ノバルティスファーマの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

面接は比較的和やかに進んだ。 答えに詰まっても、なんとかこちら側の意図を汲み取ろうとしてくれた

留意したポイント、アドバイスなど

自然体で話せたことだと思います。 初めての英語面接だったが、自分の言葉でしっかりと話せたことが評価されたのではないかと考えている。

結果連絡の方法、日数

３日後、メールにて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

４０代の１人、人事

時間

３０分程度

質問内容や進め方

エントリーシートに沿った質問を20分程度、最後に10分程度逆質問の時間が取られ、終了後には面接のフィードバックをいただけた。

雰囲気

自己紹介
留学した理由
製薬業界の志望動機
なぜこの会社なのか
留学前と後で変わったと感じるところ
逆質問

留意したポイント、アドバイスなど

とてもいい印象が残っている。 逆質問をしたら、仕事について熱く答えてくれたのが印象的だった。 また、面接後には選考関係なく人事から見た自分に対するフィードバックをいただくことができ、今後の面接にも大きく参考になった

結果連絡の方法、日数

面接後３日、電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

１５名程度

内定後の拘束状況

拘束なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HP、エージェント

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

志望度の高さと基本的なコミュニケーション能力はもちろん、選考全体を通して、ノバルティスファーマで何をしたいのか、会社に合うかがよく見られていたと思います。特に製薬業界の情報は少ないため、自分で情報を得ることが重要です。また、海外のオフィスとも一緒に働くことがあること、多様性を重要視していることから、多様な文化・価値観を持つ人とうまくやっていけるかをよく見ていたと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

全体的に、穏やかで頭の回転が速い人が多いという印象を持った。 最初は、MR職なのでガチガチの体育会系の人が出てくるだろうと思っていたが、そのような人はいなかった。 更には、面接のフィードバックをしてくれたことから、学生に対しても真摯に向き合っている印象を受け、とても好感が持てた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

私は留学生用のエージェントを通じてノバルティスを受験しました。国内の通常選考よりも短いステップで選考を受ける事ができると思うので、海外に留学していた方や留学中の方は使ってみると良いでしょう。 製薬業界のMRは、他の業界の営業職とは違い、人の命に関係する仕事です。ノバルティスに入ることをゴールにせずに、自分が実演させたい世の中をイメージして、ノバルティスでどのように実現させていくか言語化出来れば大丈夫です。頑張ってください