奈良県庁のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●県章
奈良県の「ナ」を図案化したもので、外円はまほろばの大和の自然を、内円は”和をもって貴し”とする調和の精神をあらわしています。円を貫く横一文字の軸は、県政水準のたゆみなき進展をあらわしています。（昭和43年3月告示）

●県の木　
スギ（昭和41年9月指定）

●県の花　
奈良八重桜（昭和43年3月告示）

●県の鳥　
コマドリ
コマドリ、アオゲラ、ミソサザイ、オオルリ、カワセミの5候補を選考委員会で決め、県民のハガキ投票により、最高票のコマドリを県の鳥に指定しました。（昭和41年6月指定）

●県のさかな　
きんぎょ・あゆ・あまご
県のさかな選定委員会で実施した県民アンケートの結果により、上位3種のきんぎょ・あゆ・あまごを県のさかなに指定しました。（平成24年6月指定）

●県の位置
奈良県は東西78.6km、南北103.4kmと南北に長めの長方形の県です。
日本のほぼ中央部、紀伊半島の真ん中にあり、大阪府・京都府・和歌山県・三重県に囲まれて海のない内陸県です。

●知事
山下　真（やました　まこと）


●所在地
〒630-8501　奈良市登大路町30

●職種
・行政
奈良県の行政全般を担う仕事。これからの奈良を背負っているといっても過言無し。
・総合土木
県民の暮らしをより安全で便利なものに変える、地図に残る仕事。
・造園
県立都市公園の整備や維持管理のほか公園を活用したにぎわいの創出も。
・建築
県内建築物の計画や工事、まちづくりの支援など奈良をもっと住みよい環境へ。
・電気
県内産業DX推進事業やネットワークの整備などデジタルで県民の利便性をもっと高く。
・機械
インフラ整備、県施設の機械設備設計から管理まで県民の暮らしを支える。
・化学
化学の力で環境・資源・エネルギー問題に行政と技術の両面からアプローチ。
・農学
生産から販売、消費まで奈良の「食と農」を育てる仕事。
・林学
森林整備や奈良の木の販路拡大など山林が多く林業が盛んな奈良ならではの仕事。
・森林管理
奈良県フォレスターとなる職で、地域の森林環境管理を総合的にマネジメントする専門官。
・薬剤師
薬局や飲食店等の許認可・監視・指導だけでなく漢方普及のためのプロジェクト推進の取組も。
・獣医師
家畜防疫衛生や食品衛生などに取り組み県民の食卓の安心・安全を守る。
・保健師
県民の健康や地域の課題に対して様々な保健業務に従事する。
・管理栄養士
食育などの「食」に関して政策形成で地域社会と人々の健康を支える。
・児童福祉司
県内のこどもたちの笑顔を守り健やかな育ちを支える
・児童指導員
県立児童福祉施設等に入所している児童の将来に向けて、自立に必要な支援、援助を行う。
・保育士
県立児童福祉施設等に入所している児童の将来に向けて、自立に必要な支援、援助を行う。
・小・中学校事務
こどもたちがのびのびと学べる環境をつくるため教職員と協働しあう。
・警察行政・事務
警察官と連携し、地域の安全・安心に貢献する仕事。
・警察官
誰もが安心して暮らせる街を目指す責任ある仕事。

・上記以外の正規職員
県庁：畜産、栄養士、社会福祉主事、心理判定員、司書、精神保健福祉相談員、文化財建造物技師、学芸員、用地事務専門員　など
警察：航空操縦士、航空整備士、科学捜査研究所鑑定職員、心理カウンセラー、情報処理技術職員　など

・会計年度任用職員
地方公務員法の改正により令和2年度より新設された、一般職の非常勤職員です。
事務補佐・一般事務・専門事務等を中心に、多くの職員が様々な分野で勤務しており、県行政の重要な担い手となっています。

・任期付職員
任期を定めて採用されている職員です。
主に、高度の専門的な知識経験又は優れた識見を有する方や専門的な知識経験を有する方が、その専門的な知識等を活用して業務を遂行しています。


●給与について（令和5年1月1日時点）
・初任給
条件 　　　　初任給（概算）
高校新卒の場合 170,000円
大学新卒の場合 205,000円
転職者の場合 245,000円
※1　本庁（奈良市）勤務の場合の地域手当を含みます。
※2　「転職の場合」の金額は、大学卒業後、民間企業等で正社員として8年間勤務していた場合の例です。

・手当
-扶養手当
他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている「扶養親族」のある職員に支給される手当（例：配偶者6,500円/月、子一人につき10,000円/月）
-住居手当
借家若しくは借間に居住し、一定額を超える家賃を支払っている職員に支給される手当（月額上限27,000円）
-通勤手当
通勤のため、交通機関又は有料の道路を利用してその運賃等を負担することを常例とする職員に支給される手当（月額上限55,000円）
-期末手当
6月1日及び12月1日に在職する職員に支給される手当（R4年度支給月数：年2.35月）
-勤勉手当
6月1日及び12月1日に在職する職員に勤務成績に応じて支給される手当（R4年度支給月数：年2.00月）
-地域手当
当該地域における民間の賃金水準を基礎とし、当該地域における物価等を考慮して職員に支給される手当（本庁勤務の場合：給料の月額等の7.1％）
-その他各種手当
超過勤務手当、特殊勤務手当、管理職手当等


●役職ごとのモデル給与（令和5年1月1日時点）
役職 　　　　年齢 月額（概算） 年間給与（概算）
係員（主事） 18歳 170,000円 2,780,000円
係員（主事） 22歳 205,000円 3,350,000円
係員（主事） 25歳 224,000円 3,660,000円
係員（主任主事）30歳 260,000円 4,250,000円
係員（主査） 35歳 302,000円 5,000,000円
係長 　　　　40歳 357,000円 5,980,000円
係長 　　　　45歳 388,000円 6,500,000円
課長補佐 50歳 413,000円 6,920,000円
課長 　　　　　－ 546,000円 8,840,000円
部次長 　　　　　－ 598,000円 10,000,000円
部長 　　　　　－ 672,000円 11,270,000円
※1　昇任年齢を主任主事27歳、主査32歳、係長38歳、課長補佐49歳と仮定しています。
昇任年齢は最も早期の場合で、係長36歳、課長補佐42歳です。
※2　本庁（奈良市）勤務の場合の地域手当を含みます。
※3　役職「課長」以上については、管理職手当を含みます。
※4　「年間給与（概算）」については、期末手当及び勤勉手当を含みます。
※5　上記のほか、扶養手当、超過勤務手当、住居手当、特殊勤務手当等が勤務実績等により支給されます。


●福利厚生について
・給付事業
冠婚葬祭・出産・入院・災害などの際に会員をサポートします。
《例》
入院医療補助金（本人が病気やけがにより5日以上入院したときに入院1日当たり1,000円を支給）
災害見舞金（不可抗力による災害によって住居または家財に損害を受けたときに30,000円を支給）
入学祝金（被扶養者(子以外も含む)が学校に入学したときに1人につき 10,000円を支給）
家族介護見舞金（要介護2以上の認定を受けている家族がいるとき、対象となる被扶養者1人につき一会計年度当たり10,000円を支給）

・保健事業
組合員や被扶養者の健康保持・疾病予防のため、以下のような保健事業を実施しています。
《例》
クラブ活動支援事業（会員が結成する体育及び文化クラブが全国大会・近畿大会等に出場する場合に要する経費について助成）
禁煙対策事業（禁煙外来を受診した費用の組合員負担（3割分）のうち、20,000円を上限に助成）
自己啓発費用助成事業（組合員が資格取得等の講座を受講し資格を取得した場合に費用の一部を助成）
健康ポイント事業（健康に関する取組、イベントへの参加等により貯まる専用ポイントにより健康グッズ等と交換）
育児支援事業（出産した組合員または出産した被扶養配偶者に対し、育児関連情報誌・育児支援品等を配布）
歯周疾患検診費用助成事業（歯周病の早期発見・治療のため、歯周疾患検診の受診費用を助成）
森林浴体験事業（「森林浴効果」による組合員の健康増進や心身のリフレッシュを目的として森林浴体験を実施）

＜引用元＞
https://www3.pref.nara.jp/narakensaiyou/shokushu/
https://www3.pref.nara.jp/narakensaiyou/kankyo/kyuyofukuri/（2023-09-07）