最終更新日:2024-11-19
ピクシブのインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)
ピクシブ株式会社(英: pixiv Inc.)は、東京都渋谷区に本社を置くネットベンチャー企業である。アニメイトホールディングスの子会社。イラストコミュニケーションサービスを提供する会員制ウェブサイト「pixiv」と、創作物の総合マーケットプレイス「BOOTH」を運営している。
●プロダクト
ピクシブは、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような
事業を展開しています。
【インターネットサービス事業】
・クリエイタープラットフォーム
・コンテンツプラットフォーム
●設立
2005年7月25日
●代表取締役CEO
丹羽 康弘
●東京オフィス
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル 6F
●福岡オフィス
〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲6F
●職種 / 募集ポジション
【ビジネス職】
-プロダクトマネージャー
-プランナー
-アライアンス企画
-出版社企画
-アカウントプランナー(広告提案営業)
【エンジニア職】
-フロントエンドエンジニア
-バックエンドエンジニア
-インフラエンジニア
-スマホアプリエンジニア
-データ基盤エンジニア/機械学習エンジニア/データ分析
-3D/xR/Unityエンジニア
-認証認可基盤エンジニア
-決済基盤エンジニア
-広告配信エンジニア
-配信技術エンジニア
-UI/UXエンジニア
-セキュリティエンジニア
-バックオフィスエンジニア・社内ITエンジニア
●概要・業務内容
【ビジネス職】
ピクシブが提供するサービスの企画・運営や、新規・アクティブユーザーの獲得、サービスのプロモーション、開発ディレクションなど、モノづくりに関わる全てのことに精通し、「創作活動を、もっと楽しくする。」という理念に沿った新しい価値を提供していく仕事です。 責任のあるポジションで新しい価値を作っていくことは企画力や忍耐力を必要としますが、チームやユーザーと共にサービスやイベントを成功させたときの達成感は何ものにも代えがたいものです。粘り強さと情熱にあふれた人材を求めています。
【エンジニア職】
クリエイターの創作活動を支え、ユーザーのコミュニケーションを活性化させるため、一から新たな事業開発をしたり、新機能提案や既存の機能の改善・高速化などを行います。実装後も運営に携わり、ユーザーがよりよい体験をするためにプロダクトを磨き上げていきます。
●求める人物像
・エンジニア・デザイナー・ビジネス職が1つのチームになって仕事を進めるため、相手にロジカルでわかりやすく伝えられるコミュニケーション力
・サービス企画やプロダクト開発といった多くの人が関わるプロジェクトにおいて、全体最適を目指し推進できるチームワーク力
●給与
【ビジネス職】
年収 4,080,000円 〜
月給340,000円~
(内訳)
・基本給:237,000円〜
・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜勤務手当等(月45時間分):103,000円〜
※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます
◎評価制度
・昇給 年2回(1月・7月)
・賞与 年1回(10月)※年により異なる
【エンジニア職】
年収 4,440,000円 〜
月給:370,000円~
(内訳)
・基本給:258,000円〜
・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜勤務手当等(月45時間分):112,000円〜
※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます
◎評価制度
・昇給 年2回(1月・7月)
・賞与 年1回(10月)※年により異なる
●勤務地
151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル6F
変更の範囲:当社拠点全般、ならびに自宅
●勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム10:00~15:00
フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00
●休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日以上)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・積立休暇
●福利厚生
・交通費支給
・住宅手当(会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合更に50,000円/月)
・子ども手当(扶養家族の子ども1人につき20,000円/月)
・コンディショニングケア制度
・フリードリンク制度
・育児・介護休業制度
・希望PC購入制度
・書籍購入制度(5,000円/月)
※内容は変化する可能性があります
●研修制度
【エンジニア職】
入社時研修制度あり
メンター制度:先輩社員が教育係として、一対一でスキルや技術の指導・育成を担当します。
●加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
https://hrmos.co/pages/pixiv/jobs/1927700442953322535
https://hrmos.co/pages/pixiv/jobs/1927700442953322534(2024-04-30)
●職種 / 募集ポジション
【ビジネス職】
-プロダクトマネージャー
-プランナー
-アライアンス企画
-出版社企画
-アカウントプランナー(広告提案営業)
【エンジニア職】
-フロントエンドエンジニア
-バックエンドエンジニア
-インフラエンジニア
-スマホアプリエンジニア
-データ基盤エンジニア/機械学習エンジニア/データ分析
-3D/xR/Unityエンジニア
-認証認可基盤エンジニア
-決済基盤エンジニア
-広告配信エンジニア
-配信技術エンジニア
-UI/UXエンジニア
-セキュリティエンジニア
-バックオフィスエンジニア・社内ITエンジニア
【プロダクトデザイナー職】
●概要・業務内容
【ビジネス職】
ピクシブが提供するサービスの企画・運営や、新規・アクティブユーザーの獲得、サービスのプロモーション、開発ディレクションなど、モノづくりに関わる全てのことに精通し、「創作活動を、もっと楽しくする。」という理念に沿った新しい価値を提供していく仕事です。 責任のあるポジションで新しい価値を作っていくことは企画力や忍耐力を必要としますが、チームやユーザーと共にサービスやイベントを成功させたときの達成感は何ものにも代えがたいものです。粘り強さと情熱にあふれた人材を求めています。
【エンジニア職】
クリエイターの創作活動を支え、ユーザーのコミュニケーションを活性化させるため、一から新たな事業開発をしたり、新機能提案や既存の機能の改善・高速化などを行います。実装後も運営に携わり、ユーザーがよりよい体験をするためにプロダクトを磨き上げていきます。
【プロダクトデザイナー職】
・UXの視点をチームに浸透させ、PM、エンジニア、コミュニティーマネージャーなどの橋渡しをし、創造的に課題を解決する
・抽象的なアイデアをユーザーにとって価値のある具体的な仕様にまとめる
・経営理念やサービスのビジョンに対して、一貫性のある体験をデザインする
・デザインシステムを利用し、全体に最適化されたUIをデザインする
・デザイン意図を論理的に共有し、チームの納得するプロジェクト進行を行う
・プロトタイピングやリリース後の利用データを元にデザインを改善する
・UXリサーチを通して質の高い意思決定に貢献する
・バナーやLPなどのディレクション、または作成を行う
●求める人物像
・エンジニア・デザイナー・ビジネス職が1つのチームになって仕事を進めるため、相手にロジカルでわかりやすく伝えられるコミュニケーション力
・サービス企画やプロダクト開発といった多くの人が関わるプロジェクトにおいて、全体最適を目指し推進できるチームワーク力
●給与
【ビジネス職/プロダクトデザイナー職】
年収 4,080,000円 〜
月給340,000円~
(内訳)
・基本給:237,000円〜
・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜勤務手当等(月45時間分):103,000円〜
※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます
◎評価制度
・昇給 年2回(1月・7月)
・賞与 年1回(10月)※年により異なる
【エンジニア職】
年収 4,440,000円 〜
月給:370,000円~
(内訳)
・基本給:258,000円〜
・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜勤務手当等(月45時間分):112,000円〜
※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます
◎評価制度
・昇給 年2回(1月・7月)
・賞与 年1回(10月)※年により異なる
●勤務地
151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル6F
変更の範囲:当社拠点全般、ならびに自宅
●勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム10:00~15:00
フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00
●休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日以上)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・積立休暇
●福利厚生
・交通費支給
・住宅手当(会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合更に50,000円/月)
・子ども手当(扶養家族の子ども1人につき20,000円/月)
・コンディショニングケア制度
・フリードリンク制度
・育児・介護休業制度
・希望PC購入制度
・書籍購入制度(5,000円/月)
※内容は変化する可能性があります
●研修制度
【エンジニア職】
入社時研修制度あり
メンター制度:先輩社員が教育係として、一対一でスキルや技術の指導・育成を担当します。
●加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
https://hrmos.co/pages/pixiv/jobs/054
https://hrmos.co/pages/pixiv/jobs/048
https://hrmos.co/pages/pixiv/jobs/1927700442949128192(2024-04-30)