JAC Recruitmentの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

少しかたい。

留意したポイント、アドバイスなど

しっかりと話すように心がけた。論理的にわかりやすく話すようにした。

結果連絡の方法、日数

その場で言われる。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、現場で働く社員、シニアコンサルタント

時間

60分

質問内容や進め方

部屋に待機させられる。その部屋が面接の部屋となる。面接官がきて面接。 聞かれたことは、一次面接と大きく変わらない。 逆質問の時間がとても長かった。

雰囲気

すこしかたい。

留意したポイント、アドバイスなど

結論から先に話して、論理的にわかりやすく話すようにした。

結果連絡の方法、日数

その場で言われる

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事部の方

時間

60分

質問内容や進め方

部屋に待機させられる。その部屋が面接の部屋となる。面接官がきて面接。 JACリクルートメントについてどのような印象をもったか、どのように変化していったか、志望動機などについて聞かれた。 また、自分のキャリアとJACリクルートメントのキャリアがしっかり合うかどうかはしっかり聞かれた。

雰囲気

少し圧迫気味。

留意したポイント、アドバイスなど

端的にわかりやすく伝えた。また、熱意はしっかりと伝えるように心がけた。

結果連絡の方法、日数

次の日に電話にて

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人、部長クラス、役員クラス

時間

60分

質問内容や進め方

待合室で待機させられる。そのあとに呼び出されて面接となる。 今後のキャリアについて聞かれ、それはJACリクルートメントで果たすことができるか、またビジョンとしてJACリクルートメントは合うかどうか聞かれた。 また、学生時代についてや過去についてざっくばらんに聞かれた。

雰囲気

かたい。

留意したポイント、アドバイスなど

論理的にわかりやすく伝えるようにした。そのために結論から先に話すようにした。

結果連絡の方法、日数

その場で内定通知

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため、不明

内定後の拘束状況

特になし。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

説明会において聞くようにした。 また、面接においての逆質問で書くようにした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

今後のキャリアとしてJACリクルートメントは合うかどうか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

論理的に話せる人。 今後のことをしっかりと考えている人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

しっかりと自分について話せるように自己分析しておくべき。また、今後のキャリアについて考えておくべき。