アクセンチュア株式会社の内定者のエントリーシート(ES)

アクセンチュア株式会社に内定した先輩のES(エントリーシート)を確認し、インターンシップや本選考に備えましょう。実際の設問やそれに対する内定者の回答をチェックすれば、選考対策を有利に進められるはずです。
※インターンシップ経由で内定が出たケースでは、インターンシップのESを掲載している場合があります。

新潟大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート(ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-07-26 15:41:45 作成

内定をもらった職種
デジタルコンサルタント
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
誤字脱字がないか自分で2回チェックをした。また、2名の先輩にESの添削をしてもらった。

大阪大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート(ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-07-24 12:44:56 作成

内定をもらった職種
ビジネスコンサルタント
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
設問が少ないことと、おそらく360°評価なのでインターンシップのエントリーシートも重要です。インターンで知った企業の特性を盛り込むことと、自身のコンサルタントとしての適性がわかるように書きました。

一橋大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート(ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-06-02 01:23:17 作成

内定をもらった職種
ビジネスコンサルタント
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
コンサルのES通過率は高いと言われたので、一般的なガクチカを提出した。 グループディスカッションは、良い意見を出そうとするのではなく、どうやったら結論にチーム全体でたどり着けるかを考え、議論の整理やお...

明治大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート(ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-05-28 11:14:07 作成

内定をもらった職種
ソリューション・エンジニア職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
グループディスカッションでは、自分は議論を引っ張っていく性格ではないため、議論の方向性がずれないように修正するよう意識していた。また、人によって発言量の差が出ないよう発言の少ない人に意見を求めることを...

芝浦工業大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート(ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-05-13 12:38:03 作成

内定をもらった職種
ソリューションエンジニア
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
ESでは、採用HPにも記載されている「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の中から共感できるものを選択することが求められています。ここで選択した理由と志望動機を結び付けられると説得力が増すと思います。

芝浦工業大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート(ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-05-03 18:06:03 作成

内定をもらった職種
システムエンジニア職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
アクセンチュアでなにができるのか、自分がどんな貢献ができるのかを意識した。

東京工業大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート(ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-04-10 13:59:46 作成

内定をもらった職種
デジタルコンサルティング職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
ケース面接を対策したことです。

上智大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート(ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-03-22 11:21:18 作成

内定をもらった職種
ビジネスコンサルタント
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
企業理解を深めた 結論ファースト

早稲田大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート(ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-02-06 23:13:23 作成

内定をもらった職種
ビジネスコンサルタント
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
面接においては、なぜアクセンチュアでないと自分がやりたいことができないのかを面接官に納得してもらえるように、具体的に伝えるように意識しました。

東京工業大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート(ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-01-30 10:59:14 作成

内定をもらった職種
戦略コンサルタント
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
志望動機の部分が重要視されると聞いていたので、論理的かつ社風に合うように書いた

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