東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

仕事内容

【エリア職技術イノベーションコース】
実際の業務やキャリアを体験し、各事業エリアで多くのプロフェッショナルと交流しながら、JR東日本の技術力を活かした「鉄道の未来」に触れていただきます。ふだんあまり目にすることのない、鉄道を支える技術分野での就業体験や、テーマに沿った提言に挑戦いただくプログラムです。

●車両分野（募集人数　10名程度）
日々の車両メンテナンスから新車の設計・既存車両の改造、また次世代車両などの研究開発といった業務を行っています。インターンシップでは、現場第一線での車両メンテナンスやそれらの管理業務を実際に体験し、効率的なメンテナンスやコストダウンの検討、新技術の導入などに関するテーマへの取り組みや、社員との面談等を実施しキャリアイメージを深めていただきます。

●機械設備分野（募集人数　30名程度）
機械設備(ホームドア、券売機・改札機、エレベーター・エスカレーター、空調設備、消融雪設備など)に関して、工事計画や設計、メンテナンス業務を行っています。インターンシップでは、現場第一線の「機械設備技術センター」や「建設プロジェクトマネジメントオフィス」での就業体験、キャリアイメージを深めていただくための社員との面談なども予定しています。

●土木分野（募集人数　90名程度）
日々の列車運行を支える線路、土木構造物の検査・補修計画・施工監理などの業務を実施しています。インターンシップでは、希望に沿ったエリア・職場で、鉄道という特有の環境下で行われるメンテナンス業務の体験や、キャリアイメージを深めていただくための社員との面談なども予定しています。

●建設工事分野（募集人数　20名程度）
大規模な建設プロジェクト（駅改良、輸送改善、道路・河川との立体交差化など）における調査・計画、構造設計、工事計画策定、施工監理等の業務を行っています。インターンシップでは、それらに関わる土木系社員の業務の就業体験、社員との座談会などを通じてキャリアイメージを深めていただきます。

●建築分野（募集人数　40名程度）
駅舎や駅ビルなどの建築工事における設計・監理や工事計画策定・施工監理、また建物修繕計画や新たなメンテナンス手法検討などの業務を行っています。インターンシップでは、それら建築業務の就労体験、社員との座談会なども予定しています。

●列車制御システム・エネルギー・情報通信分野（募集人数　110名程度）
「日々の鉄道運行をメンテナンスの立場から支える本部・支社、新幹線統括本部」、「発電所の運用や再生可能エネルギーの導入を推進するエネルギー企画部」、「大規模プロジェクトを推進する電気システムインテグレーションオフィス」など、各職場がそれぞれの役割を担っています。インターンシップでは、地域や業務内容などの希望に沿った職場での就業体験や、キャリアイメージを深めていただくための社員との面談なども予定しています。

【戦略特化型コース】
将来を見すえた事業推進に未知の課題解決、また高度な専門能力が必要な分野に特化した知識を学び、未来に向けたビジョンを知ることで業務の奥深さを体験していただきます。各分野のテーマに基づいた提言を通して、自らの構想を形にするプロセスにも挑戦できるプログラムです。

●開発・不動産分野（募集人数　10名程度）
JR東日本ならではのまちづくりや、当社グループの持つ不動産価値の最大化に向けた業務を行っています。インターンシップではまちづくりの視察や社員との業務を通じて、駅を中心としたまちづくり、オフィスの有効活用、TAKANAWA GATEWAY CITYのにぎわい創出などに関する提言に挑戦いただきます。

●Suicaサービス分野（募集人数　10名程度）
Suicaにおける新ビジネス構築やキャッシュレス社会の実現を目指した取り組みを進めています。インターンシップでは、Suicaを使用する実際の場面の体験や、社員との業務を通じて、JR東日本ならではのSuicaサービスの面白さ、やりがいを体感いただけます。

●データマーケティング分野（募集人数　5名程度）
ビッグデータを活用して新たなサービスを展開するなど、お客さまの心豊かな生活を実現するサービス提供を行っています。インターンシップでは、社員との業務を通じて、移動情報や購買情報などを用いたJR東日本ならではのデータマーケティングの面白さや、やりがいを体感いただけます。