最終更新日:2024-09-29
エイチ・アイ・ディのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）
エイチ・アイ・ディは、お客さまのニーズに応えてコンピュータシステムの導入、
最適なハードウェアの選択、ネットワークの設計・構築など、一貫したサービス、トータルソリューションを提供しています。
・自治体サービス
自治体様独自のご要望にきめ細かく応えることで、
行政サービスの効率化・住民サービスの向上に貢献を目指しています。
・病院サービス
医療機関様へ医療情報システムの提案から導入、保守を行っております。医療情報技師資格者を有しております。
・企業サービス
お客様のご要望をもとに、仕事の効率をあげるためのシステムの提供・開発等、幅広い業務を行っています。
・WEBサービス
企画から設計・デザイン・CMS等のシステム開発・その後の保守・サポートまで、トータルでご提案を行っています。
・ニアショア開発
SKIグループでは首都圏からのニアショア開発を行っており、金融、公共、通信、製造、流通等幅広い分野のお客様へIT関連のビジネスを提供しています。
＜引用元＞
https://hid.dosanko.co.jp/
●主な事業内容
・システムインテグレーション
システムの設計・開発、パッケージソフト開発・販売・運用サポート等
・ニアショア開発
金融系システム、ECサイト、車載ソフト等の開発
・アウトソーシング
印刷業務委託、データセンターによるサーバ運用管理
●設立
1973年
●代表者
前澤 央
●本社所在地
〒060-0003
札幌市中央区北3条西2丁目10番地2 札幌HSビル
●資本金
5千万円
●従業員数
175名（2024年4月1日現在）
●主なグループ企業
ソフトウエア情報開発株式会社（SKIグループ）
株式会社オープン・システムズ・テクノロジー
株式会社SKB
株式会社SK2
株式会社OST札幌
株式会社ATGS
ユニオンデーターシステム株式会社
フラクタルシステムズ株式会社
株式会社SKIウエスト
株式会社シーエスイーソフト
●採用職種
システムエンジニア
●採用人数
15名程度
●勤務地
札幌市（転勤なし）
●応募条件
2026年3月に卒業見込の方（大学院・大学・専門学校） ※第二新卒は不可
●募集学科
不問
●給与
大学院了・大学・専門学校卒
月給210,000円
（職務給12,000円含む）
（在宅手当5,000円 住宅手当18,000円含む）
（時間外調整手当21時間相当分30,000円含む）
※1）交通費別途支給
※2）時間外調整手当分の時間を超えた場合は別途残業代支給
●諸手当
通勤手当、残業手当、住宅手当、退職金制度 他
●昇給
年1回
●賞与
年2回支給（初年度12月、翌4月）※次年度以降は年俸制になります
●勤務時間
9:00～18:00
●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇・・・【年間休日合計127日】（2022年度実績）
※別途、年次有給休暇（初年度10日、翌年11日、毎年増加し最大20日まで）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇あり
●社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●研修制度・フォロー体制
【入社前研修】（内定後3か月間）
先輩社員がアドバイザーとなり情報処理に関するe-ラーニング等での学習
※入社前に基礎知識を習得できます
【新入社員研修】（入社後3か月間）
マナー研修、技術研修など実施します。
研修終了後はOJT研修という形で現場配属になります。
【フォロー研修・ステップアップ研修】
配属後も半年に1回程度の研修を実施します。
【親子会（新人限定のメンター制度）】
年次が近い先輩社員と新人が親子のような関係で懇親を深めるメンター制度もあり、若手を手厚くサポートする体制が整っています。
●社内行事
定例会、GC会、新入社員歓迎会、会社全体忘年会、部活動 等
＜引用元＞
https://hid.dosanko.co.jp/recruit/guidelines/
（2024-09-29）
●採用職種
システムエンジニア
●採用人数
15名程度
●勤務地
札幌市（転勤なし）
●応募条件
2025年3月に卒業見込の方（大学院・大学・専門学校） ※第二新卒は不可
●募集学科
不問
●給与
大学院了・大学・専門学校卒
月給210,000円
（職務給12,000円含む）
（在宅手当5,000円 住宅手当18,000円含む）
（時間外調整手当21時間相当分30,000円含む）
※1）交通費別途支給
※2）時間外調整手当分の時間を超えた場合は別途残業代支給
●諸手当
通勤手当、残業手当、住宅手当、退職金制度 他
●昇給
年1回
●賞与
年2回支給（初年度12月、翌4月）※次年度以降は年俸制になります
●勤務時間
9:00～18:00
●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇・・・【年間休日合計127日】（2022年度実績）
※別途、年次有給休暇（初年度10日、翌年11日、毎年増加し最大20日まで）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇あり
●社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●研修制度・フォロー体制
【入社前研修】（内定後3か月間）
先輩社員がアドバイザーとなり情報処理に関するe-ラーニング等での学習
※入社前に基礎知識を習得できます
【新入社員研修】（入社後3か月間）
マナー研修、技術研修など実施します。
研修終了後はOJT研修という形で現場配属になります。
【フォロー研修・ステップアップ研修】
配属後も半年に1回程度の研修を実施します。
【親子会（新人限定のメンター制度）】
年次が近い先輩社員と新人が親子のような関係で懇親を深めるメンター制度もあり、若手を手厚くサポートする体制が整っています。
●社内行事
定例会、GC会、新入社員歓迎会、会社全体忘年会、部活動 等
＜引用元＞
https://hid.dosanko.co.jp/recruit/guidelines/
(2024-05-15）
