最終更新日:2024-11-11
ANA Xのインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)
ANA Xは、「マイルで生活できる世界」をコンセプトに、人々や社会に寄り添い、お客様の日々を豊かに彩り続ける、ANAグループのプラットフォーム事業会社です。
これまでの「航空」や「旅行」といった「非日常生活」領域に加え、「日常生活」領域においても、ANAグループの強みを活かしたサービス・商品を「マイル」と結びつけて展開いたします。
ANAマイレージクラブアプリをANAグループの各種サービスのゲートとなるアプリへリニューアルするとともに、”旅と日常がつながるECモール”ANA Mallをリリースする等、プラットフォーム事業の中核となるサービスの展開を進めてまいりました。
これからも、決済機能の拡充により、「日常生活」において、マイルが貯まる・使える機会がぐっと広がります。併せて、お客様により便利にそしてワクワクしながら商品・サービスをご利用いただけるよう、これまでリリースしてきた様々な事業やサービス・機能を横に繋いでシナジーを発揮していきます。
<引用元>
https://www.ana-x.co.jp/company/message/(2023-12-26)
●事業内容
・国内・海外旅行事業
・航空販促事業
・ライフサービス事業
・データドリブンマーケティング事業
・顧客コミュニケーションチャネル運営事業
・ANAマイレージクラブ運営事業
●本社所在地
東京都中央区日本橋2-14-1
●設立
2016年10月21日
●資本金
2,500万円
●代表者
代表者代表取締役社長
轟木 一博
●社員数
736名(2023年4月1日現在)
●売上高
390億円(2021年度)
●募集コース
総合職掌
総合職掌としてご入社いただきます。適性を考慮の上、配属が決まります
●配属職種
【ライフサービス事業】
お客様の日常生活におけるサービスの展開など
・EC事業(ANA Mall、A-style、ふるさと納税、マイレージモールなど)
・金融・決済事業(ANAPay(ANAカード、QRコード)、銀行代理業、保険など)
・マイル提携(マイル加盟店・ANAPay加盟店)
【商品企画・開発】
国内旅行・海外旅行・オンラインツアーに関する商品企画、ANA PoketなどのANAライフサービス事業に関する商品企画・開発など
【営業推進・販売促進】
オンラインでのANA航空券・旅行(ANAトラベラーズ)の販売促進、ANAカードやANAマイレージプログラム提携・運営に関する業務など
【航空販促事業】
デジタルチャネルによる航空券販売促進など
【ソリューション事業】
ANAマーケティングプラットフォーム機能を活用した、法人のお客様へのサービスの展開など
・お客様の嗜好性、購買行動などを踏まえた送客サービス
・データ分析支援サービス
【顧客コミュニケーション】
コンタクトセンターにてお客様からのお問い合わせ対応など
【新規事業開発】
異業種・成長市場への新規参入を含むビジネスプランの開発・育成など
直近にローンチした主な新規事業は以下の5つ
1.penguin(ANAのマイルが貯まる、使える動画配信サービス)
2.ANA Pocket (日常のすべての移動をPOINTにして様々な特典に交換できるサービス)
3.TOCHI-DOCHI(地域の魅力を旅するお店)
4.オンラインツアー(ANAのマイルが貯まる&使えるオンラインツアー)
5.ANA LIVEショッピング(ANA厳選の様々な商品の魅力を生配信)
【DX・IT企画】
社内のシステム開発プロジェクトへの参画、システム要件や業務運用の調整など
・最新テクノロジーについて情報収集し、ビジネス提案や業務効率化につなげられないかの検証
・スタートアップとの協業、事業部を巻き込みながら新しいサービスの企画
【その他】
※当社業務分掌に規定する業務及び出向社員取扱規程第2条に規定する業務に従事いただきます
●募集対象
2024年4月から2025年3月末までに、国内外の高等専門学校・大学学部・修士・博士課程を卒業・修了(見込み)の方
※学部・学科不問
●初任給(2024年04月実績)
総合職掌(大学院卒)(月給)235,000円
総合職掌(大学卒)(月給)220,000円
総合職掌(専門・短大卒)(月給)205,000円
諸手当別途
試用期間:3ヵ月間の試用期間あり
(試用期間中は有給休暇なし、福利厚生制度一部使用不可)
固定残業制度なし
●諸手当
時間外・休日・深夜勤務手当、年末年始勤務手当、通勤補助手当、扶養手当、住宅手当など
※当社規程により支給となります
●昇給
年1回4月
※等級により異なります
●賞与
年2回(7月、12月)
※別途、業績連動の期末賞与あり
※賞与・期末賞与については会社の業績によって支給となります
●年間休日数
124日
●休日休暇
・完全週休2日制(土・日)但し、シフト勤務の場合は変則休暇
・祝祭日、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇(4日:公休・有休と合わせて10日間の連続休暇取得可)
・有休休暇(初年度10日間付与、次年度より勤続年数に応じて増加)
●待遇・福利厚生・社内制度
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度(確定拠出型退職金制度)、定年退職制度(60歳)
・その他福利厚生
ANA搭乗優待制度、自社旅行商品割引制度、社宅制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、ANAグループ持株会制度、団体定期グループ保険、カフェテリアプラン制度(※)など
※カフェテリアプラン制度とは
福利厚生のアウトソーサーである「(株)ベネフィットワン」と提携し、各種施設、レジャーメニュー等を割安な価格で利用できるとともに、各社員が、1年間に利用することができる福利厚生費をポイント化し、そのポイントの範囲で各自のライフスタイルニーズにあった福利厚生メニューを選択・利用できる制度。
●勤務地
北海道、東京、大阪、福岡、沖縄
【入社時配属及び人事ローテーションによる配置転換の範囲】
・全国(札幌・東京・大阪・福岡・沖縄)、リモートワーク時の就業場所(*1)
・ANAグループ内外への出向に伴う国内外就業場所
(*1)弊社リモートワーク制度取扱規程第5条に規定する就業場所(自宅並びに出社指示に対応できる自宅以外の場所)
●勤務時間
9:00~18:00
実働8時間/1日
フレックス制度、シフト制度もあり。
配属部署によって異なります。
フレックスタイム制
コアタイム無し
労働時間は原則として1日8時間とし、週40時間を超えないものとする。
<引用元>
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=262645&recruitingCourseId=42325(2024-04-03)
●募集コース
総合職掌
総合職掌としてご入社いただきます。適性を考慮の上、配属が決まります
●配属職種
・営業推進・販売促進
オンラインでのANA航空券・旅行(ANAトラベラーズ)の販売促進、ANAカードやANAマイレージプログラム提携・運営に関する業務など
・顧客コミュニケーション
コンタクトセンターにてお客様からのお問い合わせ対応など
・商品企画・開発
国内旅行・海外旅行・オンラインツアーに関する商品企画、ANA PoketなどのANAライフサービス事業に関する商品企画・開発など
●募集対象
2023年4月から2024年3月末までに、国内外の専門学校、短期大学・大学学部・修士・博士課程を卒業・修了(見込み)の方
※卒業後3年以内で、他社に就業中の方も応募可能
※学部・学科不問
●募集学部・学科
全学部・全学科
●勤務地
北海道、東京、大阪、福岡、沖縄
・本社東京(日本橋)のほか、コンタクトセンター配属の場合「北海道」「大阪」「福岡」「沖縄」へ配属となる可能性があります。
・業務内容により海外拠点 ANA Sales Americas(ロサンゼルス・ニューヨーク・ホノルル)の可能性があります。
●勤務時間
9:00~18:00
実働8時間/1日
フレックス制度、シフト制度もあり。
配属部署によって異なります。
フレックスタイム制
コアタイム無し
労働時間は原則として1日8時間とし、週40時間を超えないものとする。
●初任給
総合職掌(大学院卒)(月給)235,000円
総合職掌(大学卒)(月給)220,000円
総合職掌(専門・短大卒)(月給)205,000円
●諸手当
時間外・休日・深夜勤務手当、年末年始勤務手当、通勤補助手当、扶養手当、住宅手当など
※当社規程により支給となります
●昇給
年1回4月
※等級により異なります
●賞与
年2回(7月、12月)
※別途、業績連動の期末賞与あり
※賞与・期末賞与については会社の業績によって支給となります
●年間休日数
122日
●休日休暇
・完全週休2日制(土・日)但し、シフト勤務の場合は変則休暇
・祝祭日、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇(4日:公休・有休と合わせて10日間の連続休暇取得可)
・有休休暇(初年度10日間付与、次年度より勤続年数に応じて増加)
●待遇・福利厚生・社内制度
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度(確定拠出型退職金制度)、定年退職制度(60歳)
・その他福利厚生
ANA搭乗優待制度、自社旅行商品割引制度、社宅制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、ANAグループ持株会制度、団体定期グループ保険、カフェテリアプラン制度(※)など
※カフェテリアプラン制度とは
福利厚生のアウトソーサーである「(株)ベネフィットワン」と提携し、各種施設、レジャーメニュー等を割安な価格で利用できるとともに、各社員が、1年間に利用することができる福利厚生費をポイント化し、そのポイントの範囲で各自のライフスタイルニーズにあった福利厚生メニューを選択・利用できる制度。
<引用元>
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayPrevEmployment/index?corpId=262645&recruitingCourseId=51297
(2024-01-06)