最終更新日:2024-04-17

日本精工株式会社のインターンシップ・就活募集要項

日本精工株式会社(にっぽんせいこうかぶしきかいしゃ、英文社名: NSK Ltd.)は、日本のベアリングメーカー。
日経平均株価を構成する225社の銘柄の一つで、日本のベアリング業界最大手。世界ではスウェーデンのSKF、ドイツのシェフラーグループに次いで3位。
本社は東京都品川区大崎一丁目。NSKと略称される。


主力のベアリング事業で国内首位、世界3位。ベアリング以外の製品ではボールねじ世界首位、リニアガイド世界3位、自動車用電動パワーステアリング世界2位等の市場占有率を有する。トライボロジー技術では世界屈指の技術力を持ち、世界初の無段変速機「ハーフトロイダルCVT」を生み出し、実用化に成功したが、今はどのメーカーにも採用されておらず、事業も撤退している。日本の産業発展、特に機械工業の発展に不可欠であるベアリングの国産化を目的として、保善社・深川製釘所(後に安田商事に併合。現・安田工業。)の技師長だった山口武彦が、高橋是清や安田家の支援で1914年2月に設立した日本精工合資会社を前身とする。この頃に山口武彦が透察していた「将来の日本の機械工業のあるべき姿」は、深川製釘所の技師長になる前の1895年3月~1897年3月の二年にわたる欧米視察において、見聞・学習した欧米諸国の先進工業技術から得たものであった。1970年代のオーストラリア、ブラジル、アメリカ合衆国、イギリス進出を皮切りに世界各地に生産や販売拠点を展開している。イギリス最大手のUPI社、ポーランドの国営企業イスクラ社の買収、世界各国のベアリングメーカーとの合弁活動など、経営学の世界では日本企業の世界展開の事例として挙げられることがある。2006年、2008年と世界経済フォーラムの年次総会(ダボス会議)で発表された「世界の持続可能な企業トップ100」(Global 100 Most Sustainable Companies)に、数少ない日本企業として選出された実績を持つ(機械セクターでは、日本企業では唯一の選出)。


引用:「日本精工」『ウィキペディア日本語版』 (2024-05-01T22:40:52+09:00 時点最新版)

●事業内容
産業機械事業(一般産業向けの軸受、精密機器関連製品の製造販売)、自動車事業(自動車及び自動車部品メーカー向けの軸受、自動変速機部品及びステアリング等の製造販売)等

●本社所在地
〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

●設立
1916年11月8日 (大正5年)

●資本金
672億円 (2023年3月31日現在)

●代表
市井 明俊

●従業員数
29,882人(2023年3月31日現在)

●募集職種
技術系総合職
事務系総合職


●募集対象
2024年4月~2025年3月に高等専門学校、四年制大学以上を卒業/修了見込の方、あるいは卒業/修了後3年以内の方(正社員としての就労経験のない方に限る)


●職務内容
<技術系総合職>
研究開発、次世代技術開発(製品先行開発) 、製品開発・設計、生産技術開発、工場生産技術、品質保証、情報システム・技術システム開発、技術営業等

<事務系総合職>
営業、経理、人事、生産管理・SCM、調達・購買、情報システム 等


●求人人数
<技術系総合職>
約80名

<事務系総合職>
約20名


●勤務地
世界31カ国・地域、200カ所以上※転勤有


●勤務地備考
受動喫煙防止措置として屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)


●初任給
<技術系総合職>
博士了:271,200円 修士了:254,000円
学士卒(大学学部卒/高専専攻科卒):231,000円 準学士卒:208,000円
※いずれも2023年4月度実績(月給)

<事務系総合職>
修士了:254,000円 学士卒(大学学部卒):231,000円
※いずれも2023年4月度実績(月給)


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
あり(入社後3ヶ月間)


●昇給
年1回(4月)


●賞与
年2回(7月、12月)


●勤務時間
本社/ 8:30~17:25 技術部門/ 8:00~16:55
工場部門(一部技術部門)/ 8:00~16:40
※事業所により異なる
※一部フレックスタイム制有
※所定時間外労働有


●休日
完全週休2日制(土・日)、年間休日:120日以上
長期連続休暇(年末年始、GW、夏季休暇)、年次有給休暇(入社時10日、最大20日、次年度繰り越し有)


●加入保険
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険


●諸手当
時間外労働手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、食事補助 等


●育児・介護
休業制度、勤務時間短縮制度 等


●福利厚生
定期健康診断、社員持株会、財形貯蓄、企業年金制度、社宅制度、保養所 等


●教育・研修
新人社員研修、階層別研修、技術研修、語学研修、留学制度 等


<引用元>
https://www.nsk.com/jp/career/graduate/recruit/requirement.html(2024-04-17)

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