最終更新日:2025-11-11
みやぎ生活協同組合のインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策
みやぎ生活協同組合（みやぎせいかつきょうどうくみあい）は、宮城県・福島県を事業範囲とする、生活協同組合である。コープ東北サンネット事業連合加入。全国トップクラスの世帯加入率を誇る。
2020年3月期現在、宮城県内に約95万人の組合員を有し、宮城県内世帯加入率75.1%、ふくしまエリア世帯加入率29.2%で、県内世帯加入率は全国トップを誇る[2][3][4]。供給高は1259億円を超え、東北地方最大の消費生活協同組合である一方、エンドーチェーンが西友の傘下に入ってからは宮城県内に本拠を置く最大規模の小売り事業者としての側面を持つようになった。ただし、石巻圏に複数店舗を持つものの、店舗のほとんどが仙台都市圏に集中しており、その他の地域では1都市圏1店舗程度の出店となっている。2020年3月現在の店舗数は54、共同購入支部数は17、学校部支所は6[5]。年間2-3店舗ほどの新規出店を行う一方[6]、周囲の小型店舗の閉鎖も行っている。共同購入のメンバーは2016年までの5年間で約1万人増加して16.4万人となり、供給高も増加している。2015年には、松島町で、エーコープ宮城との共同事業（両法人による共同出資にて、株式会社コープ松島を設立して運営）にて展開する店舗として、A&COOP松島店とコープドラッグ松島店を開業。さらに2017年4月21日には県内で人口が最も少ない七ヶ宿町に、ファミリーマートと共同で「ファミリーマート＋COOP七ケ宿店」を町役場近くに整備される予定の賑わい拠点エリア「なないろひろば」内に新規出店した[7]。こちらは、みやぎ生協子会社の「株式会社コープコンビニエンス」がフランチャイズとして事業を行う形式となっており、次いで2号店として「ファミリーマート＋COOP鶴ヶ谷店」を既存のみやぎ生協鶴ヶ谷店の近隣に開業させ、みやぎ生協本体の組合員加入受付は行いつつも、既存の鶴ヶ谷店とは棲み分けを行うことになった。2016年10月12日、生活協同組合コープふくしま（コープふくしま 本部：福島県福島市）、福島県南生活協同組合（福島県南生協 本部：同県西白河郡矢吹町）と2019年3月を目途に合併する方針を発表した[8]。合併方式は、コープふくしまと福島県南生協が全事業をみやぎ生協に譲渡・売却する方針と報じられている。実現すれば県を超えた生協の合併は全国では4例目になると報道された[9]。また、合併によって経営基盤の強化を図り、新規出店が少なかった福島県での出店を強化したいとしている。2019年3月21日、生活協同組合コープふくしま、福島県南生活協同組合のすべての事業をみやぎ生活協同組合が譲受。事業継承後の福島県内の店舗は、「コープふくしま」（白河市の福島県南生協の店舗はコープふくしま天神町店として継続）として継続して使用されている。
●事業内容
供給事業（店舗・個人宅配）、文化・サービス事業、福祉事業、
受託共済事業、相談貸付事業、豆腐・揚げの製造事業、肉・魚の加工事業など
●設立
1982年（昭和57年）3月21日
●本部
〒981-3194 宮城県仙台市泉区八乙女4-2-2
●出資金
521億8,733万円
●組合員数
975,970人（宮城県内組合員加入率74.4%、福島エリア組合員加入率31.3%）
●事業高
1,362億7,137万円
●事業エリア
宮城県全域、福島県（中通・浜通）
●事業所
61店舗、コンビニ2店舗、
生協宅配17センター、6（学校部）支所
生産部（豆腐等の製造、肉・魚のパッケージセンター）
リサイクルセンターなど
●職員数
レギュラー職員1,289人、エリア職員277人、
嘱託職員432人、パートナー職員4,112人、アルバイター1,678人
（関係団体等への出向者を含む）
●職種及び求人数
総合職 計40名（予定）
（当面は以下へ配属、その後適性に応じ異動）
① 店舗 部門スタッフ（各部門の担当者）
② 宅配 営業スタッフ（商品配達と営業）
③専門職種部署（専門資格経験等有する場合）
●応募資格
2026年3月に大学、大学院、短大、二年制以上の専門学校を卒業（見込み）の方
●応募条件
・普通自動車運転免許を入協までに取得（AT限定可）している方
・宮城県福島県の事業所へ異動が可能な方
●勤務地
初任は宮城県内各事業所
●初任給
大学院卒 234,700円
大学卒 230,000円
短大・二年制以上専門卒 210,300円
他、給与規程に基づき支給
※固定残業制度なし
●諸手当
時間外手当（１分単位）、役付き手当、通勤手当、家族手当、宅配営業手当 他
●昇格・昇進
｢人事考課規定」に基づく人事考課・人事制度による
●人材育成
当初の配属職種を習熟した後、事業計画と本人の希望・適性・能力を考慮しつつ人事異動を行い、将来の幹部職員（管理職・専門職等）を目指します
●昇給
年1回（4月）仕事の課題達成行動や役割行動などの評価を反映します。
●賞与
年2回（7・12月）、3.1ヶ月（2024年度実績）
●年間休日
110〜115日（2025年度実績 事業所により異なります）
・店舗：交代制の指定休日
・宅配：土日曜日が休日
他に連続休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など
●勤務時間
変形労働時間制
※勤務時間帯は配属部署により異なる
●能力育成
・教育研修
フォローアップ研修、階層別研修、ポスト別研修、幹部養成研修ほか
・自己啓発
通信教育、eラーニング、資格取得支援制度ほか
●保険
介護保険、健康保険、厚生年金、雇用保険
●福利厚生
奨学金返済補助制度、育児・介護の休職・時短制度、住宅補助（幣組合規定あり）、退職金制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、役職員共済制度、サークル活動支援制度
＜引用元＞
https://www.miyagi.coop/outline/recruit/shinsotsu/requirements.html（2025-09-30）
●職種及び求人数
総合職（当面は以下のいずれかに配属、その後適性に応じ異動）
① 店舗 部門スタッフ（各部門の担当者、レジ担当）
② 宅配 営業スタッフ（商品配達と営業活動）
③ 専門職種スタッフ（専門的資格・スキルを有する方）
計50名（予定）
●応募資格
2025年3月に四年制大学、大学院、短期大学、専門学校（二年制以上）卒業（見込み）の方
●応募条件
・普通運転免許を取得し、自家用車による通勤が可能な方
（運転免許は2025年3月中旬までに取得してください。AT限定可）
・県内各地への異動が可能な方
●勤務地
宮城県内各事業所。個人の希望は考慮いたしません。
●初任給（2024年度予定）
大学卒 220,000円
大学院卒 225,500円
短大・二年制以上専門卒 200,300円
他、給与規程に基づき支給
●諸手当
役付手当、通勤手当、家族手当、時間外手当ほか
●昇格・昇進
「人事考課規程」に基づく人事考課・人事制度による
●人材育成
当初の配属職種を習熟した後、事業計画と本人の希望・適性・能力を考慮しつつ人事異動を行い、将来の幹部職員（管理職・専門職等）をめざします。
●昇給
年1回（4月） 仕事の課題達成行動や役割行動などの評価を反映します。
●賞与
年2回（7・12月）、2.9ヶ月（2023年度実績）
●休日（2024年度）
店舗：年間107日（交代制の指定休日）
宅配：年間110日（基本土・日曜日が定休日）
他に連続休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など
●勤務時間
変形労働時間制
店舗：交代勤務 / 宅配：シフト制
勤務時間帯は配属部署により異なる
●能力育成
教育研修＝階層別研修、ポスト別研修、幹部養成研修ほか
自己啓発＝通信教育eラーニング、資格取得支援制度、ほか
●福利厚生
各種社会保険、役職員共済制度、互助会制度、奨学金返済補助制度、育児と介護の休職・時短制度、サークル活動支援制度、賃貸住宅補助制度（独身・年齢制限有り）、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、企業内保育園有り、他
＜引用元＞
https://www.miyagi.coop/outline/recruit/shinsotsu/outline/（2024-06-07）
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