マッキンゼー・アンド・カンパニー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧

・マッキンゼー・アンド・カンパニー 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート

マッキンゼー・アンド・カンパニー 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート

上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。 100文字以下

テニスサークルの団体戦のメンバーとして当時最弱であった私が、率先して練習の改善案やフォームの撮影などを提案することで、他メンバーのモチベーションも上げ、リーグ昇格へつなげることができた。

マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。 200文字以下

私が貴社のコンサルタントを志望するのは、貴社の卓越した人材及び環境にある。私はコンサルタントとしての使命の一つに日本企業のプレゼンスを高めることが大きなものとしてあると考えておる。その難題に対してアプローチするうえで、

貴社の持つ人材の力及び成長環境はそれを可能とするに適したものであると考えている。企業が日本を牽引し、世界で活躍する姿の手助けができる力を貴社のフィールドで身につけていきたい。

長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。 200文字以下

私が10年後になりたい像としてと考えていることは、代わりのきかない唯一の人材になることである。自分だからこそ出せる価値というものを確立させ、自分なしでは何かが成り立たないという人材。コンサルタントの数が急激に増えている今、こうしたコンサルタントになることは、自らの存在意義となり、真の意味での貢献をすることにつながると考えている。その意義のために、代わりのきかない個人になりたいと考えている。

これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。 *例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験 200文字以下

私が達成したことはアルバイトの塾講師を通してある生徒の意識を変えたことである。私は低い勉強意欲と成績の不振はそれぞれの根底に苦手意識があり、それが原因であると考えた。そのため、勉強の基盤である基礎の強化に一種の強制力を持たせ、習慣化を図った。その結果、自習頻度は約2倍になり、点数は20点代から80点代まで上がった。私はこの経験から、他者の成長にさらに貢献したいと考えるようになった。

内定者プロフィール

会社名	マッキンゼー・アンド・カンパニー
学校名	早稲田大学
学部系統	法学部
職種	コンサルタント
卒業年度	2020
内定日	2020年5月20日

選考フロー

ES／WEBテスト→面接５回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

結論ファースト、質問には短く応えること

就活生へのアドバイス

難易度が高いので、自分がどこまで通用するのか挑戦する意味でも試してみると良いと思います

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