エイチ・アイ・ディのインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策

●主な事業内容
・システムインテグレーション
システムの設計・開発、パッケージソフト開発・販売・運用サポート等
・ニアショア開発
金融系システム、ECサイト、車載ソフト等の開発
・アウトソーシング
印刷業務委託、データセンターによるサーバ運用管理

●設立
1973年

●代表者
前澤　央

●本社所在地
〒060-0003
札幌市中央区北3条西2丁目10番地2　札幌HSビル

●資本金
5千万円

●従業員数
175名（2024年4月1日現在）

●主なグループ企業
ソフトウエア情報開発株式会社（SKIグループ）
株式会社オープン・システムズ・テクノロジー
株式会社SKB
株式会社SK2
株式会社OST札幌
株式会社ATGS
ユニオンデーターシステム株式会社
フラクタルシステムズ株式会社
株式会社SKIウエスト
株式会社シーエスイーソフト

●募集職種
ソリューションエンジニア職
システムエンジニア職


●採用人数
10名程度（予定）


●勤務地
＜ソリューションエンジニア職＞
札幌市中央区
※転勤なし

＜システムエンジニア職＞
札幌市中央区（本社）
※入社後1～2年程度は東京での勤務となります
※札幌への配属時期については、配属先プロジェクトの進捗状況等を踏まえ、個別にご相談の上決定いたします


●応募条件
＜ソリューションエンジニア職＞
2027年3月に大学院・大学・3年制以上の専門学校を卒業見込の方
普通自動車第一種運転免許を取得し、実際の運転が可能な方
道内出張への対応が可能な方
※出張の頻度・期間は業務状況により変動する場合あり

＜システムエンジニア職＞
2027年3月に大学院・大学・3年制以上の専門学校を卒業見込の方


●募集学科
全学部全学科対象


●給与
大学院了・大学・専門学校卒　月給230,000円
（在宅手当：3,000円、住宅手当：8,000円含む）
（時間外調整手当20.29時間相当分：31,000円含む）
※1）時間外調整手当分の時間を超えた場合は別途残業代支給
※2）別途通勤手当支給

【東京勤務期間中の追加支給】
特殊勤務手当：1年目 月額10,000円、2年目 月額20,000円
社員寮：都内近郊の社員寮を会社にて手配（自己負担額：月額30,000円）
引越し費用：東京赴任時・帰札時の引越し代・交通費を一部会社負担


●諸手当
通勤手当（上限50,000円まで）
資格手当（基本情報技術者試験合格者は月5,000円、応用情報技術者試験合格者は月10,000円を入社後3年目まで支給）


●昇給
年1回


●賞与
年2回支給（初年度12月、翌4月）
※次年度以降は年俸制


●勤務時間
9:00～18:00（休憩時間60分）


●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※別途、年次有給休暇（初年度10日、翌年11日、以降毎年増加し最大20日まで）、
　慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 あり


●社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


●研修制度
【入社前研修】
新人研修にスムーズに入っていただけるように、約3ヶ月間e-learningでプログラミングの基礎を学んでいただきます。
ただ講座を受講するだけではなく、習熟度を確認できる課題やテストを用意していますので、上級者の方であってもさらに上のレベルを目指して取り組んでいただくことができます。
入社前研修期間中は内定者一人ひとりに若手社員がトレーナーとしてつき、アドバイスをしたり気軽に相談をしていただきながら、トレーナーが伴走する形で進めています。

【新人研修】
＜ソリューションエンジニア職＞
入社後3ヶ月間、新入社員全員での集合研修を実施します。
ビジネスマナーやメールの書き方、ExcelなどのOffice製品の使い方からスタートし、IT基礎、プログラミングなど様々なことを学んでいただきます。
現場にスムーズに入っていけるよう、SEとしての基礎を身につけてもらいます。

＜システムエンジニア職＞
入社後2ヶ月間、東京で集合研修を実施します。
ビジネスマナーやメールの書き方、ExcelなどのOffice製品の使い方からスタートし、IT基礎、プログラミングなど様々なことを学んでいただきます。
まずは現場にスムーズに入っていけるよう、システムエンジニアとしての基礎を身につけてもらいます。

【OJT（On the Job Training）】
新人研修を終えるとそれぞれのプロジェクトに配属され、配属先でもOJTという形で教育は続きます。
毎年コンスタントに新入社員を受け入れてきた経験から、演習課題の用意や勉強会の実施、面談の機会を設けるなどプロジェクトごとに工夫を凝らしたOJTを実施しています。 先輩社員のサポートを受けながら、実際に業務の経験を積んでいくことで、知識を経験に変えていきます。

【社内研修】
＜ソリューションエンジニア職＞
年1回、同年代の社員が集まり、経営陣と一緒に社内研修を実施します。
テーマに基づいたディスカッションや、1年間の計画と成果の発表など、研修内容は毎年アップデートされています。
同年代との交流や経営陣からのフィードバックを通じて、課題解決力やビジネススキルの向上はもちろん、組織としての考え方も学ぶことができます。

＜システムエンジニア職＞
年1回、東京のグループ企業と合同で社内研修を実施します。
テーマに基づいたディスカッションや、1年間の計画と成果の発表など、研修内容は毎年アップデートされています。
同年代との交流や経営陣からのフィードバックを通じて、課題解決能力やビジネススキルの向上はもちろん、組織としての考え方も学ぶことができます。

【親子会制度】
新入社員を対象とした制度です。

＜ソリューションエンジニア職＞
月1回、新入社員全員に加えてマネージャー数名が参加します。
新人研修を終えた後も、各現場で業務に励む同期達と継続して状況を共有し合うことで、それぞれの成長や課題を感じながら、より関係性を深めていくことが出来ます。
他のプロジェクトではどういった仕事をしているのかを知る機会にもなり、新入社員同士の情報交換の場となっています。
また、節目節目ではマネージャーから組織としてのメッセージを伝えたり、ディスカッションを行うことで育成も兼ねて実施しています。

＜システムエンジニア職＞
新入社員数名に対して先輩社員が親として付き、親子のような関係を形成し、新入社員を1年間サポートしています。
業務に関することからプライベートの悩みまで、月1回年齢の近い先輩社員に相談する機会があります。

【外部研修】
学びたい内容や身につけたいスキルに合わせて外部企業で行っている研修・セミナーに参加することができます。
内容は、ITスキルに関するものからプロジェクトマネジメントに関するものまで様々です。 外部研修で学んだことをプロジェクトや組織に展開・継承していく文化があるのも当社の魅力です。


●社内行事
定例会、GC（GoodCompany）会、部活動　等


＜引用元＞
https://hid.dosanko.co.jp/recruit/requirements/
https://hid.dosanko.co.jp/recruit/plan/
https://hid.dosanko.co.jp/recruit/benefits/
（2026-01-14）

●採用職種
システムエンジニア


●採用人数
15名程度


●勤務地
札幌市（転勤なし）


●応募条件
2026年3月に卒業見込の方（大学院・大学・専門学校）　※第二新卒は不可


●募集学科
不問


●給与
大学院了・大学・専門学校卒
月給210,000円
（職務給12,000円含む）
（在宅手当5,000円　住宅手当18,000円含む）
（時間外調整手当21時間相当分30,000円含む）
※1）交通費別途支給
※2）​​時間外調整手当分の時間を超えた場合は別途残業代支給


●諸手当
通勤手当、残業手当、住宅手当、退職金制度　他


●昇給
年1回


●賞与
年2回支給（初年度12月、翌4月）※次年度以降は年俸制になります


●勤務時間
9:00～18:00


●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇・・・【年間休日合計127日】（2022年度実績）
※別途、年次有給休暇（初年度10日、翌年11日、毎年増加し最大20日まで）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇あり


●社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


●研修制度・フォロー体制
【入社前研修】（内定後3か月間）
先輩社員がアドバイザーとなり情報処理に関するe-ラーニング等での学習
※入社前に基礎知識を習得できます

【新入社員研修】（入社後3か月間）
マナー研修、技術研修など実施します。
研修終了後はOJT研修という形で現場配属になります。

【フォロー研修・ステップアップ研修】
配属後も半年に1回程度の研修を実施します。

【親子会（新人限定のメンター制度）】
年次が近い先輩社員と新人が親子のような関係で懇親を深めるメンター制度もあり、若手を手厚くサポートする体制が整っています。


●社内行事
定例会、GC会、新入社員歓迎会、会社全体忘年会、部活動　等


＜引用元＞
https://hid.dosanko.co.jp/recruit/guidelines/
（2024-09-29）

●採用職種
システムエンジニア


●採用人数
15名程度


●勤務地
札幌市（転勤なし）


●応募条件
2025年3月に卒業見込の方（大学院・大学・専門学校）　※第二新卒は不可


●募集学科
不問


●給与
大学院了・大学・専門学校卒
月給210,000円
（職務給12,000円含む）
（在宅手当5,000円　住宅手当18,000円含む）
（時間外調整手当21時間相当分30,000円含む）
※1）交通費別途支給
※2）​​時間外調整手当分の時間を超えた場合は別途残業代支給


●諸手当
通勤手当、残業手当、住宅手当、退職金制度　他


●昇給
年1回


●賞与
年2回支給（初年度12月、翌4月）※次年度以降は年俸制になります


●勤務時間
9:00～18:00


●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇・・・【年間休日合計127日】（2022年度実績）
※別途、年次有給休暇（初年度10日、翌年11日、毎年増加し最大20日まで）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇あり


●社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


●研修制度・フォロー体制
【入社前研修】（内定後3か月間）
先輩社員がアドバイザーとなり情報処理に関するe-ラーニング等での学習
※入社前に基礎知識を習得できます

【新入社員研修】（入社後3か月間）
マナー研修、技術研修など実施します。
研修終了後はOJT研修という形で現場配属になります。

【フォロー研修・ステップアップ研修】
配属後も半年に1回程度の研修を実施します。

【親子会（新人限定のメンター制度）】
年次が近い先輩社員と新人が親子のような関係で懇親を深めるメンター制度もあり、若手を手厚くサポートする体制が整っています。


●社内行事
定例会、GC会、新入社員歓迎会、会社全体忘年会、部活動　等

＜引用元＞
https://hid.dosanko.co.jp/recruit/guidelines/
(2024-05-15）