マイナビ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・マイナビ 2018卒,総合職内定者エントリーシート①
• ・マイナビ 2018卒,総合職内定者エントリーシート②

自己PRをしてください。（400字以下）

私の強みは、物事に徹底して向き合う根気強さである。
この強みを発揮したのは、自動車部品を扱う長期インターン先で、取引先企業に送付する年賀状作成の仕事を担当したことである。送付先顧客の心に残り印象に残る年賀状を作成するには、ターゲット層に応じてデザインや言葉を変える必要があると考えた。そこで年賀状送付先の顧客を3つのターゲット層に分け、各ターゲットの顧客はいかなる人たちで何が心に響くのか分析した上で各々に合った3種類のデザインの年賀状を作成した。また作成に当たっては何度も周りの社員に相談し、受けたフィードバックを次の案に活かすことで作成を続けた。最後まで顧客の事を考え納得のいくまで作成した結果、送付した年賀状を見た多くの顧客からの問い合わせが増え、4件の成約に結びついた。
この根気強さを活かし、目の前の企業と徹底的に向き合うことで貴社の圧倒的ナンバー1の実現に貢献できると確信している。

内定者プロフィール

選考フロー

説明会→面談（4回）、セミナー→最終面接→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面談をたくさん設けて下さったので、とにかくそこで質問をたくさんし、企業研究の場としました。

就活生へのアドバイス

自分のやりたいことを明確にしたうえで面接や面談に望む必要があると感じました。面談などで社員に会う機会を多く与えてくれるので、そこで疑問に思うこともすべて解消し、仕事をする姿を明確にしていくべきだと思います。面接の際にマイナビでやりたいことやなりたい姿は詳しく聞かれます。

自己PRをしてください。

私が最も力を入れた取り組みは、大学一年生の夏休みの一か月半で「引っ込み思案の私が一人でアフリカを縦断したこと」です。自分の意見も言えなく行動力がないと、就職した時に会社や自分の損に繋がると思ったため思い切って海外へ身を投じました。その際、自分の課題を克服すると共に以下の意識改革を行いました。一点目は「自分の価値観を無くすこと」です。常日頃から自分の考えを曲げない性格だったので、新たな文化を積極的に取り込むことで物事を柔軟に考える力を養うことに成功しました。二点目は「冷静さ」です。日本とは全く文化の違うアフリカで騙されることにより、窮地に追い込まれることが多々あったが冷静に物事を分析し対処することができました。これらの結果、エジプトから南アフリカまでの縦断を成功させ「主体的に挑戦すること」と「相手の立場になって物事を考えること」を得て今となっては私の強みとなっています。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート、webテスト、一次面接、二次面接、三次面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

なぜこの企業なのかを明確にするために会社選びの軸で過去の経験と絡めて詳しく明記しました。

就活生へのアドバイス

自分の熱い思いを後悔することなく語れば必ず耳を傾けてくれる面接官はいます。諦めないでください。