最終更新日:2024-04-22

株式会社ハローズのインターンシップ・就活募集要項

株式会社ハローズ(英: HALOWS Co., Ltd.)は、広島県・岡山県・兵庫県・山口県・香川県・徳島県・愛媛県に、24時間営業を特色に展開しているスーパーマーケットチェーンである。広島県福山市南蔵王町六丁目26番7号に登記上の本店を置くが、事実上の本社は本部機能のある岡山県都窪郡早島町。


全店24時間365日営業が特徴の中国・四国地方および兵庫県に106店舗を展開するスーパーマーケット。36年連続増収・11年連続増益している。登記上の本店を広島県福山市南蔵王町に置き、本部を岡山県都窪郡早島町に置くが、本部移転に伴い東京証券取引所には本社所在地を岡山と登録されていることから、事実上の本社も岡山に置く。また、岡山県にホームタウンを置く、ファジアーノ岡山FCのスポンサーも務めている。
かつてカー用品店チェーンを展開していたオートバックスセブンのブランド、オートハローズとは無関係。


引用:「ハローズ」『ウィキペディア日本語版』 (2024-04-29T06:55:38+09:00 時点最新版)

●主な事業内容
食品スーパーマーケット業

●設立
昭和33年10月

●代表取締役社長
佐藤 利行

●本社
〒721-0973
広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号
(同所は登記上の本店所在地で実際の業務は本部で行っております。)

●本部
〒701-0393
岡山県都窪郡早島町早島3270番地1
Tel:086-483-1011
Fax:086-483-1117

●資本金
5,430,636千円

●従業員数
1,266名(外、平均臨時雇用者数 4,297名)

●初任給 【販売職】(基本給)
大卒:250,000円
:短大・専門卒 225,500円
※諸手当は別途支給

●諸手当
皆勤手当、資格手当、ライセンス手当、技能手当、通勤手当、子ども手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、各種表彰制度 など

●昇給・賞与
【昇給】年1回(6月)
【賞与】年3回(7月:夏期賞与、12月:冬期賞与、2月:決算賞与)

●勤務地
【広島県】広島市、福山市、府中市、尾道市、三原市、東広島市、廿日市市
【岡山県】岡山市、倉敷市、笠岡市、総社市、井原市、瀬戸内市
【香川県】高松市、丸亀市、観音寺市、坂出市、善通寺市
【愛媛県】西条市、四国中央市、今治市、新居浜市
【徳島県】徳島市、鳴門市、小松島市、板野郡
【兵庫県】姫路市、高砂市、明石市 、西脇市、小野市、加西市、西宮市
【山口県】防府市
上記市内のハローズ各店舗

●職務内容
入社後、接客応対・ビジネスマナー・商品の調理加工などの基礎知識を習得。その後、店舗内各部署の責任者となって、勤怠管理・売場管理・商品管理・売上管理・部下の教育など多岐に渡った業務管理を行います。
将来的には、店舗での実務経験を活かし店長・バイヤー・スーパーバイザー・商品企画部などへキャリアアップし、全店や取引先とも関わるような幅広い業務を行います。

●勤務時間
実働8時間(週40時間)
休憩1時間30分(ナイト部門:2時間)
(例)8:00~17:30、9:00~18:30、12:30~22:00、22:00~8:00(ナイト部門)

●休日休暇
年間休日110日+計画有給休暇5日
週休2日制
有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など

●福利厚生
・家賃補助制度
【単身者】家賃のうち30,000円を会社が負担します。
※既婚者は家族人数により会社負担額が変わります。
 (36,000円~45,000円)

・赴任補助制度
人事異動による引越しに関して、引越し料金・礼金を会社が100%補助します。
赴任準備金として40,000円の支給があります。

・育児短時間勤務制度
子どもが小学校3年生までの期間は、希望者は勤務時間を短縮して、1日6時間の勤務をすることができます。

●その他
・宿泊施設、各種レジャー施設、映画の割引制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金 など)
・従業員持株会制度
・従業員買物優遇制度
・定期健康診断
・ストレスチェック制度
・産業医面談
・健康相談無料電話窓口
・介護短時間勤務制度
・退職金制度

●教育制度 階層別に、様々な研修を行っています。
・入社前
通信教育による必要知識習得の補助や、質問・相談がしやすい環境を整えています。
また、事前のハワイ研修により、同期との絆を深めながらアメリカの先進スーパーについて学ぶ機会を用意しています。
ハワイ研修(自由参加)
通信教育

・入社1年目
新入社員基礎研修
マナー&コミュニケーション スキルアップ研修
フォロー研修
計数教育
業務改善レポート(業績向上・効率改善を図るために、
仮説実験を行いレポートを作成します)
技術指導(青果・鮮魚・惣菜・精肉)

・入社2年目以降
新入社員以降も、階層別の教育体系が整っています。
監督者養成研修
中堅育成研修
トレーニー研修
管理者研修
アメリカ研修
ペガサスセミナー派遣
その他各種セミナー派遣あり


<引用元>
https://www.halows.com/recruit/newgrad/information/(2024/02/15)

●募集職種
販売職


●職務内容
入社後、接客応対・ビジネスマナー・商品の調理加工などの基礎知識を習得。
その後、店舗内各部署の責任者となって、勤怠管理・売場管理・商品管理・売上管理・部下の教育など多岐に渡った業務管理を行います。
将来的には、店舗での実務経験を活かし店長・バイヤー・スーパーバイザー・商品企画部などへキャリアアップし、
全店や取引先とも関わるような幅広い業務を行います。


●初任給
(基本給)
 大卒 220,000円 短大・専門卒 195,500円
※諸手当は別途支給


●休日休暇
週休2日制(年間休日110日)、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、
育児休業、介護休業、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など


●勤務時間
実働8時間(週40時間)
休憩1時間30分(ナイト部門:2時間)
(例)8:00~17:30、9:00~18:30、12:30~22:00、22:00~8:00(ナイト部門)


●勤務地
【広島県】広島市、福山市、府中市、尾道市、三原市、東広島市、廿日市市
【岡山県】岡山市、倉敷市、笠岡市、総社市、井原市、瀬戸内市
【香川県】高松市、丸亀市、観音寺市、坂出市、善通寺市
【愛媛県】西条市、四国中央市、今治市、新居浜市
【徳島県】徳島市、鳴門市、小松島市、板野郡
【兵庫県】姫路市、高砂市、明石市 、西脇市、小野市、加西市
上記市内のハローズ各店舗


●賞与
年3回(7月:夏期賞与、12月:冬期賞与、2月:決算賞与)


●諸手当
皆勤手当、資格手当、ライセンス手当、技能手当、通勤手当、
子ども手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、各種表彰制度など


●福利厚生
家賃補助制度、赴任補助制度、育児短時間勤務制度、
宿泊施設、各種レジャー施設、映画の割引制度、
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金 など)
従業員持株会制度、従業員買物優遇制度、定期健康診断
ストレスチェック制度、産業医面談、健康相談無料電話窓口
介護短時間勤務制度、退職金制度


●研修制度
入社前:
ハワイ研修(自由参加)、通信教育

入社1年目:
新入社員基礎研修、マナー&コミュニケーション スキルアップ研修
フォロー研修、計数教育、
業務改善レポート(業績向上・効率改善を図るために、
仮説実験を行いレポートを作成します)、技術指導(青果・鮮魚・惣菜・精肉)

入社2年目以降:
新入社員以降も、階層別の教育体系が整っています。
監督者養成研修、中堅育成研修、トレーニー研修
管理者研修、アメリカ研修、ペガサスセミナー派遣
その他各種セミナー派遣あり


<引用元> https://www.halows.com/recruit/newgrad/information/(2023-08-07)

●募集職種
販売職


●職務内容
入社後、接客応対・ビジネスマナー・商品の調理加工などの基礎知識を習得。
その後、店舗内各部署の責任者となって、
勤怠管理・売場管理・商品管理・売上管理・部下の教育など多岐に渡った
業務管理を行います。
将来的には、店舗での実務経験を活かし店長・バイヤー・スーパーバイザー・
商品企画部などへキャリアアップし、
全店や取引先とも関わるような幅広い業務を行います。


●初任給
(基本給)
 大卒 210,000円 短大・専門卒 185,500円
※2022年度実績
※諸手当は別途支給


●休日休暇
週休2日制、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、
育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など


●勤務時間
実働8時間(週40時間)
休憩1時間30分(ナイト部門:2時間)
(例)8:00~17:30、9:00~18:30、12:30~22:00、22:00~8:00(ナイト部門)


●勤務地
【広島県】福山市、府中市、尾道市、三原市、東広島市、廿日市市
【岡山県】岡山市、倉敷市、笠岡市、総社市、井原市、瀬戸内市
【香川県】高松市、丸亀市、観音寺市、坂出市
【愛媛県】西条市、四国中央市、今治市、新居浜市
【徳島県】徳島市、鳴門市、小松島市、板野郡
【兵庫県】姫路市、高砂市、明石市 、西脇市、小野市、加西市
上記市内のハローズ各店舗


●賞与
年3回(7月:夏期賞与、12月:冬期賞与、2月:決算賞与)


●諸手当
皆勤手当、資格手当、ライセンス手当、技能手当、通勤手当、
子ども手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、各種表彰制度など


●福利厚生
家賃補助制度、赴任補助制度、育児短時間勤務制度、
宿泊施設、各種レジャー施設、映画の割引制度、
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金 など)
従業員持株会制度、従業員買物優遇制度、定期健康診断
ストレスチェック制度、産業医面談、健康相談無料電話窓口
介護短時間勤務制度、退職金制度、教育制度について


●研修制度
入社前:
ハワイ研修(自由参加)、通信教育

入社1年目:
新入社員基礎研修、マナー&コミュニケーション スキルアップ研修
フォロー研修、計数教育、
業務改善レポート(業績向上・効率改善を図るために、
仮説実験を行いレポートを作成します)、技術指導(青果・鮮魚・惣菜・精肉)

入社2年目以降:
新入社員以降も、階層別の教育体系が整っています。
監督者養成研修、中堅育成研修、トレーニー研修
管理者研修、アメリカ研修、ペガサスセミナー派遣
その他各種セミナー派遣あり


<引用元> https://www.halows.com/recruit/newgrad/(2022-08-06)

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株式会社ハローズのインターンシップ体験談

兵庫県立大学 2024年卒

【インターンシップ体験談】 株式会社ハローズ

2023-09-13 21:52:42 作成

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