奈良県庁のインターンシップ／新卒採用情報（口コミ・就活対策）

●県章
奈良県の「ナ」を図案化したもので、外円はまほろばの大和の自然を、内円は”和をもって貴し”とする調和の精神をあらわしています。円を貫く横一文字の軸は、県政水準のたゆみなき進展をあらわしています。（昭和43年3月告示）

●県の木　
スギ（昭和41年9月指定）

●県の花　
奈良八重桜（昭和43年3月告示）

●県の鳥　
コマドリ
コマドリ、アオゲラ、ミソサザイ、オオルリ、カワセミの5候補を選考委員会で決め、県民のハガキ投票により、最高票のコマドリを県の鳥に指定しました。（昭和41年6月指定）

●県のさかな　
きんぎょ・あゆ・あまご
県のさかな選定委員会で実施した県民アンケートの結果により、上位3種のきんぎょ・あゆ・あまごを県のさかなに指定しました。（平成24年6月指定）

●県の位置
奈良県は東西78.6km、南北103.4kmと南北に長めの長方形の県です。
日本のほぼ中央部、紀伊半島の真ん中にあり、大阪府・京都府・和歌山県・三重県に囲まれて海のない内陸県です。

●知事
山下　真（やました　まこと）


●所在地
〒630-8501　奈良市登大路町30

●職種
・行政
奈良県の行政全般を担う仕事。これからの奈良を背負っているといっても過言なし。
・総合土木
県民の暮らしをより安全で便利なものに変える、地図に残る仕事。
・造園
県立都市公園の整備や維持管理のほか、公園を活用したにぎわいを創出。
・建築
県内建築物の計画や工事、まちづくりの支援など、奈良をもっと住みよい環境へ。
・電気
脱炭素とDXで地域をアップデート。環境を守る電気と、未来を拓くデジタルで暮らしを支える。
・機械
ZEB化やインフラ維持で未来を設計。技術の力で、持続可能な社会の実現に貢献。
・化学
化学の力を活かして環境・資源・エネルギー問題にアプローチ。
・農学
生産から販売、消費まで奈良の「食と農」を育てる仕事。
・農業土木
農地を守り、農村をデザインする技術者。未来の農業インフラを創り出す仕事。
・林学
森林整備から県産材利用まで、森林の未来を動かす仕事。
・森林管理
地域の森林環境を総合的にマネジメントする「奈良県フォレスター」。
・薬剤師
薬学的専門知識を総動員して、医薬品や食品の安全を守る。
・獣医師
「動物の命と向き合い、県民のくらしを守る」専門知識を社会へ。
・保健師
県民の健康や地域の課題に対して様々な保健業務に従事する。
・社会福祉主事
生活保護の相談支援にあたるケースワーカー。地域の福祉の窓口になる仕事。
・児童福祉司
県内のこどもたちの笑顔を守り健やかな育ちを支える。
・保育士・児童指導員
児童の将来が夢と希望に溢れたものになるよう、支援する仕事。
・管理栄養士
食育などの「食」に関して政策形成で地域社会と人々の健康を支える。
・小・中学校事務
こどもたちがのびのびと学べる環境をつくるため教職員と協働しあう。
・警察行政・事務
警察官と連携し、地域の安全・安心に貢献する仕事。
・警察官
誰もが安心して暮らせる街を目指す責任ある仕事。

このほかにも多種多様な職種があります！
・正規職員
県庁：学芸員、精神保健福祉相談員、児童自立支援専門員・児童生活支援員、用地事務専門員、税務専門員、司書　など
警察：航空操縦士、航空整備士、科学捜査研究所鑑定職員、心理カウンセラー、情報処理技術職員　など
・会計年度任用職員
地方公務員法の改正により令和2年度より新設された、一般職の非常勤職員です。
事務補佐・一般事務・専門事務等を中心に、多くの職員が様々な分野で勤務しており、県行政の重要な担い手となっています。
・任期付職員
任期を定めて採用されている職員です。
主に、高度の専門的な知識経験又は優れた識見を有する方や専門的な知識経験を有する方が、その専門的な知識等を活用して業務を遂行しています。


●給与について（令和8年1月1日時点）
・初任給
条件 　　　　初任給（概算）
高校新卒の場合 221,000円
大学新卒の場合 254,000円
転職者の場合 277,000円
※1　本庁（奈良市）勤務の場合の地域手当を含みます。
※2　「転職の場合」の金額は、大学卒業後、民間企業等で正社員として8年間勤務していた場合の例です。

・手当
-扶養手当
他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている「扶養親族」のある職員に支給される手当（例：配偶者3,000円/月、子一人につき11,500円/月）
-住居手当
借家若しくは借間に居住し、一定額を超える家賃を支払っている職員に支給される手当（月額上限27,000円）
-通勤手当
通勤のため、交通機関又は有料の道路を利用してその運賃等を負担することを常例とする職員に支給される手当（月額上限150,000円）
-期末手当
6月1日及び12月1日に在職する職員に支給される手当（R7年度支給月数：年2.525月）
-勤勉手当
6月1日及び12月1日に在職する職員に勤務成績に応じて支給される手当（R7年度支給月数：年2.125月）
-地域手当
当該地域における民間の賃金水準を基礎とし、当該地域における物価等を考慮して職員に支給される手当（本庁勤務の場合：給料の月額等の7.1％）
-その他各種手当
超過勤務手当、特殊勤務手当、管理職手当等


●役職ごとのモデル給与（令和8年1月1日時点）
役職 　　　　年齢 月額（概算） 年間給与（概算）
係員（主事） 18歳 221,000円 3,679,000円
係員（主事） 22歳 254,000円 4,229,000円
係員（主事） 25歳 267,000円 4,436,000円
係員（主任主事）30歳 294,000円 4,884,000円
係員（主査） 35歳 329,000円 5,541,000円
係員（主査） 40歳 355,000円 5,981,000円
係長 　　　　45歳 407,000円 6,945,000円
課長補佐 50歳 431,000円 7,367,000円
課長 　　　　　－ 569,000円 9,394,000円
部次長 　　　　　－ 632,000円 10,815,000円
部長 　　　　　－ 721,000円 12,395,000円
※1　一般的な昇任年齢は、事務系職員の場合、主任主事が27歳、主査が32歳、係長が30歳代後半、課長補佐級が40歳代となっています。
※2　本庁（奈良市）勤務の場合の地域手当を含みます。
※3　役職「課長」以上については、管理職手当を含みます。
※4　「年間給与（概算）」については、期末手当及び勤勉手当を含みます。
※5　上記のほか、扶養手当、超過勤務手当、住居手当、特殊勤務手当等が勤務実績等により支給されます。


●福利厚生について
・地方職員共済組合
職員の健康と生活を守るため、医療費や休業給付などの法定給付のほか、健診や健康づくりのための事業を行っています。
《事業紹介》
健康ポイント事業（PepUp）
ポイントを貯めながら健康になろう！ウォーキングイベントなどを開催。健診結果の管理も可能。
インフルエンザ予防接種費用助成
インフルエンザ予防のため、予防接種費用を一部助成。
歯周病検診費用助成
歯周病の早期発見・治療のため、歯周病検診の受診費用を助成。
森林浴体験
森林浴体験を実施。森林浴効果により、心身ともにリフレッシュ！
人間ドック
人間ドック受診費用の一部を助成。
育児支援事業
出産した組合員または出産した被扶養配偶者へ、育児関連情報誌や育児支援品等を配布。
その他、さまざまな事業を行っています。
・奈良県職員互助会
職員同士のつながりを大切にし、職場のコミュニケーション活性化を図っています。
《事業紹介》
プレゼント企画
毎月の抽選で選ばれた職員に、ちょっと豪華なプレゼントをお届け！
チームビルディング助成金
職員同士で実施するイベントや交流会への参加費用をサポート！
大会等参加サークル活動助成金
サークルでの大会参加費などを助成して活動を応援！

＜引用元＞
https://www3.pref.nara.jp/narakensaiyou/shokushu/
https://www3.pref.nara.jp/narakensaiyou/kankyo/kyuyofukuri/（2026-03-24）