株式会社三菱総合研究所

【締切】6月11日(日)

最終更新日:2025-10-23

この企業のインターン参加者の声

インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
早稲田大学 2027年卒
限られた時間で成果を出すため、チーム内での役割分担と意思疎通が非常に重要でした。専門性の異なるメンバーとの協働を通じて、自分の視野が広がったと感じています。社員の方々の知的好奇心と柔軟な発想力に触れ、「この環境で働いてみたい」と思えるようになりました...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
大阪大学 2025年卒
コンサルティング業界の業務内容のイメージを固めることができました。中長期の経営戦略という花形の案件の構成だったため非常にハードな5日間になったと思いますがその経験自体が私の就職活動のスイッチを入れてくれたように思います。また議論のレベルが他業界のイン...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
慶應義塾大学 2024年卒
インターンシップでは、5日間の課題で集中的に頭を使うワークに取り組み、それによって非常に疲れましたが、成長を感じました。特に課題発表後の進め方がグループに任されていたことから、リーダーシップや自己管理の重要性を学びました。毎日、その日のまとめや次の日...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
電気通信大学 2025年卒
体験できる領域の幅広さや課題解決手段の多様さにも触れ、将来働く姿をより鮮明にイメージできるようになりました。ITコンサルティング業務についての理解を深めたいからだ。ITを駆使した課題解決にやりがいと面白さを感じ、ITコンサルティングに興味を持った。実...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
東京工業大学 2025年卒
実際に企業が抱える課題を解決するために、これまでの自身の考え方や理論では足りないことを学ぶことができた。課題の背景だけではなく、その課題を取り除いた後の課題などを考察し、深ぼることで、策定した戦略が机上の空論で終わらないような意識を持つことができる...

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MRI INTERNSHIP 03.体験・実践（OJT）型

三菱総合研究所を“体感”しよう

三菱総合研究所では、実際のプロジェクトの一部の体験やケーススタディを通じて、シンクタンク・コンサルティングの仕事を理解していただく目的でインターンシップを行っています。就業体験のほか、参加される皆様には社員との座談会、参加コース以外の組織紹介なども実施予定です。仕事、人、社風──。三菱総研のリアルを体感していただけるインターンシップです。

仕事内容

三菱総研の「リアル」を体感
実際に稼働しているプロジェクト、または類似するプロジェクトに関する業務を社員と同じ執務スペースで、アドバイスを受けながら進めます。最終日には成果発表を実施し、メンター社員からのフィードバックを行います。社内外の打ち合わせに同席するケースもあり、仕事理解はもちろん具体的な就業イメージをお持ちいただけます。開催期間中で実施日をご相談させていただきます。

●スマート・リージョンコース（地域・都市・交通・インフラ）
【過去の実施事例】
モビリティを中心としたスマートシティ戦略の検討｜メタバースを活用した住民の課題解決に資する新たなスマートシティ方策の提案

●ヘルスケア＆ウェルネスコース（健康・医療、介護・福祉）
【過去の実施事例】
介護現場の革新に向け標準化すべき介護情報の調査検討｜医療DXの実現に向けた動向調査および提言

●サステナビリティコース（環境・エネルギー）
【過去の実施事例】
都市のCN実現に向けた食品廃棄物のエネルギー利用｜資源循環を促進するための課題に関する各種品目間の横断的整理分析

●フロンティア・テクノロジーコース（宇宙・海洋・電波通信・安全保障）
【過去の実施事例】
我が国における光衛星通信の今後のあり方およびユースケースの提案｜戦闘支援無人機の研究および開発におけるリスク分析

●セーフティ＆インダストリーコース（リスクマネジメント・原子力・産業イノベーション）
【過去の実施事例】
SoSのリスクマネジメントのあり方およびビジネスチャンスに係る検討｜高温ガス炉導入に向けたシナリオ検討

●イノベーション・サービス開発コース（先進デジタル技術の活用：エネルギー）
【過去の実施事例】
MERSOLシステムを使用した系統蓄電池の収入評価および分析｜VPP事業に係る動向調査・三菱総研への提言

●キャリア・イノベーションコース（人生100年時代の学び方・働き方・キャリア形成実現）
【過去の実施事例】
専修学校におけるDX人材の育成｜ワークエンゲージメント・従業員エンゲージメントに関する調査提言

●地域イノベーションコース（先進デジタル技術の活用：地域通貨・交通・ヘルスケア等）
【過去の実施事例】
地域課題解決をテーマとした新事業検討

●海外事業コース
【過去の実施事例】
ウクライナ情勢を巡る一次エネルギー市場の動向調査｜ASEANにおける台湾スタートアップ動向調査

応募条件

大学生・大学院生（修士課程・博士課程）
※学部・学科・専攻科・学年問わず
※現在他社にて在職中の方は対象外となります
※実施期間中の全日程にご参加いただける方が対象となります。

職種: MRI INTERNSHIP 03.体験・実践（OJT）型
給与: なし
勤務期間・時間: 2023年7月31日(月)～9月15日(金)までの期間のうち5〜10日間
1日あたり7時間15分（例　9:30～17:45）
勤務地: 東京開催：永田町本社
〒100-8141　東京都千代田区永田町2-10-3
待遇: ●交通費
実費支給

●旅費
首都圏以外の国内大学に在学中の方には、往復1回分の旅費を実費支給

●宿泊施設
首都圏以外の国内大学に在学中の方には、宿泊先を手配します。（受入日前日から受入終了日までの宿泊が対象）
※海外在住の方は国内の移動にかかる費用を支給します。また、本邦内の住所が首都圏外の場合には宿泊先を手配します。

●当社で傷害保険に加入。

●人数
各コース5〜10名程度

●選考方法
①書類選考：マイページに登録いただいたエントリーシートをもとに選考します。
②適性検査：詳細は対象となる方にお知らせいたします。
③面談選考：当該業務への適性の確認、受入期間の調整を行った上で、受入の可否を決定します。

●全体スケジュール
①応募受付
5月12日(金)～6月11日(日)
②説明会
※日程の確認およびご予約はマイページから受け付けております
③選考（書類・面談等）
6月12日(月)～7月5日(水)
※面談選考については、オンライン面談を予定しています
［エントリー後の流れ］書類選考 ▶︎ 適性検査 ▶︎ 面談選考
④受け入れ決定
7月12日(水)までに随時連絡
⑤オリエンテーション
参加前にオンラインでのオリエンテーションを実施します
⑥インターンシップ実施
7月31日(月)～9月15日(金)
※上記期間内の5～10日間
⑦インターン最終日
最終発表・フィードバック

会社名: 株式会社三菱総合研究所
新卒採用（実施予定）: 有り

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インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
早稲田大学 2027年卒
選考では、研究内容と企業の事業との接点を明確にすることが重要です。SPI対策は早めに始め、時間配分の練習をしておくと安心です。インターン中は積極的に意見を出し、チーム内での役割を意識することで、より充実した経験になります。社員の方との交流も貴重なので...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
大阪大学 2025年卒
インターンシップの選考は各段階でそこそこ絞られていると思います。選考フローはエントリーシート、ウェブテスト、グループディスカッション(個人への質問あり)といった内容です。エントリーシートはやや設問が重く、わかりやすい文章を書けることが求められているか...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
慶應義塾大学 2024年卒
後輩へのアドバイスとして、インターンシップでは多くの資料を扱う機会があります。資料から必要な情報を迅速に読み取り、要約する能力は重要です。このため、読解力や情報処理能力を向上させるために、日常的に読書や情報収集を行うことをお勧めします。また、資料を効...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
電気通信大学 2025年卒
選考の面接ではその後の質問に対して答えるようにし、なるべく会話のキャッチボールを意識して取り組むようにした。志望度が高いと思われる逆質問をしたところ、面接官からの印象が良さそうでありました。自分のビジョンと志望企業の方向性の一致、その具体例を述べる...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
東京工業大学 2025年卒
三菱総合研究所は官公庁の案件を他のシンクタンクよりも持っている企業であるため、公共案件に関わる機会が多いと感じます。官公庁だけでなく、民間企業からの案件も扱っているので、コンサルティングファームを受ける方はインターンシップに応募する価値はあるのではな...

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