りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ体験談

りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ（2015年卒,12月）体験談

インターン、学生情報

インターンシップに参加した理由、きっかけ

就職活動のグループディスカッション選考に備えてコミュニケーション能力を身に付ける為です。
5日間、話し合うという事で長期間、他大学生徒と話し合うという事で、同大学の生徒と違った考え方を身に付ける事ができたらな思い参加しました。
実際に私自身、話す事に苦手意識を持っており、就職活動に不安を抱いていました。選考が始まる前の段階で、社会人に求められるコミュニケーション能力を身に付ける事を使命感を持って行動しました。

インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと

グループディスカッションでの注意点をインターネットで調べました。

ES、面接の内容

ＥＳ：「学生時代に打ち込んだ事」
私は、簿記検定の勉強をした事を書きました。
面接：「あなたの自己ＰＲ」「何故、うちの会社なの?」
明確な強みと今後の成長した自分の姿に近づける為の行動を言う事によりインターンシップ選考に受ける事が出来ました。

インターンシップで体験した仕事内容

①グループディスカッション
私含めた5人の5日間のグループディスカッション。1日、2時間でした。インターンシップ先で働く社員にインタビューを通じて会社の魅力をプレゼンテーション資料に落とし込みます。
書記係、司会係、タイマー係など役割を決めました。私は、司会を担当しました。話の論点をずらさない事、発言回数が少ない人にも積極的に傾聴していきました。
②プレゼンテーション
5人ともプレゼンテーションの持ち場を与えられ、約2分間、プレゼンテーションをしました。非常に緊張して他の人のサポートもありました。
また、事業説明会のプレゼンテーションを聞いた社員からの質問に答えるという事もありました。自分自身は、上手く答える事が出来ず他の人のフォローもありました。
③面接対応
自分が人事部の立場になり就活生の面接対応をしました。就活生の強みや熱意を確認する為の質問を考えるのは非常に難しく感じました。また、質問された時に上手く答えなければいけませんのでグループディスカッションの段階で事業の理解をしなければいけません。エントリーシートの添削や履歴書の添削もしたため、そういった意味では、自分自身の文章力も身に付ける事が出来ました。