最終更新日:2024-07-12
オースビーのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）
企業経営の問題は、人・組織の問題に帰着します。オースビーは、ビジネスエンジニアリングを通じて、お客様のあらゆる経営・事業・業務の課題の解決を当事者として推進します。「意志を持った動きを通じた、お客様企業の人と人の間（人間・じんかん）に遍在する知的資源（風土）の改革」を通じて「本来を当事者として追求・実現する意志」をお客様企業に創り、根底にある「人・組織」の変革を実現します。
オースビーが提供するビジネスエンジニアリングは、工業生産のパラダイムを乗り越える“新たな生産パラダイム”（「経営哲理」参照）に則っています。従来のコンサルティング会社やソフトウェアベンダーが提供するサービスとは別次元のサービスです。個別企業の生産活動に深く入り込み、「その企業が独自に培ってきた、普遍性のある“稼ぐ源泉”」を顕在化し再構築するといった、草の根的に働きかけて組織生産の質を向上させるアプローチで、組織改革を推進します。（多くの企業に適用可能なソリューション、ビジネスモデル、パッケージシステム・・・といった、一般的汎用的な解をつくり広範に適用する（＝量を追求する）アプローチはとりません。）
＜引用元＞
https://www.aus-be.jp/business/
https://www.aus-be.jp/concept/
●代表者
松島 裕一郎
●設立
2007年2月1日
●資本金
5,000万円
●売上
22億500万円（2022年11月～2023年10月実績）
●経常利益
3億4,900万円（2022年11月～2023年10月実績）
●社員数
160名
●所在地
大阪本社
〒541-0047 大阪市中央区淡路町3-6-3
御堂筋MTRビル 7階
東京オフィス
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーＮ館 18階
●取引銀行
りそな銀行、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、京都銀行、伊予銀行、徳島大正銀行
●応募資格
2025年3月 大学・大学院卒業見込者
●募集学科
全学部・全学科
●募集職種
ビジネスエンジニア
●求められる力
・組織、社会に存在する情報全てを取り込み、現実を捨象せず捉える力
・清々しく、潔く人に向き合い、協働する力
・起こること全てを自分事と受け止め、自分と組織を動かす力
●初任給
262,000円(2024年4月予定)
●諸手当
残業、管理職、リーダー、住宅（東京）、出張、など各種手当
通勤交通費全額支給
●昇給
年1回（5月）
●賞与
年2回の業績評価に基づき、期末に通期分を支給
●勤務地
大阪本社、東京オフィス
●勤務時間
9:00～17:45
●休日
土・日曜日（但し、月に1回土曜出社日あり）、国民の祝日及び国民の休日、年末年始
●休暇
年次有給休暇、夏期休暇、育児休暇、産前・産後休暇、特別休暇
●社会保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険
●福利厚生
定期健康診断、人間ドック、社内イベント、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、新入社員用住居など
●教育制度
【新入社員研修】
新入社員研修では、ビジネスの中で自己変革していくための基本（基本的行動習慣・思考習慣・姿勢）を身につける。また、組織変革を実践するベースとして以下の力を育む。
・ 複雑な現実を捉え、実際に行動を起こす力
・ 他者に求められていることをわかり応える力
・ 固定的・一般的な枠組みを外してゼロから考える力
・ 答えの無い中で摸索する力
これらの基本・力は、オースビー社員として、また社会人、ビジネス人としての成長の基盤となるが、今まで学んでこなかったものである。入社後約5.5ヵ月間をかけて、研修生の成長度・課題を個別に把握し、一人ひとりが一歩ずつ成長していけるように個別対応の教育を行う。
【配属後研修】
配属後も社員の成長度および現場で求められるレベルに応じて、思考力開発研修、ソフトウェア研修、リーダーシップ研修などを行う。また、社員発の勉強会も開催しており、社員同士で各自の商品力を磨いている。
研修では、以下4つの力を柱とし、社員一人ひとりの企業変革力を高めていく。
・戦略的思考力：
現実を捉える視点を意識的に変え、よりリアルに、より戦略的に考える力
・創発コミュニケーション力：
認識を揃え、互いの意志・考えをぶつけ合い、新たな「知」をつくる力
・ビジネス／IT リテラシー：
描いた理想を業務プロセスやITシステムに落とし込み、ビジネス行動として具現化する力
・リーダーシップ：
いかなる局面でも矢面に立って動き、組織の目的に向かって自分と組織を動かす力
＜引用元＞
https://www.aus-be.jp/recruit/recruit/
（2024-07-12）
