人材業界内定者のES集

人材業界への就職を目指して就職活動中のみなさん、ES対策は終わっていますか？
「人材業界内定者のES集」が無料でダウンロードできます！

ESの書き方を知りたい方のために、人材業界に内定した先輩が実際に書いた志望動機をはじめとしたESをまとめた資料を用意しました。
リクルート、マイナビをはじめとする人材業界を代表する企業に絞ってまとめたので、自分の志望する企業の志望理由などを参考にすることでESを完成させましょう！

※ダウンロードには会員登録(無料)が必要です。

こんな学生におすすめ！

・志望動機の書き方に自信がない。
・人材業界に受かる志望理由の書き方を知りたい。
・人材業界内定者の志望動機を参考にしたい。
・自分のESをもっと良いものにしたい。
・それぞれの企業ごとのアピールすべきポイントを知りたい。

人材業界の大手企業に内定をもらった先輩たちのESが揃っています！

なぜ志望動機が重要か

新卒採用では、企業は即戦力のスキルを持った学生を求めているのではなく、入社後にこれから必要なスキルを身につけて長く活躍してくれる人材を求めています。そのため、その企業で働きたいという意欲のある学生を求めているのです。
企業は志望理由からその学生の意欲を測り、学生が入社後にどのように成長し活躍してくれるかを知ろうとするのです。志望動機をどれだけ具体的で説得力のあるものに仕上げるかで、就活の結果は大きく変わります。
特に人材業界は、学生にとっては具体的にどのような仕事をしているのか想像しづらい業種となっています。先輩たちのESを参考に、入社後はどういったことを具体的に想定しているのか汲み取り、自分の日常生活からどういった繋がりで志望に至ったかを掴みましょう。また、人材業界は志望動機で他社との差をどう捉えているかなどを明らかにすることが勝負のカギとなります。これらに注目して、ES集を見ていきましょう。

内定者のESの内容を参考にする

志望動機が思いつかない、膨らませるのが難しい、というとき、内定者の志望動機集を参考にするのをオススメします。また、志望動機を自分で書けたという人も、過去に受かった内定者の志望動機と見比べてブラッシュアップすることでより受かりやすい志望動機になるでしょう。
自分の行きたい企業の志望動機を参考にすることで、志望動機を固めて就活を成功させましょう。
各先輩たちの同一企業における志望動機を見比べることで、それぞれの企業に刺さるポイントを探りましょう。