丸紅のインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策

●主な事業内容
国内外のネットワークを通じて、ライフスタイル、食料・アグリ、金属、エネルギー・化学品、電力・インフラサービス、金融・リース・不動産、エアロスペース・モビリティ、情報ソリューション、次世代事業開発、次世代コーポレートディベロップメント、その他の広範な分野において、輸出入（外国間取引を含む）及び国内取引のほか、各種サービス業務、内外事業投資や資源開発等の事業活動を多角的に展開

●設立
1949年12月1日

●代表者
代表取締役 社長　大本 晶之

●本社
〒100-8088 東京都千代田区大手町一丁目4番2号
〒100-8692 銀座郵便局 郵便私書箱595号

●資本金
263,711百万円
（2025年9月30日現在）

●従業員数
4,304名（丸紅グループの従業員数 51,834名）
（2025年3月31日現在）

●連結対象会社数
子会社 338社、関連会社 160社
（2025年3月31日現在）

●応募資格
1. 2027年7月末までに四年制大学または大学院を卒業・修了見込みである方
※既卒の方も応募可能です。
2. 就業経験がない方
3. 当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方


●初任給
大卒：330,000円
院卒：365,000円


●諸手当
時間外勤務手当、ワークスタイル手当など


●賞与
年2回（夏・冬）


●勤務地
（雇入れ直後）東京本社もしくは国内の支社・支店・関係会社等
（変更の範囲）国内・海外全域


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
あり（6カ月）


●勤務時間・働き方
・フレックスタイム制度
・休憩60分/日
・所定時間外労働：有
・テレワーク制度：有
・短時間勤務制度：有（育児・介護）


●休日休暇
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、プレミアム休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など


●福利厚生
各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）


●制度
従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（休業制度・復職時保育サポート手当・出張時保育サービス手当など）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度


●施設
社内診療所


●寮・社宅
あり（入居条件あり）


●教育制度
企業価値の源泉となるグループ人財の成長・活躍を促進すべく、On the Job TrainingとOff the Job Trainingの両輪で、人財の開発を推進しています。
On the Job Trainingでは、タレントアセスメントにより可視化されたデータを活用したミッション付与・異動計画による最適配置の推進、若手層の海外早期派遣の推奨や現場経験の促進などのアサインメント施策を実施しています。
Off the Job Trainingでは、階層別・公募型研修や国内外ビジネス・スクールとタイアップするセレクションプログラムに加え、人財開発プラットフォーム「Marubeni Learning Platform（MLP）」を活用し、社員がいつでもどこでもミッションの達成や目指すキャリアの実現に向けてアップスキル・リスキルに取り組める環境を整えています。社員は多様なコンテンツの中から自身の課題や志向に応じて学ぶことができるほか、上司は学習状況を踏まえた日常的な対話を通じて、伸ばすべき能力や今後経験すべき業務などを共に考え、一人ひとりの成長を継続的に支援しています。


●受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙


●採用学部学科
全学部全学科



＜引用元＞
https://www.marubeni-recruit.com/new-graduate/open（2025-12-23）

●応募資格
1.　2026年7月末までに四年制大学または大学院を卒業・修了見込みである方
※既卒の方も応募可能です。
2.　就業経験がない方
3.　当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方


●初任給
大卒：330,000円
院卒：365,000円


●諸手当
時間外勤務手当、ワークスタイル手当など


●賞与
年2回


●勤務地
（雇入れ直後）東京本社もしくは国内の支社・支店・関係会社等
（変更の範囲）国内・海外全域


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
あり（6カ月）


●勤務時間・働き方
・フレックスタイム制度
・休憩60分/日
・所定時間外労働：有
・テレワーク制度：有
・短時間勤務制度：有（育児・介護）


●休日休暇
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、プレミアム休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など


●福利厚生
各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）


●制度
従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（休業制度・復職時保育サポート手当・出張時保育サービス手当など）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度


●施設
社内診療所


●寮・社宅
あり（入居条件あり）


●教育制度
企業価値の源泉となるグループ人財の成長・活躍を促進すべく、On the Job TrainingとOff the Job Trainingの両輪で、人財の開発を推進しています。
On the Job Trainingでは、タレントアセスメントにより可視化されたデータを活用したミッション付与・異動計画による最適配置の推進、若手層の海外早期派遣の推奨や現場経験の促進などのアサインメント施策を実施しています。
Off the Job Trainingでは、階層別・公募型研修のほか、国内外ビジネス・スクールとタイアップするセレクションプログラムなどを整備するとともに、各組織の人財戦略に基づいた組織別研修や国内外グループ社員を対象としたグループワークショップなど、個々のキャリアに合わせた成長機会を提供しています。


●受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙


●採用学部学科
全学部全学科


●採用予定数
未定


＜引用元＞
https://www.marubeni-recruit.com/information/outline.html（2025-02-06）

●職種
総合職（グローバルコース）


●業務内容
国内外のネットワークを通じて、ライフスタイル、情報ソリューション、食料、アグリ事業、フォレストプロダクツ、化学品、金属、エネルギー、電力、インフラプロジェクト、航空・船舶、金融・リース・不動産、建機・産機・モビリティ、次世代事業開発、次世代コーポレートディベロップメント、その他の広範な分野において、輸出入（外国間取引を含む）及び国内取引の他、各種サービス業務、内外事業投資や資源開発等の事業活動に従事する。


●応募資格
1.　2025年7月末までに四年制大学または大学院を卒業・修了見込みである方
　　※既卒の方も応募可能です。
2.　就業経験がない方
3.　当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方


●初任給
大卒：305,000円
院卒：340,000円


●諸手当
時間外勤務手当、ワークスタイル手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当など


●賞与
年2回


●勤務地
（雇入れ直後）東京本社もしくは国内の支社・支店・関係会社等
（変更の範囲）国内・海外全域


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
あり（6カ月）


●勤務時間・働き方
・フレックスタイム制度
・休憩60分/日
・所定時間外労働：有
・テレワーク制度：有
・短時間勤務制度：有（育児・介護）


●休日休暇
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など


●福利厚生
保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：従業員持株会、財形貯蓄、確定給付型および確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（復職時保育サポート手当等）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度
施設：研修センター、社内診療所など


●寮・社宅
あり（入居条件あり）


●教育制度
企業価値の源泉となるグループ人財の成長・活躍を促進すべく、On the Job Trainingを中心に、支援機能としてのOff the Job Trainingの両輪で、人財の育成を推進しています。
OJTでは、プロフェッショナリティの開発に資する若手層の海外早期派遣の推奨や現場経験の促進などのアサインメント施策を実施しています。
Off JTでは、会社共通の研修体系として、「Marubeni Global Academy（以下MGA）」と、各組織の研修体系「組織別研修」の二本柱で構成されています。
「MGA」は、　ビジネススキル、リーダーシップ・マネジメント、個の専門性を網羅する内容となっており、階層別・公募型研修のほか、国内外ビジネス・スクールとタイアップするセレクションプログラムなども組み合わせながら、個々のキャリアに合わせた成長機会を提供しています。
「組織別研修」では、各組織の人財戦略に基づいて、専門知識・スキル・ノウハウの習得を促進するプログラムを実施しています。


●受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙


●採用学部学科
全学部全学科


●採用予定数
未定

＜引用元＞
https://www.marubeni-recruit.com/information/outline.html（2024/01/31）

●職種
総合職（グローバルコース）


●業務内容
国内外のネットワークを通じて、ライフスタイル、情報・物流、食料、アグリ事業、フォレストプロダクツ、化学品、金属、エネルギー、電力、インフラプロジェクト、航空・船舶、金融・リース・不動産、建機・産機・モビリティ、次世代事業開発、次世代コーポレートディベロップメント、その他の広範な分野において、輸出入（外国間取引を含む）及び国内取引の他、各種サービス業務、内外事業投資や資源開発等の事業活動に従事する。


●応募資格
1.2024年7月末までに四年制大学または大学院を卒業・修了見込みである方
※既卒の方も応募可能です。

2.就業経験がない方

3.当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方


●初任給
院了：290,000円
大卒：255,000円


●諸手当
時間外勤務手当、ワークスタイル手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当など


●賞与
年2回


●勤務地
全世界


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
あり（6カ月）


●勤務時間
働き方
・フレックスタイム制度
・休憩60分/日
・所定時間外労働：有
・テレワーク制度：有


●休日休暇
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など


●福利厚生
保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：従業員持株会、財形貯蓄、確定給付型および確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、会員制保育所
施設：研修センター、社内診療所など


●寮・社宅
あり（入居条件あり）


●教育制度
OJTを中心に、支援機能としてのOff JTとの両輪で、グローバルで勝ち抜く人財の育成を推進しています。
OJTでは、プロフェッショナリティの開発に資する若手層の海外早期派遣の推奨や現場経験の促進などのアサインメント施策を実施しています。
Off JTでは、会社共通の研修体系「Marubeni Global Academy（以下MGA）」と、各組織の研修体系「組織別研修」の二本柱で構成されています。
「MGA」では、ファイナンス、ロジカルシンキング、異文化理解等のビジネススキル研修、新入社員・課長・部長といった節目研修、リーダー人財強化を目的とした選抜型研修（ビジネススクール短期プログラムへの派遣を含む）等、幅広く体系的なプログラムを提供しています。
「組織別研修」では、各組織の人財戦略に基づいて、専門知識・スキル・ノウハウの習得を促進するプログラムを実施しています。


●採用学部学科
全学部全学科


●採用予定数
未定


＜引用元＞
https://www.marubeni-recruit.com/information/outline.html（2023/05/12）