西武・プリンスホテルズワールドワイドのインターンシップ／新卒採用情報（口コミ・就活対策）

●事業内容
国内外の宿泊施設、スキー場、ゴルフ場などのレジャー施設を運営


●設立
2021年12月13日


●代表者
代表取締役社長　社長執行役員
金田 佳季


●本社所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋ー丁目16番15号

〒170-8440
東京都豊島区東池袋三丁目1番5号


●資本金
1億円


●従業員数
7,447名（2026年3月31日現在）


●グループ会社
西武グループ
西武ホールディングス　

●募集職種
【総合職】
・セールス＆マーケティング部（本社）
・デベロップメント部（本社）
・ファイナンシャルコントロール部（本社）
・ヒューマンキャピタル部（本社）

【総合職】
・宿泊部門
・料飲部門
・宴会部門
・ブライダル部門
・マーケティング部門
・営業部門
・ファイナンシャルコントロール部門
・ゴルフ
・スキー

【調理職】
・調理職

●募集対象
※2026年4月～2027年3月に大学・大学院を修了見込みの方
※2023年4月～2026年3月に大学・大学院を卒業・修了した方

●初任給
・総合職
支給額：（月給）283,000円
基本月額：248,500円
諸手当（一律）／月：34,500円
※諸手当は地域手当です。

・運営職
大卒・院卒（首都圏、箱根、湘南）：（月給）273,000円
大卒・院卒（伊豆、新潟、長野、群馬、名古屋、関西、広島、福岡：（月給）256,000円
大卒・院卒（北海道、東北、宮崎、沖縄）：（月給）241,000円
短大卒・専門卒（首都圏、箱根、湘南）：（月給）245,000円
短大卒・専門卒（伊豆、新潟、長野、群馬、名古屋、関西、広島、福岡）：（月給）228,000円
短大卒・専門卒（北海道、東北、宮崎、沖縄）：（月給）213,000円
※諸手当は地域手当です。
※高専生は短大卒・専門卒と同様です。
※既卒は最終学歴に準ずる。

・調理職
大卒：首都圏、湘南、箱根：（月給）273,000円
大卒：伊豆、新潟、長野、群馬、名古屋、関西、広島、福岡：（月給）256,000円
大卒：北海道、東北、宮崎、沖縄：（月給）241,000円
調理師2年制：首都圏、湘南、箱根：（月給）245,000円
調理師2年制：伊豆、新潟、長野、群馬、名古屋、関西、広島、福岡：（月給）228,000円
調理師2年制：北海道、東北、宮崎、沖縄：（月給）213,000円
調理師1年制：首都圏、湘南、箱根：（月給）237,500円
調理師1年制：伊豆、新潟、長野、群馬、名古屋、関西、広島、福岡：（月給）220,500円
調理師1年制：北海道、東北、宮崎、沖縄：（月給）205,500円
※諸手当は地域手当です。
※既卒は最終学歴に準ずる。

試用期間2か月（労働・待遇面など変更なし）
固定残業制度なし

●諸手当
■資格手当（優れた語学力や高度な専門資格を持つ人財に対し、業務上の必要性や取得難易度などに応じて月額最大5万円を支給）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（1分単位計上）
■深夜勤務手当
■営業手当
■こども手当
■役職手当　他

■昇給
年1回（6月）

■賞与
年2回（7月、12月）

■休日休暇
■本社：土日祝
■事業所：120日（年間公休112日＋特別休暇8日）
年次有給休暇別途あり
※調理職（シティ、リゾート）についてはシフト表により明示する

■待遇・福利厚生・社内制度
【福利厚生】
■社員食堂（新入社員は1年間無料で利用できます）
■西武グループ関連施設割引制度　
■育児・介護休業制度
■カムバック制度
■再就職支援制度
■グループ保険
■カフェテリアプラン（選択式福利厚生）　他

【社内制度（教育制度）】
■階層別教育（新入社員研修・昇格者研修など）
■チャレンジ制度（上位職など、様々なポジションに挑戦できる）
■海外派遣プログラム（1年間海外ホテルで勤務）
■自己啓発・資格取得支援制度　他

【社内制度（評価・昇格制度）】
■納得度の高い評価制度（半年ごとに1on1面談を実施し成長を支援）
■能力重視の昇格制度　他

●勤務時間
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
■1か月単位の変形労働時間制
　シティ事業所：実働37.5時間以内/週平均
　リゾート事業所：実働40時間以内/週平均

■職場により、交代勤務制
　シティ事業所：実働7.5時間/1日
　リゾート事業所：実働8時間/1日


〈引用元〉
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80438/employment.html
（2026-06-23）

●募集職種
・総合職
～本社を中心に経営目線で活躍～
国内外のホテルやレジャーをはじめとしたプリンスホテルの経営資源を活用し、会社や事業成長の実現に向け、努力・挑戦できる人財。

・運営職（エリア限定職）
～事業所運営を牽引～
事業所のあらゆる業務を体得し、お客さまに選ばれるホテルやレジャー施設をみずからがリーダーとなってつくり上げることができる人財。

※総合職・運営職の併願はできません。


●福利厚生・支援制度
■家庭と仕事の両立支援
結婚休暇／妻の出産休暇／育児休業制度／子の看護休暇／介護休業制度／介護休暇／時差出勤／短時間勤務／短日数勤務／所定外労働免除／時間外労働制限／深夜業制限／半日休暇制度　など

■お祝い金制度
結婚祝い金／出産祝い金／入学祝い金　など

■ライフの充実支援
リフレッシュ休暇／健康管理支援／社員割引制度／ウェルネス休暇／カフェテリアプラン　など

■柔軟な働き方支援
・再就職支援制度
結婚や配偶者の転勤、介護などを理由に退職せざるを得ない社員を対象にグループ会社へ再就職できるよう「再就職支援ネットワーク」を構築しています。
・カムバック制度（再雇用制度）
退職する社員が退職時に本制度に登録することで、退職後10年以内に再入社を希望した場合、再度社員として活躍できる制度です。
※一部抜粋

■西武グループの多彩な社員割引制度
国内外ホテル宿泊割引
ゴルフ・スキー場リフト割引
レジャー施設割引
ウェディング割引
レストラン割引
海外旅行割引
埼玉西武ライオンズ主催試合割引
※一部抜粋


〈引用元〉
https://recruit.seibuprince.com/recruitinfo/
https://recruit.seibuprince.com/career/
（2025-11-28）