ヒルトングループのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●事業内容
ホテル運営（ヒルトン、コンラッド、ダブルツリー、ヒルトン・ガーデン・インなど）

●本社所在地
東京都新宿区西新宿6‐8‐1住友不動産新宿オークタワー22階

●資本金
非公開

●従業員
3,638名（2022年12月1日現在）

●売上高
非公開


●募集ホテル1
ホテル名：ヒルトンニセコビレッジ
経営会社：ニセコビレッジ(株)
従業員数：309名（正社員・契約社員・パート社員含む）※2023/12/1現在
資本金：非公開
売上高：非公開
所在地：北海道虻田郡ニセコ町東山温泉
事業内容：ホテル運営

●募集ホテル2
ホテル名：ヒルトン東京
経営会社：日本ヒルトン(株)
従業員数：627名（正社員・契約社員・パート社員含む）※2023/12/1現在
資本金：非公開
売上高：非公開
所在地：東京都新宿区西新宿6丁目6番2号
事業内容：ホテル運営

●募集ホテル3
ホテル名：ヒルトン東京ベイ
経営会社：東京ベイヒルトン(株)
従業員数：479名（正社員・契約社員・パート社員含む）※2023/12/1現在
資本金：非公開
売上高：非公開
所在地：千葉県浦安市舞浜1-8
事業内容：ホテル運営

●募集ホテル4
ホテル名：コンラッド東京
経営会社：MT＆ヒルトンホテル(株)
従業員数：501名（正社員・契約社員・パート社員含む）※2023/12/1現在
資本金：非公開
売上高：非公開
所在地：東京都港区東新橋1-9-1
事業内容：ホテル運営

●募集ホテル5
ホテル名：ヒルトン小田原リゾート＆スパ
経営会社：MT＆ヒルトンホテル株式会社
従業員数：271名（正社員・契約社員・パート社員含む）※2023/12/1現在
資本金：非公開
売上高：非公開
所在地：神奈川県小田原市根府川583-1
事業内容：ホテル運営

●募集ホテル6
ホテル名：ヒルトン名古屋
経営会社：名古屋ヒルトン(株)
従業員数：357名（正社員・契約社員・パート社員含む）※2023/12/1現在
資本金：非公開
売上高：非公開
所在地：愛知県名古屋市中区栄1-3-3
事業内容：ホテル運営

●募集ホテル7
ホテル名：ヒルトン広島
経営会社：(株)瀬戸内ホテルズ
従業員数：271名（正社員・契約社員・パート社員含む）※2023/12/1現在
資本金：非公開
売上高：非公開
所在地： 広島県広島市中区富士見町11-12
事業内容：ホテル運営

●幹部候補生
募集会社：ヒルトン・ワールドワイド・インターナショナル・ジャパン合同会社
従業員数：120名（正社員・契約社員・パート社員含む）※2023/12/1現在
資本金：非公開
売上高：非公開
所在地：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワータワー22階
事業内容：ホテル運営

【関東・北海道・名古屋・広島】
●募集コース
・ホテルオペレーション部門（宿泊・料理飲料など）
ヒルトンのバリューに共感し、一緒にミッションを実現するチームメンバー（従業員）を募集します

・幹部候補生コース
こちらは各部門の幹部を目指すための幹部候補生コースとなります。


●配属職種
・宿泊・料理飲料など
ヒルトングループのホテルで、チームメンバー（従業員）としてご活躍いただきます。
「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続ける」というミッションの実現を目指す私たちヒルトンで、あなたの「やりがい」をぜひ見つけてください。

宿泊（フロントデスク、エクゼクティブラウンジなど）、料理飲料（レストランサービス、宴会サービスなど）といった様々な部門で活躍の機会が広がります。
※各ホテル共通


・リージョナル ジャパニーズ エレベーター トレーニー
RJET（リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー）では、ホテルビジネスをマネジメントするプロを養成いたします。

国内での2年間のプログラムの内、
1年目に配属されたホテルで全部署を経験し、そこでのマネジメント・リーダーシップを体感し、
2年目に配属された別のホテルでは、原則フロントとレストランの業務に特化した内容をより深く学んでいただき、 プログラム終了後には副部門長にアサインされます。

ヒルトンが今目指しているのは、「日本発」の総支配人を育てることです。
リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー（RJET）の方には、10～15年後を目標として総支配人として活躍していただけるよう、一般の社員より4倍のハードな経験をしていただきます。
※各ホテル共通

・ファイナンス マネジメント トレーニー
Finance Management Trainee（ファイナス・マネジメント・トレーニー）として、2年間という短期間で財務会計部門に管理職として活躍を目指すプログラムです。
2年間のプログラムでは、2回以上の日本全国の異動を伴う勤務があり、日本全国のヒルトングループホテルでホテル運営に関する知識の習得やオペレーション業務の経験もしていただきます。
※各ホテル共通


●募集学部・学科
全学部・全学科


●初任給
＜ホテルオペレーション部門＞
ヒルトンニセコビレッジ 四大卒（月給）195,000円
ヒルトンニセコビレッジ 短大・専門卒（月給）190,000円
ヒルトン東京 四大卒、短大・専門卒（月給）200,000円
ヒルトン東京ベイ 四大卒、短大・専門卒（月給）190,000円
コンラッド東京 四大卒、短大卒・専門卒（月給）200,000円
ヒルトン小田原リゾート＆スパ 四大卒、短大卒・専門卒（月給）200,000円
ヒルトン小田原リゾート＆スパ 高卒（月給）195,000円
ヒルトン名古屋 四大卒・短大卒・専門卒（月給）190,000円
ヒルトン広島 四大卒（月給）180,000円
ヒルトン広島 短大・専門卒（月給）175,000円
ヒルトン広島 高卒（月給）172,500円

※１：初任給の金額が変更になる場合がございます
※２：ヒルトンニセコビレッジのみ、契約社員での採用（正社員登用制度有）
契約期間：1年毎の更新（業務の必要性および契約社員の実績を考慮）
通算契約期間と更新回数の上限は未定
正社員への登用実績：2022年度は12名を正社員登用、原則、人事考課を元に登用いたします。
学生がヒルトンニセコビレッジでの採用を希望した場合、自動的に契約社員での採用となります。

※雇用形態により初任給の違いはありません

試用期間あり
3カ月
※試用期間中の労働条件・待遇に変更はございません
※各ホテル共通

固定残業制度なし


＜幹部候補生コース＞
・RJET
支給額：（月給）300,000円
基本月額：246,808円
諸手当（一律）／月：53,192円

・Commercial MT
支給額：（月給）300,000円
基本月額：246,808円
諸手当（一律）／月：53,192円

・HR MT
支給額（月給）300,000円
基本月額：246,808円
諸手当（一律）／月：53,192円

・Finance MT
支給額（月給）300,000円
基本月額：246,808円
諸手当（一律）／月：53,192円

・交通費別途支給
・ホテルによって変動はございません
・固定残業30時間分 53,192円含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給いたします

試用期間あり
試用期間3ヶ月間
※試用期間中の労働条件・待遇に変更はございません

固定残業制度あり
固定残業30時間分 53,192円含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給いたします
※各配属職種共通



●諸手当
通勤手当
残業手当
深夜手当
食事手当（全ホテル／現物または手当支給）
確定拠出年金（正社員のみ）


●昇給
＜ホテルオペレーション部門＞
年1回
※業績により変更になる場合あり

＜幹部候補生コース＞
3年目以降 昇給あり（年1回）


●賞与
＜ホテルオペレーション部門＞
年2回
※業績により変更になる場合あり

＜幹部候補生コース＞
3年目以降 賞与支給あり（年2回）


●年間休日数
120日


●休日休暇
＜ホテルオペレーション部門＞
年間120日
年次有給休暇（初年度10日）
傷病休暇（有給：12日）
慶弔休暇、特別休暇など
※ヒルトンニセコビレッジのみ年間112日となります

＜幹部候補生コース＞
年間120日
年次有給休暇（初年度10日）
傷病休暇（有給：12日）
慶弔休暇、特別休暇など


●待遇・福利厚生・社内制度
・ホテルオペレーション部門
＜業界をリードする福利厚生や制度（ヒルトン・グループ共通）＞
チームメンバー（従業員）が安心して働けるよう、代表例として次のような仕組みを準備しています。
宿泊・飲食割引（GO HILTON）：国内海外のヒルトングループホテルの宿泊およびレストラン飲食を、チームメンバーとその家族・友人が特別価格で利用できます。
所得補償保険（GLTD）：万が一働けない状態になった時でも、給与の一定額が保証され従業員の生活を支援します（適用条件あり）
確定拠出年金制度：会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組みです。

＜制度（上記以外）＞
各種社会保険完備
出勤日の食事提供（社員食堂または手当支給）、制服貸与
産前産後休暇、配偶者分娩休暇、妊娠時通院休暇、育児休暇、介護休暇
育児時短勤務、慶弔金
充実したトレーニング制度（スキル、生涯学習、オンライン講座）、など

＜施設＞
シャワー室、休憩室、仮眠室（カプセルベッド）、社員食堂・社員寮（ホテルによる）、など

・幹部候補生コース
＜福利厚生（ヒルトン・グループ共通）＞
チームメンバー（従業員）が安心して働けるよう、代表例として次のような仕組みを準備しています。

■GO HILTON
　国内海外のヒルトングループホテルの宿泊およびレストラン飲食を、チームメンバーと
　その家族・友人が特別価格で利用できます。

■カフェテリア（食堂）
　勤務中は社員食堂で最大2食まで、食事をして頂けます。個人の支出はございません。

■所得補償保険（GLTD）
　万が一、病気や事故で働けない状態になった時でも、給与の一定額が保証され従業員の
　生活を支援します。（適用条件あり）

■確定拠出年金制度
　会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組みです。

■勤続表彰
　勤続年数に応じて、表彰金があります。

■お祝い金
　結婚式・出産祝いの際しての贈呈される祝い金制度です。

■病気見舞い金
　病気で1か月以上休業した場合に、勤続年数に応じて病気見舞い金が支給されます。

＜制度＞
#各種社会保険完備
#出勤日の食事提供（社員食堂または手当支給）、制服貸与
#産前産後休暇、配偶者分娩休暇、妊娠時通院休暇、育児休暇、介護休暇
#育児時短勤務、慶弔金
#充実したトレーニング制度（スキル、生涯学習、オンライン講座）、など

＜施設＞
シャワー室、休憩室、仮眠室（カプセルベッド）、社員食堂・社員寮（ホテルによる）、など



●勤務地
＜ホテルオペレーション部門＞
北海道、千葉、東京、神奈川、愛知、広島

＜幹部候補生コース＞
北海道、千葉、東京、富山、愛知、京都、大阪、広島、福岡、沖縄



●勤務時間
＜ホテルオペレーション部門＞
変形労働時間制
1週間単位
実働37.5時間以内／週平均
ホテルによっては40時間

＜幹部候補生コース＞
1週間の労働時間は37.5時間（ホテルによっては40時間）



【関西エリア】
●募集コース
・ホテルオペレーション部門（宿泊・料理飲料・客室管理など）
ヒルトンのバリューに共感し、一緒にミッションを実現するチームメンバー（従業員）を募集します


●配属職種
宿泊・料理飲料など
ヒルトングループのホテルで、チームメンバー（従業員）としてご活躍いただきます。
「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続ける」というミッションの実現を目指す私たちヒルトンで、あなたの「やりがい」をぜひ見つけてください。

宿泊（フロントデスク、エクゼクティブラウンジなど）、料理飲料（レストランサービス、宴会サービスなど）といった様々な部門で活躍の機会が広がります。
※各ホテル共通


●募集学部・学科
全学部・全学科


●初任給
（2024年04月実績）
四年生大学卒（月給）200,000円
短期大学卒（月給）200,000円
専門学校卒（2年制）（月給）200,000円
専門学校卒（1年制）（月給）190,000円
※各社共通

※関西エリアのホテルの初任給は一律となります
※初任給の金額が変更になる場合がございますが、上記の額を下回ることはございません。

試用期間あり
3ヶ月
※試用期間中の労働条件・待遇に変更はございません
※各ホテル共通

固定残業制度なし


●諸手当
・通勤手当
・残業手当
・深夜手当
・食事手当（全ホテル／現物または手当支給）
・確定拠出年金（正社員のみ）


●昇給
年１回　※業績により変更になる場合あり


●賞与
年２回　※業績により変更になる場合あり


●年間休日数
120日


●休日休暇
・年間120日
・年次有給休暇（初年度10日）
・傷病休暇（有給：12日）
・慶弔休暇、特別休暇など


●待遇・福利厚生・社内制度
＜福利厚生（ヒルトン・グループ共通）＞
チームメンバー（従業員）が安心して働けるよう、代表例として次のような仕組みを準備しています。

■GO HILTON
　国内海外のヒルトングループホテルの宿泊およびレストラン飲食を、チームメンバーと
　その家族・友人が特別価格で利用できます。

■カフェテリア（食堂）
　勤務中は社員食堂で最大2食まで、食事をして頂けます。個人の支出はございません。

■所得補償保険（GLTD）
　万が一、病気や事故で働けない状態になった時でも、給与の一定額が保証され従業員の
　生活を支援します。（適用条件あり）

■確定拠出年金制度
　会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組みです。

■勤続表彰
　勤続年数に応じて、表彰金があります。

■お祝い金
　結婚式・出産祝いの際しての贈呈される祝い金制度です。

■病気見舞い金
　病気で1か月以上休業した場合に、勤続年数に応じて病気見舞い金が支給されます。

＜制度＞
#各種社会保険完備
#出勤日の食事提供（社員食堂または手当支給）、制服貸与
#産前産後休暇、配偶者分娩休暇、妊娠時通院休暇、育児休暇、介護休暇
#育児時短勤務、慶弔金
#充実したトレーニング制度（スキル、生涯学習、オンライン講座）、など

＜施設＞
シャワー室、休憩室、仮眠室（カプセルベッド）、社員食堂・社員寮（ホテルによる）、など


●勤務地
京都、大阪


●勤務時間
1週間の労働時間は37.5時間（ホテルによっては40時間）



【九州・沖縄エリア】
●募集コース
ホテルオペレーション部門（宿泊・料理飲料・客室管理など）
ヒルトンのバリューに共感し、一緒にミッションを実現するチームメンバー（従業員）を募集します


●配属職種
・宿泊・料理飲料など
ヒルトングループのホテルで、チームメンバー（従業員）としてご活躍いただきます。
「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続ける」というミッションの実現を目指す私たちヒルトンで、あなたの「やりがい」をぜひ見つけてください。

宿泊（フロントデスク、エクゼクティブラウンジなど）、料理飲料（レストランサービス、宴会サービスなど）といった様々な部門で活躍の機会が広がります。
※各ホテル共通


●募集学部・学科
全学部・全学科


●初任給
（2024年04月実績）
ヒルトン福岡シーホーク　四大卒、専門卒（月給）185,000円
ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城　四大卒、専門卒（月給）180,000円
ヒルトン沖縄北谷リゾート　四大卒、専門卒（月給）180,000円
ヒルトン沖縄瀬底リゾート　四大卒、短大卒、専門卒（月給）185,000円
キャノピーbyヒルトン沖縄宮古島リゾート（月給）185,000円
キャノピーbyヒルトン沖縄宮古島リゾート（月給）185,000円

※初任給の金額が変更になる場合がございます

試用期間あり
3ヶ月
※試用期間中の労働条件・待遇に変更はございません
※各ホテル共通

固定残業制度なし


●諸手当
・通勤手当
・残業手当
・深夜手当
・食事手当（全ホテル／現物または手当支給）
・確定拠出年金（正社員のみ）


●昇給
年１回
※業績により変更になる場合あり


●賞与
年２回
※業績により変更になる場合あり


●年間休日数
120日


●休日休暇
・年間120日
・年次有給休暇（初年度10日）
・傷病休暇（有給：12日）
・慶弔休暇、特別休暇など


●待遇・福利厚生・社内制度
＜福利厚生（ヒルトン・グループ共通）＞
チームメンバー（従業員）が安心して働けるよう、代表例として次のような仕組みを準備しています。

■GO HILTON
　国内海外のヒルトングループホテルの宿泊およびレストラン飲食を、チームメンバーと
　その家族・友人が特別価格で利用できます。

■カフェテリア（食堂）
　勤務中は社員食堂で最大2食まで、食事をして頂けます。個人の支出はございません。

■所得補償保険（GLTD）
　万が一、病気や事故で働けない状態になった時でも、給与の一定額が保証され従業員の
　生活を支援します。（適用条件あり）

■確定拠出年金制度
　会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組みです。

■勤続表彰
　勤続年数に応じて、表彰金があります。

■お祝い金
　結婚式・出産祝いの際しての贈呈される祝い金制度です。

■病気見舞い金
　病気で1か月以上休業した場合に、勤続年数に応じて病気見舞い金が支給されます。

＜制度＞
#各種社会保険完備
#出勤日の食事提供（社員食堂または手当支給）、制服貸与
#産前産後休暇、配偶者分娩休暇、妊娠時通院休暇、育児休暇、介護休暇
#育児時短勤務、慶弔金
#充実したトレーニング制度（スキル、生涯学習、オンライン講座）、など

＜施設＞
シャワー室、休憩室、仮眠室（カプセルベッド）、社員食堂・社員寮（ホテルによる）、など


●勤務地
福岡、沖縄


●勤務時間
1週間の労働時間は40時間（ホテルによっては37.5時間）


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=103980&recruitingCourseId=68843
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=103980&recruitingCourseId=73778
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=275695&recruitingCourseId=71516
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=276024&recruitingCourseId=71526
（2024-05-10）