明治安田生命の就活本選考体験記(2016年卒,総合職営業職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・ 三次面接
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

結果連絡の方法、日数

日数は１週間程でした。

留意したポイント、アドバイスなど

エントリーシートは、大げさに書くことなどは行わずに有りのままに書く事です。
大学時代のエピソードで、何をしたかではなくそのエピソードで何を感じてどのような行動を取ったかを深く書く事が大事です。
また、会社に入ってのやりたい事はしっかりと企業の事を調べて書く事が大事です。(具体的に営業所長になりたい等)

筆記試験

受験方法

会社で受験を行いました。

内容や難易度

筆記試験は他の会社のレベルと同じぐらいで、中学生の国語、算数レベルです。

結果連絡の方法、日数

筆記試験の結果連絡はホームページのマイページから閲覧しました。

グループディスカッション

1グループの学生の人数

６人

ディスカッション時間

３０分

ディスカッションの内容や進め方

お題は「無人島に持っていくべき３点」というお題でした。進め方は、紙とマジックが用意されていて３０分経過後に発表者を決めて発表します。

ディスカッションの雰囲気

グループが１０個ぐらいありました。
人事の方が、３人いまして定期的にグループのディスカッションを見に来ていました。

留意したポイント、アドバイスなど

ディスカッションは特に主張するのではなく、グループのメンバーをしっかりと見て自身の役割を決めます。 主張ではなく、周りの雰囲気を見て立ち回る事がポイントです。

ディスカッションの結果連絡の方法、日数

結果は電話で来ました。(非通知)
日数は１週間程でした。

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

５人

面接官の人数、役職など

２人でした。試験管は総務部の方でした。

時間

３０分

質問内容や進め方

エントリーシートの質問でした。
エントリーシートは、大げさに書くことなどは行わずに有りのままに書く事です。
大学時代のエピソードで、何をしたかではなくそのエピソードで何を感じてどのような行動を取ったかを深く書く事が大事です。
また、会社に入ってのやりたい事はしっかりと企業の事を調べて書く事が大事です。(具体的に営業所長になりたい等)
また、最後に質問があるかを聞かれました。
５人で１つずつ質問をされました。

雰囲気

雰囲気はとてもフランクでした。
試験管は「気楽にしてください」と言ってくれました。
会話をのするような面接でした。

留意したポイント、アドバイスなど

相槌が必要だと思います。
５人一斉の面接ですが、自分の時間が終わったからといって気を抜かずに周りの学生の話をしっかりと聞くことが大事です。
主張ではなく相手をしっかりと見る事が大事。

結果連絡の方法、日数

面接の次の日に電話で聞きました。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

３人

面接官の人数、役職など

２人で人事の方でした。

時間

３０分

質問内容や進め方

①学生時代に頑張った事
②ゼミの卒業論文で勉強している事
③自分を一言で言うとどんな人？
この３点でした。
１人ずつの質問形式でした。

雰囲気

一次面接とは違って少し雰囲気が違って緊迫していました。
人事部の方が頭から足の先まで見られている感じでした。

留意したポイント、アドバイスなど

二次面接はとても緊迫していましたので、まずは笑顔と清潔感が大事だと思います。
二次面接は、発言より見た目などを見ている感じでした。

結果連絡の方法、日数

面接の次の日に電話で聞きました。

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人で人事グループマネージャー

時間

２０分

質問内容や進め方

質問は出身地や大学の時の楽しかった事
スポーツの話や最近のニュースの話など。
会話のようなフランクな感じでした。

雰囲気

最終面接という事もあり、緊迫していると思っていましたが、とてもフランクでした。
グループマネージャーも笑顔で緊張をほぐしてくれました。

留意したポイント、アドバイスなど

最近のニュースの時事的な事なども質問されました。(最近の日米関係など)
日経新聞は読むことをオススメします。

結果連絡の方法、日数

面接の終わりに合否を教えてくれました。(握手)

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

５０人

内定後の拘束状況

１０月に内定式がありました。
その他はありませんでした。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業研究は大学の会社説明会、合同説明会で調べました。また生命保険業界の事を調べるために大学の先輩などで同じような業界の方にアドバイスをいただいていました。(明治安田生命のOB訪問は出来ませんでした)

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

周りとの強調性です。グループディスカッションなどでも主張するのではなく周りを見る事が大事でその事が面接でも活かせました。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

強調性がある人。自己中心的ではなくチームで成し遂げる事などにやりがいを感じている人が多いと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

まずは、エントリーシートをしっかりと考える事が大事です。バイト、部活、サークルなどエピソードで自分自身が一番頑張ったと思える事を深堀する事が大事です。 また、清潔感も大事だと思います。靴を磨いたりスーツが汚れているなどは減点になるので綺麗な格好で面接に向かいましょう。