最終更新日:2024-07-10

サイボウズのインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)

サイボウズ株式会社(英: Cybozu, Inc.)は、東京都に本社を置くソフトウェア開発会社。グループウェア「サイボウズ Office」シリーズなどを手掛ける。JPX日経中小型株指数の構成銘柄の一つ。


1997年(平成9年)に愛媛県松山市にて青野慶久、高須賀宣、畑慎也により創業された。この年に「サイボウズ Office 1」を発売したが、店舗や営業マンはおらず、製品の販売は全てホームページに絞っていた。社名は、「電脳」を意味する「cyber」と、親しみを込めた「子供」の呼び方「坊主 (bozu)」に由来し、「電脳社会の未来を担う者達」という意味も込められている。創業当時は企業を中心にWeb技術が爆発的に普及しつつある時代で、高須賀、青野はこの技術を使って「企業の仕事をもっと簡単にできる」と考えていた。起業前、高須賀、青野は松下電工関連の子会社に勤めており、青野が大阪大学時代の先輩である畑(当時ジャストシステム勤務)に声を掛け3名で起業した。高須賀が経営、青野が販売、畑が技術を担当した。当初からネット上でのみ販売する事を考えており、事務所は家賃の高い大都市ではなく愛媛県松山市内の畑の住居を利用していた。近年はコラボレーションツール事業へ経営資源を集中し、国内コラボレーションツール市場における地位の確立、海外進出への基盤作りを行っている。本社のほか大阪、松山にオフィスを構えている。中国、ベトナム、米国にも子会社を設置している。


引用:「サイボウズ」『ウィキペディア日本語版』 (2024-07-10T18:29:17+09:00 時点最新版)

●事業内容
グループウェアの開発、販売、運用
チームワーク強化メソッドの開発、販売、提供

●設立
1997年8月8日

●代表取締役社長
青野 慶久(本名:西端 慶久)

●本社所在地
東京オフィス:〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
札幌オフィス:〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西一丁目14-2 桂和大通ビル50 9F
仙台オフィス:〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院 2-1-62 花京院ビル1階
横浜オフィス:〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 8階
名古屋オフィス:〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティビル 12階
大阪オフィス:〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 35階
広島オフィス:〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング 2F
松山オフィス:〒790-0002 愛媛県松山市二番町3-7-12 QUALITA MATSUYAMA 3階(受付)
福岡オフィス:〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル2階

●資本金
613百万円(2020年12月末時点)

●従業員数
857名(2020年12月末 連結)
647名(2020年12月末 単体)
※役員監査役除く無期雇用(正社員)の社員数。執行役員は含みます。

●連結子会社
日本:サイボウズ・ラボ株式会社
中国:才望子信息技術(上海)有限公司
ベトナム:Cybozu Vietnam Co., Ltd.
United States:Kintone Corporation
オーストラリア:Kintone Australia Pty Ltd

●取引銀行
三井住友銀行 飯田橋支店

●募集職種
◆エンジニア職
Webアプリケーションエンジニア職
フロントエンドエンジニア職
バックエンドエンジニア職
生産性向上エンジニア職
iOSエンジニア職
Androidエンジニア職
クラウド基盤エンジニア(SRE)職
クラウド基盤エンジニア(SET)職
フロントエンドエキスパート職
QAエンジニア(品質保証エンジニア)職
プロダクトセキュリティエンジニア職
プロダクトマネージャー職

◆プロダクトデザイナー職

◆UXリサーチャー職

◆ビジネス職
営業
マーケティング
カスタマーサービス
人事

◆システムコンサルティング職

◆経営企画職

◆ビジネス専門職
財務経理
法務

◆【障害者採用】ビジネス職
営業
カスタマーサクセス
マーケティング
人事

◆【障害者採用】システムコンサルティング職



●職種概要
◆エンジニア職
・Webアプリケーションエンジニア職
チームワークあふれる社会を創るために、サイボウズはkintone、Garoon、Officeなどユーザー数合計260万以上のクラウドサービスを開発・提供しています。
Webアプリケーションエンジニアは機能開発や技術的改善を担当しています。

・フロントエンドエンジニア職
サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、kintone等の各種クラウドサービスを開発しています。フロントエンドは、ユーザーが直接触れる部分であり、その品質はプロダクトのユーザー体験に大きく影響します。加えて、全ての方に安心してプロダクトを利用していただく為には、常にパフォーマンスやセキュリティ、アクセシビリティを意識する必要があります。

フロントエンドエンジニアはフロントエンドの技術領域を中心に製品開発を通じてユーザーに価値を届けます。開発の過程では、バックエンドエンジニアやQAエンジニアだけでなく、プロダクトマネージャー、デザイナー、テクニカルライターなど様々な職種のメンバーと協力します。また、サイボウズにはフロントエンドエキスパートチームというプロダクトを横断してフロントエンドに取り組むチームがあります。そのため、フロントエンドに高い専門性を持つメンバーと一緒にスキルを磨きながら業務に取り組むことができます。

ユーザーの体験に大きく関わるフロントエンドの開発を通じて、一緒にチームワークあふれる社会を実現しませんか?


・バックエンドエンジニア職
サイボウズのクラウドサービスは、多くのバックエンドサービスがお互いに協調して、1つのプロダクトを作り上げています。

サイボウズのバックエンドエンジニアは、魅力的な機能を届けるプロダクトチームや、本番環境を支えるインフラ基盤エンジニアと連携しながら、お客様や社内のチームの価値を最大化するバックエンドサービスの開発・運用や仕組みづくりに取り組んでいます。

サイボウズはクラウドサービス「cybozu.com」をリリースしてから10年以上が経ちました。リリースから現在に至るまで、グローバル市場向けのkintoneをAWSに移行したり、ユーザー数・データ量増加に備えたアーキテクチャの刷新などに挑戦してきました。しかしサイボウズのプロダクトをより多くの人に届けるには、もっと速いスピードで進化し続け、技術的に難易度の高いチャレンジに取り組む必要があります。

世界中にチームワークを広げるために、サイボウズのプロダクトを支えるバックエンド開発や運用に挑戦してみませんか?


・生産性向上エンジニア職
サイボウズには、開発本部内に「生産性向上チーム」という、一風変わったチームがあります。このチームの役割は、文字通り、社内の開発チームの生産性向上をテクノロジーで支援することです。

生産性向上チームは、多種多様な開発チームを横断する形で開発基盤を整備しています。専門のチームが横断的にサポートすることで、ノウハウの蓄積、共有が進みやすくなると考えています。

サイボウズでは、開発チームの生産性向上が重要だと考えています。それは「価値ある多様なサービスをお客さまへ迅速に届けるため」に不可欠だからです。

「チームワーク」のサイボウズで、生産性向上エンジニアとしてチャレンジしてみませんか?


・iOSエンジニア職
サイボウズ製品の iOS 向けアプリの設計・開発を担当します。

プロダクトマネージャーやデザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に製品を開発し、ユーザーに価値を届けます。SwiftUI、Combine などのモダンな技術も積極的に採用して機能開発を行います。変化の大きいAppleプラットフォームやSwift言語仕様の最新動向を追い、製品開発に取り入れる力が求められます。


・Androidエンジニア職
サイボウズ製品の Android 向けアプリの設計・開発を担当します。

プロダクトマネージャーやデザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に製品を開発し、ユーザーに価値を届けます。Kotlin、Jetpack、Material Design Component などモダンな技術を積極的に取り入れた機能開発を行います。日々、変わっていく Android 開発技術をキャッチアップし、必要に応じて製品コードに導入していく力が求められます。


・クラウド基盤エンジニア(SRE)職
クラウドサービス「cybozu.com」のインフラ開発から運用までを幅広く担当します。

オンプレ環境に自社でクラウド基盤を構築しており、OS・ネットワークはもちろん、機材や回線・データセンター等の物理レイヤまでの全てが運用管理対象となります。この基盤の上で自社プロダクトが稼働するため、日頃から製品開発者とも連携を密に、常に数年先を見据えて継続的に安定したインフラを提供することがミッションです。


・クラウド基盤エンジニア(SET)職
クラウドサービス「cybozu.com」のインフラの品質保証を幅広く担当します。

cybozu.comは、自社でクラウド基盤を構築しており、OS・ネットワークはもちろん、機材や回線・データセンター等の物理レイヤまでの全てが運用管理対象となります。この基盤の上で自社プロダクトが稼働しており、常に数年先を見据えて継続的に安定したインフラを提供することがミッションです。

SETはこのミッションを達成するために、インフラに関するあらゆる品質を保証するための活動を行います。


・フロントエンドエキスパート職
フロントエンドエキスパートチームは、プロダクトを横断してサイボウズのフロントエンドの品質を高めるための活動をしています。プロダクトごとのフロントエンドにおける課題を特定し、専門性をもって課題解決に取り組んでいます。

フロントエンドエキスパートチームでは、フロントエンド技術の最新動向について日常的に調査・探究を行っており、その結果を社内外へ発信・啓蒙することでフロントエンド領域におけるサイボウズのプレゼンス向上やプロダクトの課題解決につなげています。

また、各プロダクトでフロントエンドエンジニアがパフォーマンスを発揮できる環境の整備や、フロントエンド開発における社内文化の醸成もフロントエンドエキスパートチームの重要な活動の一つです。たとえば、プロダクトの技術刷新や技術選定の支援、フロントエンドの情報共有会の定期的な開催などを行っています。


・QAエンジニア(品質保証エンジニア)
QAとは「Quality Assurance」の略で「品質保証」を意味します。
QAエンジニアは、動作検証などのテストによる製品の品質向上への貢献はもちろんのこと、品質観点から新機能の検討やプロセス改善などにも積極的に関わり、開発チームの一員として、プロダクトの品質を高める活動を担当します。

プロダクトマネージャーやエンジニアなどと一緒にユーザーに価値を届けます。
また、テストの自動化などにも積極的に取り組んでいます。
募集の条件は異なりますが、キャリア採用の募集要項ページにも具体的な業務内容が記載されています。参考にご覧ください。


・プロダクトセキュリティエンジニア
ユーザーが安心してサイボウズ製品を利用できるよう、セキュリティ品質を高める活動を行っています。


・プロダクトマネージャー
サイボウズ製品の企画、開発を担当します。
顧客訪問や市場調査を通して利用者の抱える問題を明らかにし、解決策を探求します。また製品がもたらす価値をメンバーに伝え、チームをまとめていく役割も担います。営業や開発、運用、サポート、さらには海外拠点と、部門、国境を越えたチームワークが求められます。


◆プロダクトデザイナー
サイボウズ製品のデザイン&リサーチ活動を担当し、UXリサーチャー、プロダクトマネージャー、エンジニア、テクニカルライターと連携しながら製品価値向上に貢献します。プランニングから参画し、プロトタイピング・ユーザーリサーチ活動を通じて、使いやすさやアクセシビリティを考慮したデザインを実施。海外拠点のメンバーと協力した現地でのリサーチ活動の機会もあります。


◆UXリサーチャー職
サイボウズ製品のUXリサーチを担当します。プロダクトマネージャーやデザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に、開発チームの一員として活動します。ユーザビリティテスト、ユーザーインタビュー、ワークショップ、アンケートなど、さまざまな手法を使って、製品の使いやすさ、ユーザー体験、製品価値の向上に貢献します。


◆ビジネス職
営業
世界中の企業や組織にサイボウズ製品を届けることが営業本部のミッションです。単純に導入して終わりではなく、サイボウズ製品による、顧客の課題解決に向けたコンサルティングやソリューションを提案します。顧客に対して直接提案することもあれば、多くの顧客を持つパートナー企業や専門性の高いパートナー企業と協業することもあり、付加価値を高めた営業活動を行っています。顧客に一番近い存在として、顧客の声を社内に還元することも営業の役割であり、私たち自身も自社製品を最大限に活用して、チームのパフォーマンスを高めています。

マーケティング
世の中の多くの人にサイボウズの事業や製品、サービスを知ってもらうため、Webも含めたマスメディア媒体各種や自社メディアを通じて、広告、イベント、動画、CMなどのあらゆる手段でコミュニケーションします。また、製品の販売や開発に関わるプランニングのための情報収集や整理、企画を実施します。(※新卒採用での配属は、プロモーション系となります。ブランディング部への配属はないため、ご注意ください。)

カスタマーサービス
サイボウズの製品を利用するお客様に寄り添い、伴走や課題解決をしていきます。信頼関係を築きながら製品を活用して情報共有や業務効率化を支援することで、お客様と共に喜ぶことができるお仕事です。わくわくするような顧客体験や仕掛けを考えていきます。

人事
チームワークあふれる会社を創るための活動を行います。具体的には、採用活動や入社後の研修と育成、人事制度や評価制度の設計と運用、総務労務業務、ワークプレイスの設計、コミュニケーション促進、各部署の定型業務サポートなど多岐に渡ります。どの業務も常識にとらわれずサイボウズらしい理想を追求しています。(※Talent Success部、Teamwork Design部、コネクト促進部は新卒採用での配属はないため、ご注意ください。)


◆システムコンサルティング職
製品をお客様によりよい形で導入・活用してもらうべく、技術知識をベースに様々なスキルをかけ合わせて活動します。具体的には製品の導入支援や活用コンサルティング、技術勉強会やイベントの企画・運営、製品に関わる周辺ツールなどの開発を行います。

技術知識については入社後の研修や実務を通して身につけていただくため、IT知識やプログラミング経験がない方でもご応募可能です。幅広い技術知識はもちろん、ご本人の希望や特性に合わせて営業力や開発力など様々なスキルアップを目指せます。


◆経営企画職
経営企画部は経営会議の運営や予算管理、業績関連情報の集計・分析・報告等を主な業務とする組織です。経営企画部が作るアウトプットは、社内で今後の戦略や事業の意思決定を行う素材となります。また、自分たちがまとめた経営に関する情報を可能な限り社内に発信し、メンバー全員が会社の現状について経営陣とほぼ同じ情報を背景にディスカッションする前提を整える事も重要な役割です。

全社横断の特命案件対応を行う事もありますが、日々の業務のほとんどは、社内の多種多様な情報やデータと向き合い、それをまとめるとても地道な作業です。地道な定常業務である売上管理、予算管理、顧客情報管理から、部署をまたいだ企画業務まで幅広く対応する中で、数字から現場の動きを見る力や企画的な業務を行う上での考え方やアウトプットの仕方を学べます。


◆ビジネス専門職
財務経理
事業活動を行う上で必要な経理処理、適正な決算、税務対応を行います。全社の予実管理や損益管理、外部の監査対応やIRの開示にも対応します。

法務
サイボウズが信頼される事業会社であり続けるために、主に法律面と統制面からリスク分析とアドバイスをする役割を担っています。下記が主な業務内容です。

契約法務(国内海外 各種契約レビュー)
法務相談(国内海外 各種法令相談)
機関法務(株主総会)
国内海外法制度リサーチ
顧問弁護士連携
社内規程レビュー
全社的コンプライアンス教育
内部統制構築
法定監査
登記事務
行政機関対応(管轄省庁届出)
知的財産権の管理・活用


◆【障害者採用】ビジネス職
営業職、カスタマーサクセス職、マーケティング職、人事職への配属を確約する採用です。他職種との併願はできません。


◆【障害者採用】システムコンサルティング職
システムコンサルティング職への配属を確約する採用です。ビジネス職との併願が可能です。



●応募資格
下記すべての条件に該当する方

2025年4月に入社が可能な方
就業経験が1年未満の方
※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください
※2025年4月以外での入社を希望される場合は、エントリーフォームの備考欄にその旨ご記載ください



●給与
◆Webアプリケーションエンジニア職
◆フロントエンドエンジニア職
◆バックエンドエンジニア職
◆生産性向上エンジニア職
◆iOSエンジニア職
◆Androidエンジニア職
◆クラウド基盤エンジニア(SRE)職
◆プロダクトマネージャー職
基本給 月36万円~
想定年収 504万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 546万円以上
従業員持株会制度(任意加入)あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

◆クラウド基盤エンジニア(SET)職
◆QAエンジニア(品質保証エンジニア)職
基本給 月33.5万円~
想定年収 469万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 505万円以上
従業員持株会制度(任意加入)あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

◆フロントエンドエキスパート職
基本給 月46万円~
想定年収 650万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 698万円以上
従業員持株会制度(任意加入)あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

◆プロダクトセキュリティエンジニア職
基本給 月34万円~
想定年収 476万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 512万円以上
従業員持株会制度(任意加入)あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

◆プロダクトデザイナー職
◆UXリサーチャー職
基本給 月35万円~
想定年収 490万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 532万円以上
従業員持株会制度(任意加入)あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

◆ビジネス職
◆システムコンサルティング職
◆経営企画職
◆ビジネス専門職
基本給 月32万円~
想定年収 448万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 484万円以上
従業員持株会制度(任意加入)あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。


◆【障害者採用】ビジネス職
◆【障害者採用】システムコンサルティング職
基本給 月26万円~
想定年収 364万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 394万円以上
従業員持株会制度(任意加入)あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。



●休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日
年末年始(12月29日~1月3日)
年次有給休暇
特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら)など



●勤務時間
9時~18時

働く曜日や時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
単発で働き方を変更できるウルトラワーク制度あり



●勤務地
◆エンジニア職
◆QAエンジニア(品質保証エンジニア)職
◆プロダクトセキュリティエンジニア職
◆プロダクトマネージャー職
◆プロダクトデザイナー職
◆UXリサーチャー職
◆経営企画職
全国
※最寄りの拠点または自宅

◆ビジネス職
・営業
東京、名古屋、大阪、福岡
※出社可能な地域内でのリモートワークも選択可能です。必要に応じて出社をお願いすることがあります。

・カスタマーサクセス
東京、松山
※基本的に所属は東京オフィスまたは松山オフィスを想定し、出社可能な地域内でのリモートワークも選択可能です。必要に応じて出社をお願いすることがあります。

・マーケティング
・人事
東京
※基本的に所属は東京オフィスを想定し、リモートワークも選択可能です。必要に応じて出社をお願いすることがあります。

◆システムコンサルティング職
東京、大阪
※基本的に所属は東京オフィスまたは大阪オフィスを想定し、リモートワークも選択可能。必要に応じて出社をお願いすることがあります。
※その他の拠点への所属も希望できますが、お任せする業務が限定される可能性があります。

◆ビジネス専門職
全国
※最寄りの拠点または自宅
※業務や研修内容によっては指定のオフィスに出社していただく必要があります

◆【障害者採用】ビジネス職
東京、名古屋、大阪、福岡
※出社可能な地域内でのリモートワークも選択可能です。必要に応じて出社をお願いすることがあります。

◆【障害者採用】システムコンサルティング職
東京、大阪
※基本的に所属は東京オフィスまたは大阪オフィスを想定し、リモートワークも選択可能です。必要に応じて出社をお願いすることがあります。
※その他の拠点への所属も希望できますが、お任せする業務が限定される可能性があります。




●賞与
年2回(2月・8月)、業績連動


●諸手当
通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
リモートワーク環境手当
(5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月)


<引用元>
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/
(2024-01-24)

●募集職種
◆エンジニア職
Webアプリケーションエンジニア
フロントエンドエンジニア
バックエンドエンジニア
生産性向上エンジニア
iOSエンジニア
Androidエンジニア
クラウド基盤エンジニア

◆QAエンジニア(品質保証エンジニア)

◆プロダクトセキュリティエンジニア

◆プロダクトデザイナー

◆プロダクトマネージャー

◆ビジネス職 ※募集終了
営業
マーケティング
カスタマーサービス
人事

◆システムコンサルティング職

◆経営企画職

◆ビジネス専門職
-財務経理
-法務


●職種概要
◆エンジニア職
・Webアプリケーションエンジニア
サイボウズではチームワークあふれる社会を創るために、kintone、Office、Garoonなどのクラウドサービスを開発し、230万以上のユーザーに使われています。Webアプリケーションエンジニアはフロントエンドからバックエンドまで幅広い技術領域の開発を担当し、ユーザーに価値を届けます。
開発の過程では、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニア、テクニカルライターなど様々な職能のメンバーと協力します。今後もより多くのユーザーに長期的に価値を届け続けるためにコードの品質を高く保ち続ける必要があり、エンジニアとして様々な技術的・組織的課題に取り組んでいきます。開発言語や利用技術はサービスによって様々です。

・フロントエンドエンジニア
サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、kintone等の各種クラウドサービスを開発しています。フロントエンドは、ユーザーが直接触れる部分であり、その品質はプロダクトのユーザー体験に大きく影響します。加えて、全ての方に安心してプロダクトを利用していただく為には、常にパフォーマンスやセキュリティ、アクセシビリティを意識する必要があります。
フロントエンドエンジニアはフロントエンドの技術領域を中心に製品開発を通じてユーザーに価値を届けます。開発の過程では、バックエンドエンジニアやQAエンジニアだけでなく、プロダクトマネージャー、デザイナー、テクニカルライターなど様々な職種のメンバーと協力します。また、サイボウズにはフロントエンドエキスパートチームというプロダクトを横断してフロントエンドに取り組むチームがあります。そのため、フロントエンドに高い専門性を持つメンバーと一緒にスキルを磨きながら業務に取り組むことができます。
ユーザーの体験に大きく関わるフロントエンドの開発を通じて、一緒にチームワークあふれる社会を実現しませんか?

・バックエンドエンジニア
サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、kintone等の各種クラウドサービスを開発しています。世界中にいるお客さまに、安全かつ高速にサービスの価値を提供するためにも、自社のインフラ基盤から、AWSに渡るまで様々なインフラ基盤を使用しています。
どんなインフラ基盤の上でも安定かつ高速にサービスを提供するためには、ユーザーの目には直接見えないバックエンドの部分の開発と、安定した運用が必須となります。大容量のデータを扱えるように、アーキテクチャを刷新したり、クラウドネイティブな開発運用プロセスにもチャレンジしています。
安定したサービスを提供するためには欠かせない、ユーザーの目には直接触れない部分を一緒に開発してみませんか?

・生産性向上エンジニア
サイボウズには、開発本部内に「生産性向上チーム」という、一風変わったチームがあります。このチームの役割は、文字通り、社内の開発チームの生産性向上をテクノロジーで支援することです。生産性向上チームは、多種多様な開発チームを横断する形で開発基盤を整備しています。専門のチームが横断的にサポートすることで、ノウハウの蓄積、共有が進みやすくなると考えています。サイボウズでは、開発チームの生産性向上が重要だと考えています。それは「価値ある多様なサービスをお客さまへ迅速に届けるため」に不可欠だからです。
「チームワーク」のサイボウズで、生産性向上エンジニアとしてチャレンジしてみませんか?

生産性向上チームの詳細については、[note](https://note.com/cybozu_dev/n/n1c1b44bf72f6)を参考にしてください。

・iOSエンジニア
職種概要
サイボウズ製品の iOS 向けアプリの設計・開発を担当します。
プロダクトマネージャーやデザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に製品を開発し、ユーザーに価値を届けます。SwiftUI、Combine などのモダンな技術も積極的に採用して機能開発を行います。変化の大きいAppleプラットフォームやSwift言語仕様の最新動向を追い、製品開発に取り入れる力が求められます。

・Androidエンジニア
サイボウズ製品の Android 向けアプリの設計・開発を担当します。
プロダクトマネージャーやデザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に製品を開発し、ユーザーに価値を届けます。Kotlin、Jetpack、Material Design Component などモダンな技術を積極的に取り入れた機能開発を行います。日々、変わっていく Android 開発技術をキャッチアップし、必要に応じて製品コードに導入していく力が求められます。

・クラウド基盤エンジニア
クラウドサービス「cybozu.com」のインフラ開発から運用までを幅広く担当します。
オンプレ環境に自社でクラウド基盤を構築しており、OS・ネットワークはもちろん、機材や回線・データセンター等の物理レイヤまでの全てが運用管理対象となります。この基盤の上で自社プロダクトが稼働するため、日頃から製品開発者とも連携を密に、常に数年先を見据えて継続的に安定したインフラを提供することがミッションです。


◆QAエンジニア(品質保証エンジニア)
QAとは「Quality Assurance」の略で「品質保証」を意味します。
QAエンジニアは、動作検証などのテストによる製品の品質向上への貢献はもちろんのこと、品質観点から新機能の検討やプロセス改善などにも積極的に関わり、開発チームの一員として、プロダクトの品質を高める活動を担当します。プロダクトマネージャーやエンジニアなどと一緒にユーザーに価値を届けます。また、テストの自動化などにも積極的に取り組んでいます。

募集の条件は異なりますが、キャリア採用の募集要項ページにも具体的な業務内容が記載されています。参考にご覧ください。


◆プロダクトセキュリティエンジニア
ユーザーが安心してサイボウズ製品を利用できるよう、セキュリティ品質を高める活動を行っています。


◆プロダクトデザイナー
サイボウズ製品のデザイン&リサーチ活動を担当し、UXリサーチャー、プロダクトマネージャー、エンジニア、テクニカルライターと連携しながら製品価値向上に貢献します。プランニングから参画し、プロトタイピング・ユーザーリサーチ活動を通じて、使いやすさやアクセシビリティを考慮したデザインを実施。海外拠点のメンバーと協力した現地でのリサーチ活動の機会もあります。


◆プロダクトマネージャー
サイボウズ製品の企画、開発を担当します。
顧客訪問や市場調査を通して利用者の抱える問題を明らかにし、解決策を探求します。また製品がもたらす価値をメンバーに伝え、チームをまとめていく役割も担います。営業や開発、運用、サポート、さらには海外拠点と、部門、国境を越えたチームワークが求められます。


◆ビジネス職
営業
サイボウズ製品を利用して顧客の課題解決に向けたコンサルティングや、ソリューションを提案します。顧客に直接提案することもあれば、パートナー企業と協力することもあります。

マーケティング
サイボウズの顧客に限らず、世の中の多くの人にサイボウズという会社、また製品・サービスを知ってもらうため、Webも含めたマスメディア媒体各種や自社メディア「サイボウズ式」を通じて、広告、イベント、動画、CMなどのあらゆる手段でアプローチします。また、製品の販売・開発に関わるプランニングを行うための情報収集、整理、企画などを行います。

カスタマーサービス
「継続するユーザーを増やす」をミッションに、「ユーザーと直接接点を持ち製品活用や課題解決をする」部署です。具体的には、サイボウズの製品をご契約いただいたユーザーに向け、次の業務を通じてアプローチしています。

・カスタマーサポート(コンタクトセンターの運営を通してのファン作り)
・カスタマーサクセス (製品活用に関する伴走支援)
・カスタマーマーケティング(製品活用と共感を高める仕組み作り)
・コミュニティマーケティング(ユーザー同士で支え合える仕組み作り)

人事
チームワークあふれる会社を創るための活動を行います。具体的には、採用活動や入社後の研修・育成、人事制度・評価制度の設計や運用、総務労務業務、各部署の定型業務サポートなど多岐に渡ります。どの業務も常識にとらわれずサイボウズらしい理想を追求しています。(※Talent Success部、Teamwork Support部、コネクト促進部は新卒採用での配属はないため、ご注意ください。)


◆システムコンサルティング職
製品をお客様によりよい形で導入・活用してもらうべく、技術知識をベースに様々なスキルをかけ合わせて活動します。具体的には製品の導入支援や活用コンサルティング、技術勉強会やイベントの企画・運営、製品に関わる周辺ツールなどの開発を行います。技術知識については入社後の研修や実務を通して身につけていただくため、IT知識やプログラミング経験がない方でもご応募可能です。幅広い技術知識はもちろん、ご本人の希望や特性に合わせて営業力や開発力など様々なスキルアップを目指せます。


◆経営企画職
経営企画職は、経営支援本部の中の1つの部署として位置づけられています。本部全体のミッションは「経営に関係する数値の収集分析と情報共有を通して、会社運営をサポートする」ことです。

経営企画職では、経営会議の運営や予算管理、業績関連情報の集計・分析・報告を通して、会社の今後の戦略や事業の意思決定をサポートします。経営に関する情報共有も大切にし、可能な限りオープンにすることでメンバー全員が会社の現状について経営陣と同じレベルの知識を持てるように取り組みます。

定常業務である売上管理、予算管理、顧客情報管理から、部署をまたいだ企画業務まで幅広く対応する中で、数字から現場の動きを見る力や企画的な業務を行う上での考え方やアウトプットの仕方を学べます。


◆ビジネス専門職
財務経理
事業活動を行う上で必要な経理処理、適正な決算、税務対応を行います。
全社の予実管理や損益管理、外部の監査対応やIRの開示にも対応します。

法務
サイボウズが信頼される事業会社であり続けるために、主に法律面と統制面からリスク分析とアドバイスをする役割を担っています。下記が主な業務内容です。

契約法務(国内海外 各種契約レビュー)
法務相談(国内海外 各種法令相談)
機関法務(株主総会)
国内海外法制度リサーチ
顧問弁護士連携
社内規程レビュー
全社的コンプライアンス教育
内部統制構築
法定監査
登記事務
行政機関対応(管轄省庁届出)
知的財産権の管理・活用


●応募資格
下記すべての条件に該当する方

2024年4月または10月に入社が可能な方
就業経験が1年未満の方


●給与
◆エンジニア職
基本給 月36万円~
想定年収 504万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 546万円以上
従業員持株会奨励金あり ※加入は任意、有期雇用の場合加入条件あり

◆QAエンジニア(品質保証エンジニア)
基本給 月33.5万円~
想定年収 469万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 505万円以上
従業員持株会奨励金あり ※加入は任意、有期雇用の場合加入条件あり

◆プロダクトセキュリティエンジニア
基本給 月34万円~
想定年収 476万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 512万円以上
従業員持株会奨励金あり ※加入は任意、有期雇用の場合加入条件あり

◆プロダクトデザイナー
基本給 月33.5万円~
想定年収 469万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 505万円以上
従業員持株会奨励金あり ※加入は任意、有期雇用の場合加入条件あり

◆プロダクトマネージャー
基本給 月36万円~
想定年収 504万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 546万円以上
従業員持株会奨励金あり ※加入は任意、有期雇用の場合加入条件あり

◆ビジネス職
基本給 月30万円~
想定年収 420万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 456万円以上
従業員持株会奨励金あり ※加入は任意、有期雇用の場合加入条件あり

◆システムコンサルティング職
基本給 月30万円~
想定年収 420万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 456万円以上
従業員持株会奨励金あり ※加入は任意、有期雇用の場合加入条件あり

◆経営企画職
基本給 月30万円~
想定年収 420万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 456万円以上
従業員持株会奨励金あり ※加入は任意、有期雇用の場合加入条件あり

◆ビジネス専門職
基本給 月30万円~
想定年収 420万円以上
想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 456万円以上
従業員持株会奨励金あり ※加入は任意、有期雇用の場合加入条件あり


●休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年末年始(12月29日~1月3日)
年次有給休暇
プロアクティブ休暇(結婚/出産サポート/リフレッシュ/夏季休暇)
ケア休暇(看護・介護休暇)
忌引休暇
その他法定休暇


●勤務時間
9時~18時(働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり)


●勤務地
◆エンジニア職
◆QAエンジニア(品質保証エンジニア)
◆プロダクトセキュリティエンジニア
◆プロダクトデザイナー
◆プロダクトマネージャー
全国
※最寄りの拠点または自宅

◆ビジネス職
東京
※基本的に所属は東京オフィスを想定し、リモートワークも選択可能。必要に応じて出社をお願いすることがあります。

◆システムコンサルティング職
東京、大阪
※基本的に所属は東京オフィスまたは大阪オフィスを想定し、リモートワークも選択可能。必要に応じて出社をお願いすることがあります。
※その他の拠点への所属も希望できますが、お任せする業務が限定される可能性があります。

◆経営企画職
◆ビジネス専門職
全国
※最寄りの拠点または自宅
※必要に応じて出社をお願いすることがあります


●賞与
年2回(2月・8月)、業績連動


●諸手当
通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
在宅環境手当5,000円/月(勤務時間や勤務日数にかかわらず同額)
時間外勤務手当
特殊勤務手当


<引用元>
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/engineer-2024.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/qa-engineer2024.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/security-engineer2024.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/product-designer-2024.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/product-manager-2024.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/business-2024.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/systemconsulting-2024.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/corporate-planning-2024.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/business-pro-2024.html
(2023-5-17)

●募集職種
◆エンジニア職
-Webエンジニア
・Webエンジニア(kintone)
・Webエンジニア(Garoon)
・フロントエンドエキスパート
・生産性向上エンジニア

-iOSエンジニア

-Androidエンジニア

-クラウド基盤エンジニア
・クラウド基盤エンジニア(SRE)
・クラウド基盤エンジニア(QA)
・クラウド基盤エンジニア(Maneki Project)
・クラウド基盤エンジニア(Neco)

-QAエンジニア

-プロダクトセキュリティエンジニア

-プロダクトマネージャー(PM)
・プロダクトマネージャー(kintone)
・プロダクトマネージャー(Garoon)

◆ビジネス職 ※募集終了
-営業
-マーケティング
-カスタマーマーケティング
-カスタマーサクセス
-人事

◆システムコンサルティング職 ※募集終了

◆松山ビジネス職

◆テクニカルライター職 ※募集終了

◆デザイナー職
-プロダクトデザイナー

◆ビジネス専門職
-財務経理
-法務

●職種概要
◆エンジニア職
-Webエンジニア
サイボウズ製品の設計・開発を担当します。
プロダクトマネージャーやデザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に製品を開発し、ユーザーに価値を届けます。プロダクトやミドルウェアを開発するチームの他、フロントエンドなど特定領域のエキスパートが集まるチームがあります。
開発言語は用途に応じて JavaScript,、Java、PHP、Python、Go、C、C++ など多岐に渡ります。

-iOSエンジニア
サイボウズ製品の iOS 向けアプリの設計・開発を担当します。
プロダクトマネージャーやデザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に製品を開発し、ユーザーに価値を届けます。SwiftUI、Combine などのモダンな技術も積極的に採用して機能開発を行います。変化の大きいAppleプラットフォームやSwift言語仕様の最新動向を追い、製品開発に取り入れる力が求められます。

-Androidエンジニア
サイボウズ製品の Android 向けアプリの設計・開発を担当します。
プロダクトマネージャーやデザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に製品を開発し、ユーザーに価値を届けます。Kotlin、Jetpack、Material Design Component などモダンな技術を積極的に取り入れた機能開発を行います。日々、変わっていく Android 開発技術をキャッチアップし、必要に応じて製品コードに導入していく力が求められます。

-クラウド基盤エンジニア
クラウドサービス「cybozu.com」のインフラ開発から運用までを幅広く担当します。
オンプレ環境に自社でクラウド基盤を構築しており、OS・ネットワークはもちろん、機材や回線・データセンター等の物理レイヤまでの全てが運用管理対象となります。この基盤の上で自社プロダクトが稼働するため、日頃から製品開発者とも連携を密に、常に数年先を見据えて継続的に安定したインフラを提供することがミッションです。

-QAエンジニア
開発チームの一員として、プロダクトの品質を高める活動を担当します。
テストによる製品の品質向上への貢献はもちろんのこと、品質観点から新機能の検討やプロセス改善などにも積極的に関わり、プロダクトマネージャーやエンジニアなどと一緒にユーザーに価値を届けます。

-プロダクトセキュリティエンジニア
製品のセキュリティ品質向上をミッションに活動します。
製品の脆弱性の調査、脆弱性報奨金制度の運営、オープンソースソフトウェアや社外の製品の脆弱性情報収集、脆弱性情報の公開のハンドリングなどを主に行います。イベントや勉強会への参加や登壇など、社外活動も積極的に実施します。

-プロダクトマネージャー(PM)
サイボウズ製品の企画、開発を担当します。
顧客訪問や市場調査を通して利用者の抱える問題を明らかにし、解決策を探求します。また製品がもたらす価値をメンバーに伝え、チームをまとめていく役割も担います。営業や開発、運用、サポート、さらには海外拠点と、部門、国境を越えたチームワークが求められます。

◆ビジネス職
-営業
サイボウズ製品を利用して顧客の課題解決に向けたコンサルティングや、ソリューションを提案します。顧客に直接提案することもあれば、パートナー企業と協力することもあります。

-マーケティング
サイボウズの顧客に限らず、世の中の多くの人にサイボウズという会社、また製品・サービスを知ってもらうため、Webも含めたマスメディア媒体各種や自社メディア「サイボウズ式」を通じて、広告、イベント、動画、CMなどのあらゆる手段でアプローチします。
また、製品の販売・開発に関わるプランニングを行うための情報収集、整理、企画などを行います。

-カスタマーマーケティング
サイボウズのサービスの価値について認知を広げ、共感を高め、顧客を惹きつける施策を行います。
サイボウズの考えを伝える活動も行い、発信をしていくためのチャネル作りや、学びの場の提供、サイボウズの考えを商品に変える物販(サイボウズ商店)、ならびに顧客同士が支え合う仕組みづくりを行います。
これらの施策の企画立案から運用まで、チームに共有・相談しながら自ら考え実行に移していきます。

-カスタマーサクセス
製品を活用してもらうことで顧客のビジネス上の問題解決を支援し、エンゲージメントを高めます。そのために、顧客が製品を活用できるようになるための直接的・間接的な支援と、その仕組みづくりを行います。
上記の活動を通じて、クラウドビジネスにおいて重要となる、顧客との継続的な関係性を築く役割を担います。

-人事
チームワークあふれる会社を創るための活動を行います。
具体的には、採用活動や入社後の研修・育成、人事制度・評価制度の設計や運用、総務労務業務、ワークプレイスの設計、コミュニケーション促進、各部署の定型業務サポートなど多岐に渡ります。
どの業務も常識にとらわれずサイボウズらしい理想を追求しています。

◆システムコンサルティング職
製品をお客様により良い形で活用してもらうため、営業と製品開発チームの架け橋となります。
主な業務は、技術的なコンサルティングや、製品とその周辺技術を含めた啓発活動ですが、プログラミングやシステム構築、プロジェクトマネジメントなど多彩なスキルを活かして幅広く活動します。

◆松山ビジネス職
「サイボウズのファン作り」をミッションに、品質の高いサポートセンターの構築及び運用を行う役割です。オペレーターのマネジメント・品質管理・教育などを行いながら、お客様の真のニーズを引き出し、感動を与えられるようなサポートを実現します。
また、顧客ニーズに合わせた新しいサポートチャネルの企画検討やシステムの企画検討・管理運営、お客様の利用状況を分析してCustomer Success を実現するような提案の仕組み作りも行います。
さらに、ローカルブランディング活動として、松山オフィスを活用したイベントの誘致なども行い、地域ネットワークを広げることで、サイボウズの認知向上及び製品訴求も実施します。

◆テクニカルライター職
ライターとして製品開発に携わります。
製品のUIに使用される言葉や、オンラインヘルプなどのドキュメントを通して、お客様が製品を迷いなく快適に利用できるようサポートすることを目指します。ライティングだけでなく、説明をよりわかりやすくするためのイラストの制作も担います。
技術的な要素も含めて製品仕様を深く理解し、それを噛み砕いて、わかりやすくユーザーに伝えます。そのために、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、翻訳者、サポートチームなど幅広いメンバーと積極的にコミュニケーションをとって動くことが求められます。
募集の条件は異なりますが、キャリア採用の募集要項ページにも具体的な業務内容が記載されています。ご参考までにご覧ください。

◆デザイナー職
-プロダクトデザイナー
サイボウズ製品のデザイン&リサーチ活動を担当し、UXリサーチャー、PM、エンジニア、テクニカルライターと連携しながら製品価値向上に貢献します。プランニングから参画し、プロトタイピング・ユーザーリサーチ活動を通じて、使いやすさやアクセシビリティを考慮したデザインを実施。海外拠点のメンバーと協力して現地でのリサーチ活動も行います。

◆ビジネス専門職
-財務経理
事業活動を行う上で必要な経理処理、適正な決算、税務対応を行います。
全社の予実管理や損益管理、外部の監査対応やIRの開示にも対応します。

-法務
○契約法務(国内海外 各種契約チェック、国内海外 各種法令相談)
○機関法務(株主総会)
○法務相談
○国内外法制度リサーチ
○顧問弁護士連携
○社内規程レビュー
○行政機関対応(各種届出)
○全社的コンプライアンス教育
○内部統制構築
○認証監査
○法定監査
○知的財産権の適切な管理・活用


●応募資格
○2023年4月または10月に入社が可能な方
○既卒可(就業経験1年未満の方も含む)
○学歴不問
※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください

●給与
◆エンジニア職
想定年収500万円以上、基本給33.2万円/月~
昨年の平均基本給34.7万円/月
※業務に活かせる高い専門性を持つ方は想定年収600万円以上を提示する可能性があります。

◆ビジネス職
想定年収450万円程度、基本給29万円/月~
昨年の平均基本給30.1万円/月

◆システムコンサルティング職
想定年収450万円程度、基本給29万円/月~
昨年の平均基本給30.6万円/月

◆松山ビジネス職
想定年収390万円程度、基本給25万円/月~

◆テクニカルライター職
想定年収456万円以上、基本給30万円/月〜

◆デザイナー職
想定年収470万円以上、基本給31万円/月~

◆ビジネス専門職
想定年収450万円程度、基本給29万円/月~


●休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、ウルトラ夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産立会休暇、育児休暇、看護・介護休暇、忌引休暇、その他法定休暇


●勤務時間
9時~18時(働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり)


●勤務地
◆エンジニア職
◆テクニカルライター職
◆デザイナー職
全国
※最寄りの拠点または自宅

◆ビジネス職
-営業
東京、名古屋、大阪、仙台、福岡

-マーケティング
全国
※最寄りの拠点または自宅

-カスタマーマーケティング
-カスタマーサクセス
東京

-人事
東京
※基本的には東京オフィスでの勤務を想定しています。そのほかの拠点や自宅での勤務も希望できますが、その場合には業務が限定される可能性があります。

◆システムコンサルティング職
東京、大阪
※基本的には東京、大阪オフィスでの勤務を想定しています。そのほかの拠点や自宅での勤務も希望できますが、その場合には業務が限定される可能性があります。

◆松山ビジネス職
松山
※リモートワークは可能ですが、業務や研修内容によっては松山オフィスに出社していただく必要があります。

◆ビジネス専門職
-財務経理
全国(リモートワークは可能ですが、業務や研修内容によっては指定のオフィスに出社していただく必要があります )
※最寄りの拠点または自宅

-法務
東京(リモートワークは可能ですが、業務や研修内容によっては指定のオフィスに出社していただく必要があります )


●賞与
年2回(2月・8月)、業績連動


●諸手当
通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
在宅環境費5千円/月(勤務時間や勤務日数にかかわらず同額)、時間外勤務手当、特殊勤務手当


<引用元>
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/engineer-2023.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/business-2023.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/systemconsulting-2023.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/matsuyama-2023.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/technicalwriter-2023.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/designer-2023.html
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/business-pro-2023.html(2022-10-01)

●募集職種
エンジニア職
-Webエンジニア
-モバイルエンジニア
-クラウド基盤エンジニア
-QAエンジニア
-プロダクトセキュリティエンジニア
-テクニカルライター
-プロダクトマネージャー

エキスパートエンジニア職
-クラウド基盤エンジニア

デザイナー職
-UX/UIデザイナー

ビジネス職
-営業
-マーケティング
-カスタマーサクセス
-人事

システムコンサルティング職
-システムコンサルタント

松山ビジネス職

ビジネス専門職
-財務経理
-法務


●応募資格
2022年4月または10月に入社が可能な方(既卒可・学歴不問)


●給与
<エンジニア職>
想定年収500万円程度、基本給32万円/月~
<エキスパートエンジニア職>
想定年収600万円以上、基本給40万円/月~
<デザイナー職、ビジネス職、システムコンサルティング職、ビジネス専門職>
想定年収450万円程度、基本給29万円/月~
<松山ビジネス職>
想定年収390万円程度、基本給25万円/月~


●休日・休暇
完全週休2日制、土日祝日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、ウルトラ夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産立会休暇、育児休暇、看護・介護休暇、忌引休暇、その他法定休暇


●勤務時間
9時~18時(働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり)


●勤務地
<エンジニア職、エキスパートエンジニア職、デザイナー職>東京、大阪、松山、広島、福岡
※オフィスのない勤務地からの在宅勤務(リモート勤務)も選択可能

<ビジネス職>
東京、大阪、名古屋、仙台、福岡
 (勤務地は双方合意の上で決定します)
 業務の必要に応じて出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。

<システムコンサルティング職>
東京・大阪
(業務の必要に応じて出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。勤務地は双方合意の上で決定します)

<松山ビジネス職>
松山

<ビジネス専門職>
東京(業務の必要に応じて出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。将来的には東京以外で勤務する選択肢もあり)


●賞与
年2回(2月・8月)、業績連動


●諸手当
通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
在宅環境費5千円/月(勤務時間や勤務日数にかかわらず同額)、時間外勤務手当、特殊勤務手当


<引用元>
https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/newgrad/engineer.html
https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/newgrad/expert_engineer.html
https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/newgrad/designer.html
https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/newgrad/business.html
https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/newgrad/matsuyama.html
https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/newgrad/business-pro.html(2021-05-03)

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サイボウズの内定者のエントリーシート

同志社大学

【内定者のエントリーシート】 サイボウズ

2019-06-25 00:00:00 作成

内定をもらった職種
総合職

愛媛大学

【内定者のエントリーシート】 サイボウズ

2017-05-18 00:00:00 作成

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