株式会社三菱総合研究所

応募受付 9月15日(金)～10月9日(月/祝)

最終更新日:2025-10-23

この企業のインターン参加者の声

インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
早稲田大学 2027年卒
限られた時間で成果を出すため、チーム内での役割分担と意思疎通が非常に重要でした。専門性の異なるメンバーとの協働を通じて、自分の視野が広がったと感じています。社員の方々の知的好奇心と柔軟な発想力に触れ、「この環境で働いてみたい」と思えるようになりました...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
大阪大学 2025年卒
コンサルティング業界の業務内容のイメージを固めることができました。中長期の経営戦略という花形の案件の構成だったため非常にハードな5日間になったと思いますがその経験自体が私の就職活動のスイッチを入れてくれたように思います。また議論のレベルが他業界のイン...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
慶應義塾大学 2024年卒
インターンシップでは、5日間の課題で集中的に頭を使うワークに取り組み、それによって非常に疲れましたが、成長を感じました。特に課題発表後の進め方がグループに任されていたことから、リーダーシップや自己管理の重要性を学びました。毎日、その日のまとめや次の日...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
電気通信大学 2025年卒
体験できる領域の幅広さや課題解決手段の多様さにも触れ、将来働く姿をより鮮明にイメージできるようになりました。ITコンサルティング業務についての理解を深めたいからだ。ITを駆使した課題解決にやりがいと面白さを感じ、ITコンサルティングに興味を持った。実...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
東京工業大学 2025年卒
実際に企業が抱える課題を解決するために、これまでの自身の考え方や理論では足りないことを学ぶことができた。課題の背景だけではなく、その課題を取り除いた後の課題などを考察し、深ぼることで、策定した戦略が机上の空論で終わらないような意識を持つことができる...

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三菱総合研究所を“体感”しよう

三菱総合研究所では、実際のプロジェクトの一部の体験やケーススタディを通じて、シンクタンク・コンサルティングの仕事を理解していただく目的でインターンシップを行っています。就業体験のほか、参加される皆様には社員との座談会、参加コース以外の組織紹介なども実施予定です。仕事、人、社風──。三菱総研のリアルを体感していただけるインターンシップです。

仕事内容

先端技術を活用したDX推進を体感
参加者それぞれで実在のデータベースを用いた分析・予測コンペティションと分析結果に基づくアクションプラン検討を行います。ワーク中は、当社研究員が適宜指導し、最終日には予測精度の競争結果発表と報告（プレゼンテーション）に対するディスカッションを行います。

※実施期間中の全日程にご参加いただける方が対象となります。

●AI分析コンペティションコース
ビッグデータ解析・AI（人工知能）を活用して、顧客および三菱総研内のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する仕事を体験していただきます。

※このコースの参加には、pythonの経験が必要です

応募条件

●募集対象
大学生・大学院生（修士課程・博士課程）
※学部・学科・専攻科・学年問わず
※現在他社にて在職中の方は対象外となります

※実施期間中の全日程にご参加いただける方が対象となります。
※このコースの参加には、pythonの経験が必要です

職種: AI分析コンペティションコース
給与: なし
勤務期間・時間: ●受入期間
2023年11月27日(月)～12月22日(金)までの期間のうち5〜10日間

●受入時間
1日あたり7時間15分（例　9:30～17:45）
勤務地: 東京開催：永田町本社
〒100-8141　東京都千代田区永田町2-10-3
待遇: ・交通費：実費支給
・旅費：首都圏以外の国内大学に在学中の方には、往復1回分の旅費を実費支給
・宿泊施設：首都圏以外の国内大学に在学中の方には、宿泊先を手配します。（受入日前日から受入終了日までの宿泊が対象）
※海外在住の方は国内の移動にかかる費用を支給します。また、本邦内の住所が首都圏外の場合には宿泊先を手配します。
・当社で傷害保険に加入。

会社名: 株式会社三菱総合研究所
新卒採用（実施予定）: 有り

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過去の選考通過者からのアドバイス

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
早稲田大学 2027年卒
選考では、研究内容と企業の事業との接点を明確にすることが重要です。SPI対策は早めに始め、時間配分の練習をしておくと安心です。インターン中は積極的に意見を出し、チーム内での役割を意識することで、より充実した経験になります。社員の方との交流も貴重なので...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
大阪大学 2025年卒
インターンシップの選考は各段階でそこそこ絞られていると思います。選考フローはエントリーシート、ウェブテスト、グループディスカッション(個人への質問あり)といった内容です。エントリーシートはやや設問が重く、わかりやすい文章を書けることが求められているか...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
慶應義塾大学 2024年卒
後輩へのアドバイスとして、インターンシップでは多くの資料を扱う機会があります。資料から必要な情報を迅速に読み取り、要約する能力は重要です。このため、読解力や情報処理能力を向上させるために、日常的に読書や情報収集を行うことをお勧めします。また、資料を効...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
電気通信大学 2025年卒
選考の面接ではその後の質問に対して答えるようにし、なるべく会話のキャッチボールを意識して取り組むようにした。志望度が高いと思われる逆質問をしたところ、面接官からの印象が良さそうでありました。自分のビジョンと志望企業の方向性の一致、その具体例を述べる...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
東京工業大学 2025年卒
三菱総合研究所は官公庁の案件を他のシンクタンクよりも持っている企業であるため、公共案件に関わる機会が多いと感じます。官公庁だけでなく、民間企業からの案件も扱っているので、コンサルティングファームを受ける方はインターンシップに応募する価値はあるのではな...

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