会社(にほんヒューレット・パッカードごうどうがいしゃ)は、エンタープライズ製品(サーバー、ネットワーク機器等)の製造・販売、ソリューションサービスの提供を主とする日本のコンピュータ関連企業。横河電機とヒューレット・パッカードの合弁企業である横河ヒューレット・パッカード株式会社を前身とする。
2015年に親会社であるヒューレット・パッカード(Hewlett-Packard Compan)が分社化、HP Inc.(HPI)とヒューレット・パッカード・エンタープライズ(Hewlett Packard Enterprise、HPE)の2社が誕生した。分社化は親会社のアメリカにおいてはHPEを新設する形で行われたが、日本法人においては日本ヒューレット・パッカード合同会社がITコンサルティングサービス、サーバー・ネットワーク機器等の企業向けハードウェア事業を行うHPEの日本法人として継続することになった。
かつてのPC・プリンティング事業(PC、プリンターの製造・販売)は、2015年8月1日付で分社された株式会社日本HPへ移管している。
●設立
1999年(平成11年)7月
●代表
望月 弘一
●資本金
10億円
●事業
コンピューター、コンピューター周辺機器、
ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、ITサービス
●本社
東京都江東区大島2丁目2番1号
●主要事業所
東京、大阪、名古屋、福岡など全国7ヶ所
●募集コース
・システムエンジニア(文理不問)
・セールススペシャリスト(営業)
・サービスエンジニア(文理不問)
※このコースは応募受付を終了しています。
・プリセールスエンジニア(技術営業)文理不問
※このコースは応募受付を終了しています。
●配属職種
<システムエンジニア(文理不問)>
ITコンサルタントは、サーバ、ストレージ、ネットワーク、運用管理といったビジネスを支えるITインフラストラクチャ(基盤)を担当します。
お客様の次世代のITインフラストラクチャの検討を、企画段階から参画し、要件定義・設計・構築、そして運用の安定化支援までのトータルなサービスを提供します。
また、お客様のITインフラストラクチャの課題を解決する為に、クラウド、ビッグデータ、ワークスタイル変革、セキュリティなどの様々な観点で、その局面に合ったソリューションを自社製品、他社製品含めたソリューションの形でお客様が描く企業戦略を具現化していきます。
業務はプロジェクト単位で実施することが多く、技術的な面に注力するテクニカルコンサルタント、お客様との信頼関係を構築し、案件全体を率いるプロジェクトマネージャー、企画段階から課題解決に参画し、お客様の課題をITにソリューショニングするシステムアーキテクトなど、その職務は多岐に渡ります。
IT技術の最先端に触れることで、自らがその変革者になりたいと感じられている方には、大きなフィールドが広がっています。
<セールススペシャリスト(営業)>
お客様のシステム構築の情報を常にキャッチし、新たなるシステム化のニーズを満たすソリューション提案を行います。
受注後のシステム初期設計や納入に関しても、常にHPEを代表する会社の窓口として、お客様の対応に努めます。
<サービスエンジニア(文理不問)>
・アカウントスペシャリスト
・テクニカルコンサルタント
・オンサイトテクノロジースペシャリスト
・リモートテクノロジースペシャリスト
・GMS 運用プロジェクトエンジニア
・パートナーサポートスペシャリスト
<プリセールスエンジニア(技術営業)文理不問>
お客様のシステム構築の情報を常にキャッチし、新たなるシステム化のニーズを満たすソリューション提案を行います。
受注後のシステム初期設計や納入に関しても、常にHPEを代表する会社の窓口として、お客様の対応に努めます。
●募集対象
理系大学院生/理系学部生/文系大学院生/文系学部生/既卒者
募集対象は2025年3月卒業/修了見込みの方、既に卒業/修了している場合は卒業/修了から入社までの期間が3年以内の方
●初任給
大卒(既卒含む):(月給)248,700円
院卒(既卒含む):(月給)266,200円
試用期間:3ヶ月間(試用期間3ヶ月は本採用後と同じ待遇)
固定残業制度:
※みなし一律手当x12ヵ月分
●諸手当
通勤手当、在宅勤務手当、時間外勤務手当 ほか
●昇給
年1回(11月)
●賞与
年2回(6月、12月)
●休日休暇
年間休日数:130日
完全週休2日制、祝日、5月1日、年末年始、年次有給、年間特別、慶弔・社会貢献・リフレッシュ休暇等あり
●待遇・福利厚生・社内制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、EmployeesStockPurchasePlan(社員持株制度)、育児・介護休業制度、退職年金制度(確定拠出年金制度)、各種保険プログラム、財形貯蓄、次世代法に基づく行動計画への取り組み(次世代認定マークを3期連続取得)、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み、資格取得支援制度、短時間勤務制度、スーパーフレックスタイム制度等
●就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙
●勤務地
東京
●勤務時間
9:00~17:30 実働7.5時間/1日
標準労働時間:1日7時間30分
コアタイム:なし
<引用元>
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=515&recruitingCourseId=56540
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=515&recruitingCourseId=56831
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=515&recruitingCourseId=56624
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=515&recruitingCourseId=56939(2024-07-22)
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