双日のインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策

●主な事業内容
当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。

●本社
〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1

●設立
2003年4月1日

●代表者
代表取締役 社長CEO　植村 幸祐

●資本金
160,339 百万円

●従業員数
単体 ：2,585名
連結 ：26,434名
*2025年9月30日時点


●拠点数
国内 ： 5（本社、支社、支店)
海外 ： 81 (現地法人、駐在員事務所等)
*2025年9月30日時点


●連結対象会社数
国内 ： 133社
海外 ： 394社
*2025年9月30日時点

●募集人数
＜インテンシブプログラム選考＞
80名程度（状況により増減の可能性あり）

＜通年選考＞
数名程度（状況により増減の可能性あり）


●募集学部・学科
全学部・全学科


●主な仕事内容
国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案、事業投資などの基幹業務において、主体的に業務を推進する役割を担います。
総合職の挑戦の舞台は世界中に広がっています。入社後の様々な研修やジョブローテーション等を通じて幅広いスキルや専門知識を身につけることにより、将来は組織の管理職あるいは経営者として活躍します。


●応募資格
＜インテンシブプログラム選考＞
2027年6月末までに大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得見込みの方、および2024年3月以降に大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得された方で、国内外問わず勤務可能な方。
就業経験のない方。
※国公私立高等専門学校 専攻科修了生を含む

＜通年選考＞
2027年6月末までに大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得見込みの方、および2024年3月以降に大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得された方で、国内外問わず勤務可能な方。
※国公私立高等専門学校 専攻科修了生を含む
学業・研究・課外活動などを通して培った強みや、特徴的な経験をお持ちの方。
※自己PR書類を提出いただきます
就業経験のない方。


●給与
学部卒： 305,000円
院卒　： 340,000円


●諸手当
通勤交通費、在宅勤務手当、時間外勤務手当等


●昇給
年1回


●賞与
年2回


●勤務地
東京、大阪、全国各地の事業所および海外


●勤務時間
9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】（フレックスタイム制度、育児/介護による時短勤務制度あり）


●休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日
・産後育児休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、長期勤続者特別連続休暇、看護等休暇、介護休暇


●試用期間
あり（6カ月）


●福利厚生
各種出産/育児支援制度（ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等）、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、福利厚生サービス会社（リロクラブ）提携、各種社会保険等


●寮・社宅
あり（入居条件あり）


●教育制度
内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、指導員・メンター制度
基礎スキル研修
（アカウンティング、TOEIC、貿易実務、法務・コンプライアンス、簿記、ITパスポート）
ビジネススキル研修
（経営戦略、マーケティング、ファイナンス、リーダーシップ等）
※ビジネススキル向上を狙ったe-learning学習ツールを補助教材として提供
デジタル人材育成プログラム（基礎、応用基礎、エキスパート）
階層別研修（総合職・課長職・部長職）
選抜型研修（国内MBA、コーチング、本部独自研修（米国LLM等）、異業種交流等）
トレーニー制度
（海外短期・長期トレーニー、国内長期トレーニー等）
自己研鑽制度（英語、他言語等）


＜引用元＞
https://www.sojitz.com/jp/recruit/career/
（2025-12-25）

●選考方法
＜総合職＞
書類選考、適性検査（テストセンター）、面接（複数回）（予定）

＜事務職＞
書類選考、適性検査（テストセンター）、筆記試験、面接（複数回）（予定）

●募集人数
＜総合職＞
100名程度

＜事務職＞
30名程度

●募集学部・学科
全学部・全学科

●主な仕事内容
＜総合職＞
国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案、事業投資などの基幹業務において、主体的に業務を推進する役割を担います。
総合職の挑戦の舞台は世界中に広がっています。入社後の様々な研修やジョブローテーション等を通じて幅広いスキルや専門知識を身につけることにより、将来は組織の管理職あるいは経営者として活躍します。

＜事務職＞
基幹業務（国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案等）の円滑な推進をサポートする事務業務全般。総合職が携わる業務や組織の運営を円滑に進めることができるようにサポートする役割を担います。契約書やビジネス文書の作成、貿易取引における船積書類等の手配、支払・入金の伝票作成など、組織の事務業務全般を担当します。


●応募資格
＜総合職＞
2026年６月末までに大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得見込みの方、および2022年3月以降に大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得された方で、国内外問わず勤務可能な方。
就業経験のない方。
※国公私立高等専門学校 専攻科修了生を含む

＜事務職＞
2026年6月末までに大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得見込みの方、
および2022年3月以降に大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得された方。
就業経験のない方。
※国公私立高等専門学校 専攻科修了生を含む


●給与
＜総合職＞
学部卒： 305,000円
院卒　： 340,000円

＜事務職＞
学部卒・院卒：230,900円

●諸手当
通勤交通費、在宅勤務手当、時間外勤務手当等

●昇給
年1回

●賞与
年2回

●勤務地
＜総合職＞
東京、大阪、全国各地の事業所および海外

＜事務職＞
東京、大阪　※転居なし


●勤務時間
＜総合職＞
9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】（フレックスタイム制度、育児/介護による時短勤務制度あり）

＜事務職＞
9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】（フレックスタイム制度あり）


●休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日
・産後育児休暇、看護休暇、ファミリーサポート休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続者特別連続休暇等

●試用期間
あり（6カ月）

●福利厚生
＜総合職＞
各種出産/育児支援制度（産前面談・ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等）、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、福利厚生サービス会社（リロクラブ）提携、各種社会保険等

＜事務職＞
各種出産/育児支援制度（産前面談・ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等）、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出型年金制度、福利厚生サービス会社（リロクラブ）提携、各種社会保険等


●教育制度
＜総合職＞
・内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、指導員・メンター制度
・基礎スキル研修
（アカウンティング、TOEIC、貿易実務、法務・コンプライアンス、簿記、ITパスポート）
・ビジネススキル研修
（経営戦略、マーケティング、ファイナンス、リーダーシップ等）
※ビジネススキル向上を狙ったe-learning学習ツールを補助教材として提供
・デジタル人材育成プログラム（基礎、応用基礎、エキスパート）
・階層別研修（総合職・課長職・部長職）
・選抜型研修（国内ビジネススクール、異業種交流、コーチング、国内MBA、ロースクール等）
・トレーニー制度
（海外短期・長期トレーニー、国内長期トレーニー等）
・自己研鑽制度（英語、他言語等）

＜事務職＞
・内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、指導員・メンター制度
・基礎スキル研修
（アカウンティング、TOEIC、貿易実務、法務・コンプライアンス、簿記、ITパスポート）
・デジタル人材育成プログラム（基礎、応用基礎、エキスパート）
・事務職プロフェッショナル研修


●採用実績数
＜総合職＞
2025年度　118名（予定）
2024年度　103名
2023年度　87名
2022年度　70名
2021年度　69名
2020年度　91名

＜事務職＞
2025年度　34名（予定）
2024年度　21名
2023年度　20名
2022年度　20名
2021年度　17名
2020年度　26名
2019年度　26名



＜引用元＞
https://www.sojitz.com/jp/recruit/newgraduate/
（2025-03-06）

●募集職種
・総合職（6月本選考）
・総合職（夏期選考）
・事務職選考


●主な仕事内容
＜総合職＞
国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案、事業投資などの基幹業務において、主体的に業務を推進する役割を担います。
総合職の挑戦の舞台は世界中に広がっています。入社後の様々な研修やジョブローテーション等を通じて幅広いスキルや専門知識を身につけることにより、将来は組織の管理職あるいは経営者として活躍します。

＜事務職＞
基幹業務（国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案等）の円滑な推進をサポートする事務業務全般。総合職が携わる業務や組織の運営を円滑に進めることができるようにサポートする役割を担います。契約書やビジネス文書の作成、貿易取引における船積書類等の手配、支払・入金の伝票作成など、組織の事務業務全般を担当します。


●応募資格
＜総合職＞
2025年6月末までに四年制大学又は大学院を卒業・修了見込みの方、および2022年3月以降に四年制大学又は大学院を卒業・修了された方で、国内外問わず勤務可能な方。
就業経験のない方、当社役員・社員に二親等以内の親族がいない方。

＜事務職＞
2025年3月末までに短期大学・四年制大学又は大学院を卒業・修了見込みの方、および2022年3月以降に短期大学・四年制大学又は大学院を卒業・修了された方。
就業経験のない方、当社役員・社員に二親等以内の親族がいない方。


●募集学部・学科
全学部・全学科


●募集人数
＜総合職＞若干名
＜事務職＞20名程度


●給与
＜総合職＞
院卒　： 340,000円
大卒　： 305,000円

＜事務職＞
大卒・院卒：230,900円


●諸手当
通勤交通費、在宅勤務手当、超過勤務手当等


●昇給
年1回


●賞与
年2回


●勤務地
＜総合職（夏期選考）＞
東京、大阪、全国各地の事業所および海外

＜事務職＞
東京、大阪　※転居なし


●勤務時間
9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】
（フレックスタイム制度あり）


●休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日
・産後育児休暇、看護休暇、ファミリーサポート休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続者特別連続休暇等


●試用期間
あり（6カ月）


●福利厚生
独身寮/社宅、各種出産/育児支援制度（産前面談・ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等）、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出型年金制度、福利厚生サービス会社（リロクラブ）提携、各種社会保険等


●教育制度
＜総合職＞
・内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、指導員・メンター制度
・基礎スキル研修
（アカウンティング、TOEIC、貿易実務、法務・コンプライアンス、簿記、ITパスポート）
・ビジネススキル研修
(経営戦略、マーケティング、ファイナンス、リーダーシップ等）
※ビジネススキル向上を狙ったE-learning学習ツールを補助教材として提供
・デジタル人材育成プログラム（応用基礎、エキスパート）
・階層別研修（総合職・課長職・部長職）
・選抜型研修（国内ビジネススクール、異業種交流、コーチング、国内MBA、ロースクール等）
・トレーニー制度
（海外短期・長期トレーニー、国内長期トレーニー等）
・自己研鑽制度（英語、他言語等）

＜事務職＞
内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、デジタル人材育成プログラム、事務職カフェテリア研修


●採用実績数
＜総合職＞
2024年度　106名（予定）
2023年度　87名
2022年度　70名
2021年度　69名
2020年度　91名
2019年度　99名

・事務職
2024年度　21名（予定）
2023年度　20名
2022年度　20名
2021年度　17名
2020年度　26名
2019年度　26名

＜引用元＞
https://www.sojitz.com/jp/recruit/newgraduate/
（2024-03-24）

●募集職種
・総合職（夏期選考）
・事務職


●応募資格
＜総合職（夏期選考）＞
・2024年6月末までに四年制大学又は大学院を卒業・修了見込みの方、又は2021年3月以降に四年制大学又は大学院を卒業・修了された方で、国内外問わず勤務可能な方。
・就業経験のない方、当社役員・社員に二親等以内の親族がいない方。
・当社2023年6月本選考にて、総合職又は事務職への本エントリーを完了されていない方。

＜事務職＞
・2024年3月末までに短期大学・四年制大学又は大学院を卒業・修了見込みの方、および2021年3月以降に短期大学・四年制大学又は大学院を卒業・修了された方。
・就業経験のない方、当社役員・社員に二親等以内の親族がいない方。


●募集学部・学科
全学部・全学科


●募集人数
＜総合職（夏期選考）＞若干名
＜事務職＞15名程度


●主な仕事内容
＜総合職（夏期選考）＞
国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案、事業投資などの基幹業務において、主体的に業務を推進する役割を担います。
総合職の挑戦の舞台は世界中に広がっています。入社後の様々な研修やジョブローテーション等を通じて幅広いスキルや専門知識を身につけることにより、将来は組織の管理職あるいは経営者として活躍します。

＜事務職＞
基幹業務（国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案等）の円滑な推進をサポートする事務業務全般。総合職が携わる業務や組織の運営を円滑に進めることができるようにサポートする役割を担います。契約書やビジネス文書の作成、貿易取引における船積書類等の手配、支払・入金の伝票作成など、組織の事務業務全般を担当します。


●給与
＜総合職（夏期選考）＞
院卒　： 340,000円
大卒　： 305,000円

＜事務職＞
大卒・院卒：230,900円


●諸手当
通勤交通費、在宅勤務手当、超過勤務手当等


●昇給
年1回


●賞与
年2回


●勤務地
＜総合職（夏期選考）＞
東京、大阪、全国各地の事業所および海外

＜事務職＞
東京、大阪　※転居なし


●勤務時間
9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】
（フレックスタイム制度あり）


●休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日等


●福利厚生
独身寮/社宅、各種出産/育児支援制度、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出型年金制度、福利厚生サービス会社（リロクラブ）提携、各種社会保険等


●教育制度
＜総合職（夏期選考）＞
・内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、指導員・メンター制度
・基礎スキル研修
（アカウンティング、TOEIC、貿易実務、法務・コンプライアンス、簿記、ITパスポート）
・ビジネススキル研修
(経営戦略、マーケティング、ファイナンス、リーダーシップ、デジタル人材育成プログラム等）
※ビジネススキル向上を狙ったE-learning学習ツールを補助教材として提供
・選抜・派遣型階層別研修（国内ビジネススクール、異業種交流、コーチング等）
・トレーニー制度
（海外短期・長期トレーニー、国内長期トレーニー、国内MBA、ロースクール等）
・自己研鑽制度（英語、他言語等）

＜事務職＞
内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、デジタル人材育成プログラム、事務職カフェテリア研修


●採用実績数
＜総合職（夏期選考）＞
2023年度　87名（予定）
2022年度　70名
2021年度　69名
2020年度　91名
2019年度　99名

・事務職
2023年度　20名（予定）
2022年度　20名
2021年度　17名
2020年度　26名
2019年度　26名


＜引用元＞
https://www.sojitz.com/saiyo/info/autumn.html
https://www.sojitz.com/saiyo/info/office.html（2023-07-27）