株式会社アミューズのインターンシップ・就活募集要項

●事業内容
・イベント関連事業
・音楽・映像事業
・出演・CM事業

●設立
（昭和53年）1978年10月16日

●代表者
代表取締役会長 大里 洋吉
代表取締役 中西 正樹

●本社所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町西湖 997

●資本金
1,587,825,000円

●従業員数
344人（アミューズグループ 474人）
契約社員、アルバイトは含んでおりません。（2023年3月31日現在）

●グループ会社一覧
■連結子会社（日本）
タイシタレーベルミュージック株式会社
株式会社A-Sketch
株式会社TOKYO FANTASY
株式会社インターグルーヴプロダクションズ
株式会社希船工房
株式会社ライブ・ビューイング・ジャパン
株式会社S KAKERU
株式会社Athlete Solution
株式会社 Kulture
株式会社未来ボックス
■子会社 (日本)
株式会社茅ヶ崎エフエム
■関連会社 (日本)
株式会社MASH A&R　(A-Sketch関連会社)
株式会社Global Step Academy
株式会社ジェイフィール
■連結子会社 (海外)
Kirei Inc.（カリフォルニア州）
Amuse Group USA, Inc.（カリフォルニア州）
AMUSE ENTERTAINMENT INC.（ソウル）
雅慕斯娯樂股份有限公司（台北）
Amuse Hong Kong Limited（香港）
艾米斯传媒（上海）有限公司（上海）
■子会社 (海外)
北京芸神演芸芸術制作有限公司（北京）
Amuse Sports Holdings（カリフォルニア州）
Amuse Sports USA Inc.（カリフォルニア州）
■関連会社（海外）
Playmaker Kids Limited（香港）

●応募資格
①2025年4月の時点で年齢が18歳以上30歳未満の方
※長期勤続によるキャリア形成のため
②学歴、学部・学科、経験は一切不問、どなたでも応募可能です。
＜備考＞
・大学1年生でも2年生でも、卒業まで入社を待ちます。（過去に2名実績あり）
・社会人5年目の方でもエントリー可能です。
・外国籍の方のエントリーもお待ちしています。

※入社時には、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。
　現在お持ちでなくとも、入社までに取得していれば問題ありませんが、
　入社までに取得ができない場合には、内定取消とさせていただく可能性があります。


●募集職種【総合職】
※下記は業務内容の一例です。
入社後、下記以外の業務を担当いただく可能性もございます。
■プロデュース
アーティストプロデュース / ライブ・イベント制作 / 新人アーティストの発掘・育成 / ライツマネージメント

■企画開発
舞台製作 / 映像企画製作 / コンテンツ開発

■マーケティング
ファンサービス / マーチャンダイジング / デジタルビジネス / アドクリエイション

■事業開発
自然×エンターテインメント / 食×エンターテインメント / 事業拡大

■コーポレート
バックオフィス / 広報宣伝


●雇用形態
正社員（入社後3ヶ月間の研修期間有）


●給与等
年俸：3,500,000円（12分割）
※年俸制のため上記は固定となります。
月額支給は、291,700円
※年度初月（4月）支給分のみ、差額-400円分を調整しますので、291,300円となります。


●給与改定
年1回


●賞与
年1回（会社業績による）


●諸手当
通勤手当（実費支給）、出張手当、深夜勤務手当 、休日出勤手当、テレワーク手当


●勤務時間
＜裁量労働部門＞
10:00～19:00を基本とした裁量労働制（みなし労働時間8時間）
＜時間労働部門＞
以下より選択していただきます。（いずれも実働8時間）
・8:00～17:00
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00
・10:30～19:30
・11:00～20:00


●福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄制度
定期健康診断
育児・介護支援制度
海外保養所（ニューヨーク・ハワイ）、国内保養所（瀬戸内海 豊島）
法人契約スポーツジム、社内マッサージルーム

＜引用元＞
https://amuse-hr.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=fBFB7A4yT3E
（2024-02-06）

※2024年度卒の新卒採用は終了いたしました。

●応募資格
2024年4月の時点で年齢が18歳以上30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
学歴、学部・学科、経験は一切不問、どなたでも応募可能です。

例えば…
・大学1、2年生でも（※卒業まで入社を待ちます。）
・社会人5年目でも
・外国籍の方でも
応募可能です。
※入社時には、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。
　現在お持ちでなくとも、入社までに取得していれば問題ありませんが、
　入社までに取得ができない場合には、内定取消とさせていただく可能性があります。


●募集職種【総合職】
※下記は業務内容の一例です。
入社後、下記以外の業務を担当いただく可能性もございます。
■アーティストマネージメント（アーティストのプロデュース、ライブやイベントの企画・運営 など）
■ファンサービス（ファンクラブの企画・制作・運営管理 など
■グッズ（アーティストグッズの企画制作・販売管理・Eコマース など）
■デジタルビジネス（自社オンラインサービスやライブ配信サービスのディレクション など）
■営業（アーティストのCM出演に関わる提案や営業 など）
■舞台製作（ 舞台作品の企画・製作・キャスティング など）
■ライツマネージメント（権利保有楽曲の管理・使用許諾・印税分配の計算 など）


●雇用形態
正社員（入社後3ヶ月間の研修期間有）


●給与等
年俸：3,500,000円（12分割）
※年俸制のため上記は固定となります。
月額支給は、291,700円
※年度初月（4月）支給分のみ、差額-400円分を調整しますので、291,300円となります。


●給与改定
年1回


●賞与
年1回（会社業績による）


●諸手当
通勤手当（実費支給）、出張手当、深夜勤務手当 、休日出勤手当、テレワーク手当


●勤務時間
＜裁量労働部門＞
10:00～19:00を基本とした裁量労働制（みなし労働時間8時間）
＜時間労働部門＞
以下より選択していただきます。（いずれも実働8時間）
・8:00～17:00
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00
・10:30～19:30
・11:00～20:00


●福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄制度
定期健康診断
育児・介護支援制度
海外保養所（ニューヨーク・ハワイ）、国内保養所（瀬戸内海 豊島）
法人契約スポーツジム、社内マッサージルーム

＜引用元＞
https://amuse-hr.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=rtLf2ibgkSI（2023-08-17）

●応募資格
2023年4月の時点で年齢が30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
学歴、学部・学科、経験は一切不問、どなたでも応募可能です。

たとえば…
・高校/大学1、2年生でも（※卒業まで入社を待ちます。）
・社会人5年目でも
・外国籍の方でも
応募可能です。


●募集職種【総合職】
【たとえばこんな仕事】
■アーティストマネージャー　
・担当アーティストのマネジメントプロデュース（SNS発信含む)
・ライブ、イベントの企画・運営
・スケジュール管理
・各メディア（ドラマ/映画/ラジオ等）への営業　など

■ファンサービス（ファンクラブの企画運営・顧客管理）
・会報誌、限定グッズ、イベントの企画制作
・WEBサイトページの企画・更新
・お問合せ対応
・ファンクラブ会員情報の管理　など

■グッズ（企画製作・販売管理・Eコマース）
・グッズの企画立案や制作のディレクション
・収支管理、生産・在庫管理
・イベント会場・ECサイトでの商品販売　など

■デジタルビジネス
・自社ECサイトのコンテンツ企画や制作進行管理、サイト運営管理
・動画配信サービスの企画・運営　など

■営業
・アーティストのCM出演に関わる提案や営業
・撮影や制作スケジュール、競合のチェック等の各種調整やコーディネート　など

■舞台製作
・舞台公演の企画・製作・運営
・海外ミュージカルの招聘　など

■ライツマネージメント
・権利保有楽曲の管理
・使用許諾
・印税分配の計算　など

※上記はあくまで一例です。
　 入社後、上記以外の業務を担当いただく可能性もございます。


●雇用形態
正社員（入社後3カ月間の研修期間有）


●給与等
年俸：3,000,000円（16分割）
＜内訳＞
月額給与：187,500円
賞　　与：375,000円（年2回）
【給与改定】
年1回


●諸手当
通勤手当（実費支給）、深夜勤務手当 、休日出勤手当、テレワーク手当


●勤務時間
裁量労働部門
10:00～19:00を基本とした裁量労働制（みなし労働時間8時間）

管理部門
以下より選択していただきます。（いずれも実働8時間）
・8:00～17:00
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00
・10:30～19:30
・11:00～20:00


●休日・休暇
【休日】完全週休2日制（土日祝）
★アーティストの稼働により土曜、日曜、祝日の勤務日があります。
（休日に出勤した場合、原則として振替休日を取得していただきます。）

【休暇】年次有給休暇（初年度20日）、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇


●福利厚生
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）、財形貯蓄制度、育児・介護支援制度、社内マッサージルーム、海外保養所（ニューヨーク・ハワイ）、国内保養所（瀬戸内海 豊島）法人契約スポーツジム、定期健康診断


＜引用元＞
https://amuse-hr.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=Nf_REcfgBZs（2022-03-08）

●応募資格
2022年4月の時点で年齢が30歳未満の方
年齢、学歴、学科、経験は一切不問、誰でも応募可能です。

たとえば…

中学生でも（2022年3月卒業予定の方。）
高校/大学1、2年生でも（※卒業まで入社を待ちます。）
社会人5年目でも
外国籍の方でも応募可能

●福利厚生
△Amuse Family Care制度
アミューズが提携している託児所、ベビーシッター、介護サービスの料金を補助する制度です。介護の専門家を招いての「介護の基礎知識セミナー」も社内で定期開催し、専門家からの助言を受けられる場を設けています。育児・介護との両立を支援することで、多様なライフステージを迎える社員が安心して働くことのできる環境をつくっています。

△エンタメ鑑賞支援金制度
社員が演劇や映画、ライブなどをプライベートで鑑賞する際の費用を、規定額内で支給する制度です。より多くのエンターテインメントに触れる機会を通して、次世代を担う若手社員に知見を広げ感性を磨いてほしいという経営陣の思いから導入されました。ON/OFFメリハリのある豊かな時間を過ごすことで、アミューズらしいクリエイティブな人財育成を目指しています。

△保養所
ニューヨーク、ハワイ、豊島の国内外の宿泊施設に通常より割安な宿泊費での利用が可能です。

△テレワーク手当
昨今の社会情勢を踏まえ現在テレワークを推奨しております。テレワークにかかる光熱費や備品の購入等、自宅での業務環境の向上の為テレワーク手当を支給しています。

△産業医面談
社員が健康で快適な環境のもと、能力を十分に発揮して仕事に取り組めるよう、専属産業医との面談を実施しています。

△健康促進施策
健康維持のためインフルエンザ予防接種や人間ドック、年に一回の健康診断の費用を負担しています。

△勤続10年リフレッシュ制度
勤続10年の方を対象に、忙しさからリフレッシュをして頂くことを目的にした制度です。ニューヨークとハワイの保養所の宿泊費と航空券費用の補助を行います。

●働く環境
△キャリアシート
年に1回自分のキャリアを見つめ直す機会として「キャリアシート」を実施しております。 将来自分が成りたい姿、業種・職種でのキャリア実現を会社として出来る限りのバックアップ体制を整えております。

△評価・フィードバック制度
上長との目標設定面談、評価面談、フィードバックを定期的に行い、社員の成長を支援しています。また、上長に対して部門メンバーからの視点でフィードバックできる「リーダーフィードバック」、他部署の仲間に対して感謝や改善ヒントを贈ることができる「TEAM AMUSEフィードバック」を通じて、相互の気づきを促しています。

△各種セミナー・研修
階層別研修（管理職研修・年次研修・新入社員研修）や部門別研修などのほか、SDGs・ダイバーシティ・ハラスメント・スキル向上といった様々なテーマに関するセミナーや勉強会を開催し、より広い視野とスキルをもった人材育成に取り組んでいます。

△One Young World への社員派遣
次世代リーダー育成と国際交流を目的とした世界規模のサミット「One Young World」に若手社員を派遣しています。世界が直⾯している様々な課題に当事者意識を持ち、課題解決のための発想力と実行力を身につけた「グローバル・リーダー」となる機会を提供するとともに、社内に向けた報告会を実施することでほかの社員の成長と意識向上も後押ししています。

△働き方改革（勤怠管理）
システムにより、労働時間はすべて一元管理、見える化されています。テレワークも活用し柔軟でメリハリのある働き方を推進しています。

△コミュニケーションチーム
1年ごとに社内から10人程度のメンバーを選定し社内コミュニケーションを活発にするイベント企画をし社員同士の交流を深める活動をしています。
例）ボーリング大会、BBQ、e-Sports大会など

△七五三プロジェクト
社員が新規事業などの企画提案に挑戦できる新しい企画として2020年2月に実施。役員へプレゼンをし最優秀賞が選出されます。良い企画は実際に事業や取り組みとしてスタートします。

＜引用元＞
https://recruit.amuse.co.jp/guideline/
https://recruit.amuse.co.jp/welfare/（2021-03-11）