回を重ねるごとにレベルアップする部門別損益管理勉強会！｜株式会社ヘルスケアシステムズ

こんにちは。
ヘルスケアシステムズの進藤です。

本日は介護部門で活躍する若手を集めて行う
部門別損益管理勉強会がヘルスケアシステムズ本社が開催されました！

回を重ねる毎に議論の内容の質が高まってきており、
参加者自身の能力も比例して高まってきているのではないかと思います。

本日のブログは「部門別損益管理勉強会」についてです！

■部門別損益管理勉強会とは！？

以前よりブログで複数回、この勉強会につきましてはブログに
取り上げさせていただいておりますが、
クライアント法人で「アメーバ経営」プロジェクトが
現在進行しており、クライアント法人の内部で、
弊社社員がプロジェクトの中核を成す人物として活躍できるように
「部門別損益管理」に関する勉強会を行っております。

勉強会の参加の対象者は主に介護部門で活躍している方々になります。
訪問看護ステーションの中で管理者として活躍しているものや、
本部機能で全体の経理管理をしているもの、介護現場で介護の職務をこなしつつ、
事業所内部の取り組みにも積極的に参加しているなど、様々です。

本日の勉強会の内容は、訪問看護ステーションでの財務状況を見ながら
今後の取り組みを参加者で議論するという実践的な内容になります。

（参考URL:https://www.kyocera.co.jp/inamori/management/amoeba/）

■回を重ねる毎に会のレベルが向上↑↑

この勉強会を行う上で、「財務の基礎知識の会得」は
避けて通れないステップになります。

中には数値管理の仕事に全く携わった事のない人、
簿記の勉強も全くした事がない人もいらっしゃり、
今後の行く末が不安に思う場面もありましたが、
資料の読み方、ソリューションの組み立て方を自分なりに会得し、
現場に活かせるスキルがしっかりと養われている事が感じられました。

■「部門別損益管理勉強会」の目指す姿

アメーバ経営プロジェクトを引っ張っていく人材に成長するために、
「医療・介護施設の経営コンサルタント」として活躍するために、
この勉強会では参加者が
"数字と会話し、数字で語る"
そんな人材に成長することを目的としています。

情報を活用し、組織の状態を細部まで把握、ソリューションを組み立てながら
組織の経営改善、そして医療従事者の仲間を助けられる人物になれるよう
今後も頑張っていたきたいと思います！

□ヘルスケアシステムズの採用情報！

ヘルスケアシステムズでは採用の窓口を開きっぱなしにしています！
今年度より「通年採用」の体制にいたしました。

医療・介護の経営コンサルタントを目指して一緒に成長したい！
という仲間を一人でも多く迎え入れる所存です！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com

2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289

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