セプテーニ・ホールディングス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧

・セプテーニ・ホールディングス 2021卒,営業職内定者エントリーシート

セプテーニ・ホールディングス 2021卒,営業職内定者エントリーシート

学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください（ゼミ・部活・サークルなど）　※100文字程度

ゼミ活動です。私はチームリーダーを務め、様々なデジタル創作物を開発しました。時にはプログラミング経験者に作業が集中するという問題も発生しましたが、

課題を解決するべく施策を打ち立てて、円滑に開発を終わらせることが出来ました。

内定者プロフィール

会社名	株式会社セプテーニ・ホールディングス
学校名	非公開希望
学部系統	経済学部
職種	営業職
卒業年度	2021年
内定日	2020年7月3日

選考フロー

選考フロー（データサイエンティスト職）
ＥＳ
　→一次選考（グループディスカッション・１５０分）
　　二次選考（スキルチェックテスト・１週間）
　　三次選考（個人面接・３０分／現場社員）

　　　→採用人事から営業職を受けてみないかと言われる、営業職に切り替える

選考フロー（営業職）
（ＥＳ／グループディスカッションの過程は短縮）
　　二次選考（個人面接・３０分／役員）

　　→人事面談（９０分／過去の深堀り）
　　　人事面談（９０分／将来・未来についての話し合い／内々定付与）
　　　人事面談（９０分／入社後についての話し合い）

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

採用形態が特殊で、様々なデータを主軸として就活生を分析する内々定を出す判断材料にするだけでなく、入社後も活躍しやすい部署や、相性のいい上司を判断するためにデータを用いるから一番マッチング要素が生じない企業だと思う。だからこそ一切の嘘はつかずに自分に正直であり続けた。これに勝る対策はない。

就活生へのアドバイス

初めはある職種で希望を出していても、適正データによっては違う職種を勧められる（同時並行で可能なのでデメリットは一切ない）また、様々なデータを用いて分析的に選考が進むから、最終選考終わって、人事面談にまでいけたら後は正直に話すべき。ただ採用形態が特殊なあまり選考結果の通知は遅いのでそこは気を付けよう。

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